职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
英语老师(25届应届生首年保薪20w) | 其他教学人员 | 全职 | 本科 | 20 | 12000-20000 |
发布时间 | 2025-02-08 11:14:56 | ||||
职位有效期 | 2026-01-30 23:59:59 | ||||
专业 | 英语口译;英语笔译 | ||||
工作地址 | 广东省深圳市市辖区 | ||||
职位要求 | ① 教育背景:2025届本科及以上学历,专业不限。 ② 职业素养:对教育行业有热情,亲和力强,责任心强,知识功底扎实。 ③ 专业能力:有班级授课经历、家教经历者、持教师资格证者、具备学科获奖或者学科竞赛 经验者优先。 ④ 团队精神:具有较强的组织和团队合作精神,抗压能力强。 |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 1. 发展平台 ①薪资待遇:2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 ②平台靠谱:深圳首批白名单教育机构,正规办学资质;被教育局授予教育资金监管试点先行单位 ③行业风口:公司处于高速发展阶段,平台广阔,机会众多,只等优秀的你加入! ③人才培养:每年至少 3 次职业培训,为你的职业素养充电赋能,提升对教培行业的认知。 ④平台实力:学员流量池巨大,线上平台多渠道覆盖至少深圳40万+私域流量用户。 ⑤口碑载道:家长对于晓猴的精品培优课程极其认可,续报黏性高。 2. 公司氛围及职业发展 ①公司大多是 20~30 岁的年轻小伙伴,沟通交流无障碍,工作氛围积极阳光正能量。 ②发展空间:公司提供“教师岗位”、“全职岗位”双渠道晋升机会,遵从“能者上”的用人原则。 ③根据部门设置本职任务要求或绩效考核,每位伙伴都有升职机会,且不鼓励加班。 ④公司晋升制度透明,给每位伙伴提供成长空间和展现机会。 ⑤一年6次涨薪机会(4次课时费涨幅机会+2次底薪涨幅机会)。 四、我们的福利待遇 1. 岗位薪资:2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 2. 无忧培训保障:线下培训承包来回路费及酒店住宿、餐补、茶话会,考研考公上岸不算违约。 3. 福利体系: ①乐业保障:五险一金+双休制度+带薪年假 ②安居保障:公司帮助员工办理户口调动、落户手续 ③节假日福利:节日福利大礼包+开工利是+享受法定节假日 ④多元薪资构成:基础工资+课时费+学科绩效奖金 ⑤职业发展:双渠道晋升+完善的人才培养体系+人员年轻化 一年6次涨薪机会(4次课时费机会+2次底薪机会) 工作氛围活跃,沟通无障碍,提供广阔升职空间 ⑥员工关怀:生日福利+年度体检+公司高品质旅游+团建活动+公司年会+年终礼品 五、面试流程 1. (线上/线下)→简历投递→试讲面试→问答环节→发放offer→到深无忧培训→入职 2. 简历投递通道:①企业人力邮箱:renlibu@xiaohoujiaoyu.com (投递备注:25届校招-姓名-学校-意向科目) | ||||
岗位职责 | ①负责每周备课及教学授课工作,并积极完成教学要求。 ②配合学科-教学-教研部门的日常运营工作。③还可以加入专门的职能部门,组织进行学科运营、教师管理、选聘培训等工作,发展维度 多元,晋升路径广阔。 |
单位名称 | 深圳晓猴教育科技有限公司 |
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单位性质 | 民营企业 | 单位行业 | 教育 | ||||||||||||||||
标签 | |||||||||||||||||||
隶属单位 | 下属单位 | 单位官微 | |||||||||||||||||
单位图片 | |||||||||||||||||||
视频介绍 | |||||||||||||||||||
单位介绍 |
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宣讲名称 | 类型 | 举办地点 | 举办日期 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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名称 | 类型 | 地址 | 时间 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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