招聘简章：

运城职业技术大学2024年招聘公告

运城职业技术大学是山西省第一所本科层次职业技术大学。2017年，入选教育部第二批现代学徒制试点单位；2018年，被确定为“山西省优质高等职业院校建设单位”；2019年，入选首批教育部“1+X”证书制度试点院校；2019年，升格为本科层次职业教育试点学校；2020年，经教育部批准更名为运城职业技术大学。

学校坐落于中华文明重要发祥地——山西省运城市，现有在校生1万余人。学校坚定不移走校企共建共创共享、产教融合发展之路，聚焦数智矿山、智能制造、文化旅游、健康养老等产业领域，为社会培养具有工程思维、工匠精神和“人文素养、职业素养、技能素养”的中坚力量，建设一流职业技术大学。

一、招聘计划

具体见附件1。

二、招聘条件

1.热爱祖国，热爱职业教育事业，具有良好的教书育人的思想和职业道德，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神和奉献精神。

2.具备岗位需要的专业知识和业务能力，能胜任教学、科研工作。

3.身心健康，能够较好完成学校各项工作。

4.年龄要求：（1）专业带头人不超过55周岁；（2）博士不超过40周岁，硕士不超过30周岁；（3）具有高级职称或高技能人才的返聘教师年龄不超过63周岁。

5.有相关企业工作经历者优先（应届毕业生无此项要求）。

三、薪酬待遇

（一）薪酬激励

1.专业带头人：一人一议。

2.博士：年薪25万元起、安家费55万元起，具体一人一议。

3.学校遵循“多劳多得、优绩优酬”的原则构建薪酬体系，硕士年薪6-15万元。

（二）福利待遇

1.“五险一金”。

2.寒暑假及法定节假日带薪休假。

3.各类津补贴、奖金、节日福利等。

4.租住校内周转公寓。

5.符合运城市高层次人才引进政策者，可协助申报享受津补贴、子女入学等相关待遇。

（三）职业发展

1.学校具有高校教师系列职称自主评审权，教师可根据评审条件申报晋升职称。

2.学校鼓励教师“双系列”晋升职称，成长为“双师型”教师；采矿、机电、计算机、建筑、经济、艺术、医学、护理等专业系列职称推荐通道畅通。

3.学校具有企业办学的优势，举办方宏源集团是集能源、文旅、康养、新材料、房地产等产业为一体的现代化大型企业集团，产业分布在山西临汾、山西运城、上海、江苏宜兴等地，可为教师职业发展提供多元化选择。

4.学校构建多元化的进修培训体系，为教师创造和提供境外、国家、省级、企业和校本培训机会。

四、招聘流程

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照“应聘报名—资格审查—试讲面试—体检考察—正式聘用”等流程进行。

应聘者登陆《运城职业技术大学人才招聘系统》，http://219.147.35.46:1111/applicantTeacher/login，注册登录后报名并提交相关材料。

五、其他事项

1.联 系 人：张老师、郝老师

2.联系电话：0359-2439077、19335998874、17835424569

3.电子邮箱：yunda0359@163.com

4.学校官网：http://www.ycptu.edu.cn/

5.学校地址：山西省运城市学苑北路2555号

6.乘车路线：市内乘7、13、14、15路公交车可直达

 

单位名称	运城职业技术大学
单位性质	高等教育单位	单位行业	教育
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隶属单位		下属单位		单位官微
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单位介绍	单位简介 运城职业技术大学是山西省第一所全日制本科层次职业技术大学。2017年，入选教育部第二批现代学徒制试点单位；2018年，被确定为“山西省优质高等职业院校建设单位”；2019年，入选首批教育部“1+X”证书制度试点院校；2019年，升格为本科层次职业教育试点学校；2020年，经教育部批准更名为运城职业技术大学。 学校座落于中华文明重要发祥地——山西省运城市，现设6个二级学院，9个本科专业和19个专科专业。学校坚定不移地走校企共建共创共享、产教融合发展之路，践行工程教育理念，创新职业教育模式，重点为数智矿山、智能制造、文化旅游、健康养老等产业领域培养具有“人文素养、职业素养、技能素养”和工程思维、工匠精神的中坚力量，朝着建设一流职业技术大学奋勇前行！ 企业文化 晋升通道 招聘条件 1.热爱祖国，热爱职业教育事业，具有良好的教书育人思想和职业道德，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神和奉献精神。 2.具备岗位需要的专业知识和业务能力，能胜任教学、科研和社会服务工作。 3.身心健康，能够正常完成学校各项工作安排。 4.年龄要求：专业带头人年龄不超过50周岁，博士研究生年龄不超过40周岁，硕士研究生年龄不超过35周岁，高级职称和高技能人才年龄不超过63周岁。 5.有企业经历者优先。 福利待遇 薪酬待遇 （一）薪酬 1.专业带头人：一人一议。 2.博士研究生：年薪30万元起、安家费55万元起，具体一人一议。 3.专任教师：按照学校薪酬制度执行，硕士研究生不低于5000元/月。 （二）福利 1.年终奖金、各类津补贴、节日福利、寒暑假带薪休假。 2.办理“五险一金”。 3.在职提升培训（含国家级、省级、校级培训和企业挂职锻炼机会等）。 4.晋升通道：学校具有教师系列职称自主评审权和非教师系列职称评审推荐权，鼓励并为教师提供“双线”晋升职称的机会。 5.租住校内周转公寓。 6.符合运城市高层次人才引进政策者，可协助申报享受津补贴、子女入学等相关待遇。 培训体系 考核方式 公开招聘工作按照“公开、公平、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照“应聘报名—资格审查—试讲面试—体检考察—正式聘用”等流程进行。 其他说明 采用网上报名的形式，应聘者访问人才招聘系统http://xxpt.ycptu.edu.cn:1111/applicantTeacher/login，注册登录报名。试讲、面试安排等信息将通过系统发布通知，应聘者报名后请及时关注系统动态。

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