职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
管培生 | 经理|管理培训生|其他管理层 | 全职 | 本科 | 10 | 9000-10000 |
发布时间 | 2025-01-22 17:40:56 | ||||
职位有效期 | 2025-06-29 23:59:59 | ||||
专业 | 不限 | ||||
工作地址 | 江苏省南京市鼓楼区 | ||||
职位要求 |
管理培训生的职责通常包括以下几个方面: 全面培训:参与公司设定的管理培训计划,学习公司运营、管理流程、企业文化等方面的知识。 跨部门轮岗:在不同的部门或业务单位轮岗,获得各方面的实践经验,包括市场营销、财务、人力资源、运营等。 项目管理:负责或协助进行特定的项目,包括项目规划、实施、监控和评估,以提升项目管理能力。 数据分析:收集、分析和解读业务数据,提供决策支持,帮助优化业务流程和提高效率。 团队合作:与不同部门的团队合作,参与团队会议和讨论,提升沟通和协调能力。 问题解决:识别和分析业务问题,提出解决方案,实施改进措施。 领导力发展:在培训期间,积极展示领导潜力,逐步承担更多的领导责任,准备未来的管理职位。 报告撰写:编写业务分析报告、项目进展报告等,向管理层汇报工作进展和成果。
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 管理培训生的职责通常包括以下几个方面: 全面培训:参与公司设定的管理培训计划,学习公司运营、管理流程、企业文化等方面的知识。 跨部门轮岗:在不同的部门或业务单位轮岗,获得各方面的实践经验,包括市场营销、财务、人力资源、运营等。 项目管理:负责或协助进行特定的项目,包括项目规划、实施、监控和评估,以提升项目管理能力。 数据分析:收集、分析和解读业务数据,提供决策支持,帮助优化业务流程和提高效率。 团队合作:与不同部门的团队合作,参与团队会议和讨论,提升沟通和协调能力。 问题解决:识别和分析业务问题,提出解决方案,实施改进措施。 领导力发展:在培训期间,积极展示领导潜力,逐步承担更多的领导责任,准备未来的管理职位。 报告撰写:编写业务分析报告、项目进展报告等,向管理层汇报工作进展和成果。 官网投递:https://jusha.zhiye.com/ 邮箱投递:xiaoyuanzhaopin@jusha.com.cn 联系人:詹老师,18946138226(微信同号) | ||||
岗位职责 |
管理培训生的职责通常包括以下几个方面: 全面培训:参与公司设定的管理培训计划,学习公司运营、管理流程、企业文化等方面的知识。 跨部门轮岗:在不同的部门或业务单位轮岗,获得各方面的实践经验,包括市场营销、财务、人力资源、运营等。 项目管理:负责或协助进行特定的项目,包括项目规划、实施、监控和评估,以提升项目管理能力。 数据分析:收集、分析和解读业务数据,提供决策支持,帮助优化业务流程和提高效率。 团队合作:与不同部门的团队合作,参与团队会议和讨论,提升沟通和协调能力。 问题解决:识别和分析业务问题,提出解决方案,实施改进措施。 领导力发展:在培训期间,积极展示领导潜力,逐步承担更多的领导责任,准备未来的管理职位。 报告撰写:编写业务分析报告、项目进展报告等,向管理层汇报工作进展和成果。
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单位名称 | 南京巨鲨显示科技有限公司 |
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单位性质 | 民营企业 | 单位行业 | 制造业 | ||||||||||||||||
标签 | 高新技术企业 | ||||||||||||||||||
隶属单位 | 下属单位 | 单位官微 | |||||||||||||||||
单位图片 | |||||||||||||||||||
视频介绍 | |||||||||||||||||||
单位介绍 |
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宣讲名称 | 类型 | 举办地点 | 举办日期 | 查看详情 |
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南京巨鲨显示科技有限公司 | 线下 | 望江校区就业指导中心221室 | 2021-10-12 【15:20:00-17:20:00】 | 点击查看 |
名称 | 类型 | 地址 | 时间 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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