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江苏核电有限公司

发布企业:江苏核电有限公司 发布时间:2024-02-21 浏览次数:683
宣讲会信息
招聘类型:线下宣讲
宣讲时间:2024-03-11【18:20:00-20:20:00】
宣讲地址:望江校区就业指导中心215室
招聘简章:

江苏核电有限公司2024年度校园招聘简章

一、公司简介

田湾核电站位于江苏省连云港市连云区,建设8台百万千瓦级压水堆核电机组,是全球在运加在建总装机容量最大的核电基地。江苏核电有限公司成立于1997年12月18日,由中国核能电力股份有限公司、上海禾曦能源投资有限公司、江苏省国信集团有限公司分别按50%、30%、20%的比例共同出资组建。江苏核电有限公司是田湾核电站1-6号机组项目业主,并受中核苏能核电有限公司委托负责7、8号机组建设与商业运营。当前田湾核电站1-6号机组在运,7、8号机组在建。

田湾核电站一期工程(1、2号机组)是中俄核能合作标志性工程,二期工程(3、4号机组)是中俄深化能源领域合作重点项目,三期工程(5、6号机组)是“十二五”核电机组收官之作,四期工程(7、8号机组)是中俄两国核能领域迄今为止最大战略合作项目。

二、招聘要求

1.2024届普通高校毕业生,报到时应取得毕业证、学位证;

2.大学本科及以上学历;

3.本科生英语通过四级、研究生英语通过六级;

4.专业要求:电气类、机械类、热动类、仪控类、核能类等相关专业。

三、招聘岗位

运行类岗位:从事核电站运行相关工作。

四、薪酬待遇

1.基础薪酬:入职第1年12万/年,入职第二年起每年均可参加公司职级晋升并获得相应待遇;

2.目标院校内shuangyiliu高校毕业生补贴15-25万元(入职第二年起分5年发放);

3.目标院校内jiubawu高校菁核人才补贴9-30万元(入职第二年起分3年发放);

4.餐费补贴约2.5万/年;

5.地方人才政策:硕士、shuangyiliu等高校急需紧缺专业全日制本科生分别享受15万元、10万元购房券、公积金贷款额度提高至70万元;全日制本科、硕士应届毕业生可享受连续三年每月1000-2000元人才综合补贴;全日制硕士、shuangyiliu高校全日制本科毕业生可分别享受20000、10000落户补贴。

五、福利保险

1.福利待遇:防暑降温费、异地安家费、劳动保护、节日慰问、定期疗休养、健康体检、探亲路费报销等;

2.保险保障:七险二金,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、企业补充医疗保险、雇主责任险、住房公积金、企业年金;

3.生活保障:食堂、员工公寓、上下班免费班车、足球场、体育馆、游泳馆、健身房、图书馆等文体设施;

4.丰富假期:法定节假日、带薪年休假、换休假、探亲假、婚假、产假、哺乳假、护理假等。

六、职业发展

1.公司编制一体化职位体系标准,建立涵盖经营管理、业务职能、专业技术、运行操作、技能作业五序列的标准职位体系,差异化设置运行操纵员专项人才发展通道,组织开展年轻干部选拔、年度职级晋升等工作,畅通各序列人才纵向和横向的发展道路;

2.菁英人才选拔和培养:入职前三年每年选拔一定比例的优秀员工,作为菁英人才进行专项培养并享受相应激励。

七、应聘方式

登录中国核能电力股份有限公司招聘网申系统(http://hr.cnnc.com.cn)→点击校园招聘→选择江苏核电→选择应聘职位→填写简历信息→在线测评→面试→体检→签约面谈→发放offer。

 

单位信息
单位名称 江苏核电有限公司
单位性质 国有企业 单位行业 电力、热力、燃气及水生产和供应业
标签 重点领域 ; 骨干企业 ; 高新技术企业 ; 大型国企 ; 央企 ; 行业50强 ; 世界500强 ; 中国500强
隶属单位 中国核工业集团 下属单位 单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍
单位简介

江苏核电有限公司成立于1997年12月18日,隶属于中国核工业集团有限公司。公司作为项目业主,负责田湾核电站的建设管理和建成后的商业运行,以及部分核电新厂址开发和保护。田湾核电站位于江苏省连云港市连云区,是我国不可多得的沿海优良厂址之一,规划建设8台百万千瓦级压水堆核电机组,全面建成后将成为全球总装机容量最大的核电基地。目前1-6号机组安全稳定运行,7、8号机组正在稳步推进前期各项工作,并将于年内实现开工建设。

一期工程1、2号机组(单机容量106万千瓦)和二期工程3、4号机组(单机容量112.6万千瓦),是中俄两国政府加深政治互信、发展经济贸易、加强国际战略协作,共同推动中俄核能合作的标志性工程。

企业文化

晋升通道

1.公司编制一体化职位体系标准,建立涵盖经营管理、业务职能、专业技术、运行操作、技能作业五序列的标准职位体系,组织开展年轻干部选拔、年度职级晋升等工作,畅通各序列人才纵向和横向的发展道路,同时员工有诸多国际交流、国际机构任职的机会;

2.菁英人才选拔和培养:入职前三年每年选拔一定比例的优秀员工,作为菁英人才进行专项培养并享受相应激励。

福利待遇

四、薪酬待遇

1.基础薪酬:入职第1年12万/年,入职第二年起每年均可参加公司职级晋升并获得相应待遇;

2.目标院校内双一流高校毕业生补贴15万元(入职第二年起分5年发放);

3.餐费补贴约2万/年;

4.地方人才政策:全职引进的博士、硕士、“双一流”高校全日制本科生分别享受20万元、15万元、10万元购房券:全职引进的博士、毕业3年内初次到连云港工作的普通院校硕士、本科生可分别享受每月3000/2000/1000元的综合补贴,持续三年;企业全职引进的硕士、双一流本科生公积金贷款edu最高额度放宽至50万元,夫妻双方可叠加使用。

五、福利保险

1.福利待遇:防暑降温费、异地安家费、劳动保护、节日慰问、定期疗休养、健康体检、探亲路费报销等;

2.保险保障:七险二金,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、企业补充医疗保险、雇主责任险、住房公积金、企业年金;

3.生活保障:食堂、员工公寓、上下班免费班车、足球场、体育馆、游泳馆、健身房、图书馆等文体设施;

4.丰富假期:法定节假日、带薪年休假、换休假、探亲假、婚假、产假、哺乳假、护理假等。

培训体系

考核方式

其他说明


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