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生产岗位

发布企业:华能内蒙古东部能源有限公司 发布时间:2024-12-20 浏览次数:394
职位信息
职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资
生产岗位 生产|制造 全职 本科 10 13000-16000
发布时间 2024-12-20 12:10:17
职位有效期 2025-05-29 23:59:59
专业 电气工程及其自动化;能源动力
工作地址 内蒙古自治区呼伦贝尔市市辖区
职位要求

 

取得相关学历学位证书的国内普通高校全日制应届毕业生,或者获得国家教育部学历学位认证的国(境)外院校毕业的留学生

详见中国华能校园招聘官网(https://zhaopin.chng.com.cn)中,华能内蒙古东部能源有限公司招聘公告


政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 华能内蒙古东部能源有限公司是中国华能集团有限公司全资区域子公司,是集火电、煤矿、新能源、热力、水电等产业一体化协同发展的大型综合能源企业,公司总部所在地为内蒙古自治区呼伦贝尔市海拉尔区,资产总额约400亿元,职工约6000人,营业总收入超百亿,业务遍布呼伦贝尔市、赤峰市、兴安盟、通辽市以及东北部分地区,现有总装机714万千瓦,清洁能源装机218万千瓦,煤炭年产能3500万吨,供热面积6500余万平方米。预计到2025年底,总装机规模将超过1300万千瓦。 现主要管理的基层单位有:华能伊敏煤电有限责任公司、满洲里达赉湖热电有限公司、海拉尔热电厂、汇流河发电厂(牙克石发电公司)、东海拉尔发电厂、满洲里热电厂、扎兰屯热电厂、牙克石热电厂、灵泉电厂、华能内蒙古蒙东新能源有限公司、华能呼伦贝尔风力发电有限公司、根河光明热电有限责任公司、华能蒙东能源销售有限公司、华能蒙东公司煤炭销售分公司、红花尔基水电分公司、陈巴尔虎旗光明热力有限责任公司、阿荣旗光明热力有限责任公司等。
岗位职责

 

1.品行端正,遵纪守法,无违法犯罪记录,认同华能和公司企业文化。

2.身心健康,具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

3.未与其他单位签订就业协议与合同,可以提供就业协议书。

4.服从华能内蒙古东部能源有限公司所属基层单位内调配。

         5.在招聘年度(报到当年)8月底前取得国家教育主管部门认证的学历和学位,且就读期间及毕业后在国内无社保缴费记录,否则取消录用不予报到。


单位信息
单位名称 华能内蒙古东部能源有限公司
单位性质 国有企业 单位行业 电力、热力、燃气及水生产和供应业
标签 骨干企业 ; 高新技术企业 ; 央企 ; 行业50强 ; 中国500强 ; 大型国企 ; 世界500强
隶属单位 中国华能集团 下属单位 单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍
单位简介

华能内蒙古东部能源有限公司是中国华能集团有限公司全资区域子公司,是集火电、煤矿、新能源、热力、水电等产业一体化协同发展的大型综合能源企业,公司总部所在地为内蒙古自治区呼伦贝尔市海拉尔区,资产总额约400亿元,职工约6000人,营业总收入超百亿,业务遍布呼伦贝尔市、赤峰市、兴安盟、通辽市以及东北部分地区,现有总装机714万千瓦,清洁能源装机218万千瓦,煤炭年产能3500万吨,供热面积6500余万平方米。预计到2025年底,总装机规模将超过1300万千瓦。

企业文化

晋升通道

1.管理路线:公司大力培养选拔年轻干部,制度上打破“论资排辈”。“211”院校本科毕业生具有1年及以上工作经历可晋升一般管理岗位(专工等)、3年可晋升中层副职、5年可晋升中层正职。有竞争性选拔、内部推选、外部交流、公开遴选等方式;蒙东公司党委在全公司范围建立300余人的优秀年轻人才库案,每年动态更新。

2.技术、技能路线:操作岗位按技能水平等级给予补贴(随着技能等级提升越来越高),参加技能竞赛获奖、取得各种荣誉均给予相应补贴等。技能岗位(高、中、初职称)可成长为技能带头人、技能专家;技术岗位(高级技师、中级工等)可成长为技术带头人、技术专家。最高奖励4万/年。最高可发展为集团公司级,最高奖励8万/年。

公司重视一线岗位:露天矿运行、检修,发电厂运行等岗位给予补贴(根据岗位情况有运龄补贴、高寒补贴以及主岗补贴)。

福利待遇

福利待遇

1.休假:法定节假日按国家规定执行,加班按法律规定支付加班费。职工享有年休假、事假、病假、工伤假、产假、哺乳时间、节育假、丧假、育儿假、婚假、探亲假等。电厂、水电等运行岗位5班3运转,其他岗位一周工作5天。

2.交通、医疗、住宿、餐饮、娱乐等

呼伦贝尔市在海拉尔区、满洲里市、扎兰屯市有三座机场,可通往全国各地;铁路、公路全境覆盖;呼伦贝尔市人民医院是三级甲等综合医院;公司各单位均为职工提供单身公寓(2人间、3人间、4人间)和职工食堂,上下班有通勤车。另外公司为职工提供用餐补贴600元/月,取暖补贴270-320元/月等,工会经常组织各类活动等。

培训体系

公司对毕业生有1-5年的培养计划,分为综合培训、业务提升和岗位锻炼两个阶段。每年对毕业生进行年度综合考核(优秀率30%),第1年考核结果为“优秀”的,在相应班组高岗挂职锻炼或者专业内跨班组学习,列入所在单位重点关注培养对象;连续2年考核结果为“优秀”的,纳入所在单位及公司人才库管理;连续3年考核结果为“优秀”的,优先提拔使用。其他未列入的纳入一般员工管理。

考核方式

其他说明

(一)华能内蒙古东部能源有限公司是我公司及所属基层单位对外招生的唯一公司,任何以个人、其他公司或我公司基层单位名义招聘的行为均非我公司行为。

(二)我公司仅通过中国华能校园招聘官网收集简历。

(三)我公司从未针对高校毕业生招聘举办或委托其他机构举办过任何形式的考前培训,任何以招聘为由进行的收费等行为均非我公司行为。

请各位同学及家长谨防上当受骗。


宣讲信息
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双选会信息
名称 类型 地址 时间 查看详情
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招聘信息
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