职位要求

1. 2025届本科及以上学历，专业不限，持C1/C2驾照；

2. 具备地域灵活性，根据组织和业务需求，可接受全国门店派遣；

3. 具备在销售行业深耕的意愿，能够接受销售行业的工作时间；

4. 热爱汽车与科技，能够快速了解产品新功能，不断自我学习，提升自身专业度；

5. 优秀的沟通能力与用户服务意识，真诚热情；

6. 良好的自驱力和抗压力，能够在高速发展的环境中开展销售工作，同时协助团队伙伴，达成团队及公司的销量目标。

职位描述

理想汽车销售总经理计划—未来领袖的摇篮！我们期待充满激情与潜力的应届毕业生加入，这是一个专为塑造未来销售领袖而设计的校招生培养计划。在此，你将经历专业能力+管理能力+经营能力的复合培养，以远超行业平均水平的速度成长，成为公司在全球发展蓝图中的关键角色。

作为销售总经理计划成员，通过专项复合培养，你将成为：

1. 百亿生意操盘手：负责国内省区或国外市场的生意大盘，牵引产品的全生命周期策略，聚合渠道、零售、交付、生态等关键资源，实现区域百亿市场的突破，达成产品的商业化成功；

2. 地域生态创造者：主导理想汽车与本省政府机关、企业伙伴的合作与发展，构建开放、创新的生态联盟，实现共赢。

在此之前，你将经历三个阶段的成长：

（一）专业能力培养

1. 通过轮岗历练，深入理解公司、理解产业、理解用户，具备青年人才专业能力标准和要求；

2. 通过为用户提供专业的产品讲解、极致的试乘试驾体验，持续吸引与挖掘潜在用户，确保个人业绩达到销售中心高质量标准；

（二）领导能力培养

3. 持续跟进、发展、维护用户关系，协助团队提供优质解决方案，以提升用户满意度；

4. 逐步负责所在销售省区团队体系化搭建，在价值观树立，组织氛围营造，人才成长与培养等方面进行初步管理学习；

5. 不断优化流程以提升团队整体业绩达成能力，配合团队达成零售门店的销售目标。

（三）经营能力培养

6. 为销售门店的销售及经营目标提供策略支撑，识别主要业务问题，与跨部门团队紧密协作，确保门店经营结果目标达成；

7. 通过阶段性管理培训及实战，提升零售中心的业务管理能力及团队管理能力。