凉山矿业股份有限公司是中国铝业集团旗下子公司，是一家横跨铜矿采选冶行业、涵盖铜铁硫酸产品的现代大型企业，为川南地区最大的铜业企业及凉山州有色龙头企业。2001年9月组建而成，现注册资本6亿元。其前身为始建于 1958年10月的四川省拉拉铜矿，地处凉山州金沙江畔“三江成矿带”。公司主产品有铜精矿、阳极铜、工业硫酸等，具备5000吨/日铜矿石采选、约12万吨 /年阳极铜、45万吨/年硫酸生产能力，构建起多元化经营格局。公司现有人员近1600人。

公司现有的重要建设项目：四川会理红泥坡铜矿采选工程项目。项目计划投资18.48亿元，建成后矿山采选生产规模可达年供矿198万吨，预计年平均营业收入10.37亿元，以保有资源量规模可持续开采20年。

        自2001年成立以来，公司连续23年盈利，累计实现工业总产值813亿元、上缴税费40亿元、利润总额43亿元，2023年利润总额突破7亿大关，净利润突破6亿大关。公司连续14年入围四川企业100强，2023年位列第79位。

经营管理人才、科技人才、专业技术人员职称评聘等发展通道，充分激发员工工作积极性与创造性，为公司持续健康发展提供人才保障。

1.薪资待遇：技术岗平均薪酬14万/年，另外享有5-40万元安家补助费用。具体按照公司薪酬制度执行，涵盖各类津贴、补贴。

2.福利保障：六险两金。

3.生活福利：每年职业健康体检，每月餐补，节日、生日、生育慰问；

4.假期福利：除国家法定节假日外，还可享受地方彝族年、火把节、州庆等假期。

（一）入职培训

为新入职毕业生举办入职培训，内容包括企业文化、组织架构、规章制度、业务流程、职业素养、安全教育等方面的培训课程，帮助毕业生快速了解企业，融入公司团队。

（二）导师制

为每位新入职毕业生配备1名导师，导师由公司内部业务骨干或管理干部担任，制定一人一档培训方案。

（三）专业素质提升

1.专业培训。公司内部设立“凉矿大讲堂”系列讲座，邀请行业专家、高校教授来企业进行前沿技术、理论知识的分享与讲解；送外培训，参加专业机构组织的专业技术培训课程；购买在线学习课程进行自主学习。

2.实践锻炼。参与技术难题攻关，针对企业在工程技术领域遇到的重大难题或前沿技术研发任务，成立技术难题攻关小组。由企业内部相关专业领域的技术骨干组成小组核心成员，并鼓励广大工程技术人员自愿报名参与。小组将按照项目管理的方式运作，制定详细的攻关计划与时间表，定期开展技术研讨与方案论证会议。通过技术难题攻关，提高广大工程技术人员的实战水平。

（四）继续教育支持

鼓励毕业生在职期间继续深造学习，提升自身学历。公司将推荐符合条件并优秀的毕业生参加上级举办的工程博士联合培养，享受相应的政策支持和待遇。