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设备技术岗

发布企业:中国石化长城能源化工(宁夏)有限公司 发布时间:2025-01-10 浏览次数:653
职位信息
职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资
设备技术岗 生产|制造 全职 本科 3 3000-10000
发布时间 2025-01-10 12:05:22
职位有效期 2025-02-27 23:59:59
专业 不限
工作地址 宁夏回族自治区银川市灵武市
职位要求

 2025年毕业,取得学位证和毕业证;培养方式为统招统分;专业成绩良好,英语四级(CET-4)425分及以上或其他外语相当水平。接收简历邮箱:

yangjl2712.nxnh@sinopec.com


政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 负责公司设备技术工作及日常巡检、操作等工作。
岗位职责
  1. 组织设备安全检查、落实设备隐患整改,及时消除设备缺陷和泄漏率经常保持在规定范围内,及时组织处理运行和检修中的其他问题。

  2. 负责分管生产装置设备运行,协调、处理设备故障隐患,确保生产装置的正常运行。

  3. 抓好设备的维护保养,不断提高设备运行周期和设备完好率。

  4. 开展本单位的设备技术分析工作,优化设备系统,提高设备运行效率和利用效率。

单位信息
单位名称 中国石化长城能源化工(宁夏)有限公司
单位性质 国有企业 单位行业 制造业
标签 骨干企业 ; 高新技术企业 ; 大型国企 ; 央企 ; 行业50强 ; 上市企业 ; 世界500强 ; 中国500强
隶属单位 中国石油化工集团 下属单位 单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍
单位简介

中国石化长城能源化工(宁夏)有限公司(简称“宁夏能化公司”)是中国石化所属煤化工专业公司,是国家宁东能源化工基地建设的大型循环经济示范企业,成立于2010年6月,注册资本68.07亿元。公司位于宁东能源化工基地C区,规划占地面积8.43平方公里。

公司是中国石化煤化工板块第一个进入生产运营的企业,现有的“煤电化”一体化产业格局,以煤炭高效清洁利用技术为目标,以煤基多联产装置为基础,走碳一化学与碳二化学有机耦合的工艺路线,选择国内领先、世界一流的工艺技术,循环经济特征明显。公司主要产能包括:220万吨/年银星二号煤矿和150万吨/年宋新庄煤矿配套煤炭资源;2×330MW自备发电机组和2×260吨/小时空分锅炉;以62万吨/年煤制甲醇和75万吨/年电石、23万吨/年电石制乙炔为“双龙头”,形成40万吨/年醋酸→45万吨/年醋酸乙烯(VAC)→10万吨/年聚乙烯醇(PVA),44万吨/年甲醛→20.8万吨/年1,4-丁二醇(BDO)→10万吨/年四氢呋喃(THF)→9.2万吨/年聚四氢呋喃(PTMEG)两条产品线,以及100万吨/年电石渣制水泥装置。公司项目于2009年6月25日正式启动建设,2014年9月26日全面打通工艺流程、2016年1月转入商业运营。聚乙烯醇、醋酸乙烯等产品远销海外、打开了国际市场。

作为中国石化发展煤化工战略、推动煤炭资源高效清洁转化、助力地方经济可持续发展的重要组成,公司坚持以高质量发展为己任,认真履行国有企业经济责任、政治责任、社会责任,主动融入中国石化“一基两翼三新”产业格局,积极投身黄河流域生态保护和先行区建设,持续完善提升治理体系与治理能力,坚持以高质量党建推动高质量发展,聚焦技术先导,着力内涵发展,推动转型升级,全力打造质量更优、效益更好、价值更高的高端煤化工产业链、品牌链,力争建成“管理规范、技术一流、团队精干、绿色低碳”的一体化、高端化、绿色化的煤化工公司。


企业文化
苦干实干”“三老四严
晋升通道
公司管理、专业技术、技能操作三支人才成长通道横向贯通、纵向畅通,为员工提供广阔发展空间。
福利待遇

转正后12-15万

培训体系

公司高度重视人才培养,实施“人才强企”工程,制定“十四五期间及中长期人才发展规划”,健全“培养、引进、使用、激励”四大人才发展机制,建强“三大”人才方阵。实施“135”青年人才培养工程,大力培养、选拔优秀青年人才,充分调动青年人才积极性。

1.新员工入职,适时安排在公司相关生产装置进行学习,并指定师傅进行导师带徒,帮助学生尽快融入新环境,掌握新知识。

2.新员工入职培训+三级安全教育+导师带徒+岗位练兵,让新员工快速融入、成长成才。

考核方式
绩效考核
其他说明


宣讲信息
宣讲名称 类型 举办地点 举办日期 查看详情
暂无信息
双选会信息
名称 类型 地址 时间 查看详情
暂无信息
招聘信息
职位名称 查看详情
暂无信息