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营销策划

发布企业:天虹数科商业股份有限公司 发布时间:2024-11-12 浏览次数:247
职位信息
职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资
营销策划 商超|酒店|会展 全职 本科 20 8000-12000
发布时间 2024-11-12 14:29:54
职位有效期 2025-06-30 23:59:59
专业 不限
工作地址 广东省深圳市
职位要求

任职资格:

1、专业要求:新闻、广告、编导、市场营销等相关专业优先;

1、热爱零售行业、热爱生活,关注时事热点、5G冲浪选手;

2、擅长文案撰写、图文制作、视频拍摄与剪辑技能;

3、开脑洞,爱折腾,流量大咖,自带吸粉属性,灵动活泼;

4、各类活动的全能操盘手,纵横捭阖的外联官,能够整合各界资源,调动各个部门;

5、具有校内外有活动策划经历优先。


政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 营销策划是门店的创意中心,通过线上线下全渠道活动策划和内容推广与运营,打造门店口碑,实现有效引流。 岗位投递邮箱:zhaopinhr@rainbowcn.com
岗位职责

工作职责:

1、活动策划:打造创新有趣的门店活动,按照节日、季节、热点等进行各类活动策划打造。比如:文化体验活动、促销活动等。

2、新媒体运营:负责新媒体(微信公众号/微博/视频号/抖音/小红书/大众点评等)内容策划与运营直播等,打造线上活动,社群运营等。

3、外联资源:联络各大媒体及商户的外联资源,提高活动曝光率,吸引更多顾客参与体验感营销。

4、市场分析:关注和分析竞争对手,收集竞争对手的新鲜营销玩法,结合定位制定策略,与时俱进。




培养路径:

1、试用期6个月在营销各模块轮岗,转正后确定独立分工;

2、转正后享受管理、专业双通道发展机会:

本岗位发展路线:营销策划经理--高级营销策划经理--商场助理总经理--商场总经理--区域总经理;

也可通过内部招聘进入后台专业岗发展路线,如:招商、采购等岗位,或轮岗至其他专业岗。

网申二维码:

单位信息
单位名称 天虹数科商业股份有限公司
单位性质 三资企业 单位行业 批发和零售业
标签 重点领域 ; 骨干企业 ; 高新技术企业 ; 央企 ; 行业50强 ; 中国500强 ; 大型国企 ; 上市企业
隶属单位 中国航空工业集团 下属单位 单位官微
单位图片
视频介绍 视频1 视频2 视频3
单位介绍
单位简介

天虹数科商业股份有限公司(原“天虹商场股份有限公司”),成立于1984年,是国有控股的上市公司,2010年上市。(股票简称: 天虹股份,股票代码:002419) 。

通过人本、科学的管理,专业、高效的运营,公司取得了卓越的业绩,已连续多年入围中国连锁百强企业,拥有全国领先的零售技术研发和运营能力。天虹根据目标顾客需求的不同,以百货、购物中心、超市、便利店四大业态线上线下融合的数字化、体验式新零售,打造以“亲和、信赖、享受生活”为核心价值的品牌,旗下拥有“天虹”、“君尚”、“sp@ce”、“微喔”四大品牌。

截至2024年4月17日,天虹在北京、广东、福建、江西、湖南、江苏、浙江等7省/市的34市,共经营购百100家,超市111家,经营面积超456万平方米。


天虹在行业内率先转型,突破传统购物模式,践行数字化、体验式、供应链三大业务战略,大力发展线上线下一体化的智慧零售商业模式。天虹数字化已实现全门店、全业态、全流程覆盖,形成”到店+到家“的融合零售,并推进技术服务输出,成为科技零售的领先者;围绕家庭购物、顾客亲密和生活美学,天虹每个门店弹性定制百货、超市和体验配套的业态组合及主题设计,并不断迭代主题街区,欢乐体验项目创造生活方式体验;为了给顾客提供优质商品,天虹持续整合供应链,在全国建立众多生鲜基地,开拓了三十多个国家的直采渠道,引进全球好货。



企业文化  

天虹将始终坚持“有效益扩张”和“可持续发展”的原则,立志将公司塑造成为全国一流的零售企业,与顾客分享生活之美。

使命:致力于创造与分享生活之美

公司愿景:成为全国一流的零售企业


晋升通道 


*2年培养周期,目标岗位高级,年度提升机会,年薪酬涨幅20%+机会

*入职 “职场蜕变 快速成长”

*主管(转正 半年)

*“管理入门 独当一面”

   *“业务深化 管理提升”




福利待遇

合理保障的薪资,多样化的福利

月度工资结构:基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴

年度13薪起,入司满一年,可享受工龄工资

五险一金

带薪年假、婚假、产假等国家规定假期

餐补费、劳保费、降温费、节日费、生日费等




培训体系


1、针对应届大学生设置系列培训,涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等;

      2、试用期内进行轮岗培养,每个岗位均提供“一对一”教练帮带,系统学习业务技能、业务流程;

3、在职期间,表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训,课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位;

4、公司提供岗位等级考核晋升平台




考核方式

阶段考核


其他说明


宣讲信息
宣讲名称 类型 举办地点 举办日期 查看详情
暂无信息
双选会信息
名称 类型 地址 时间 查看详情
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