招聘简章：

 

青春有力，源来有你！

——2024届桂林力源集团校园招聘计划

一、力源介绍

【力源集团】创立于1953年，2002年由国企改制成为一家员工分散持股的企业，目前已经形成从农场到餐桌的产业链布局，业务涵盖生物科技，饲料工业，畜禽育种养殖、粮油食品新零售四大领域。目前在全国13个省市拥有180+家分子公司、14000+员工，年营业收入超400亿，荣获“农业产业化国家重点龙头企业”、“中国民营企业500强”、“广西企业100强”等荣誉。

【力源集团】全员分散持股，无任何股东持股超过1%，无家族持股，员工责任共担，发展共享。秉承“合作、创造、共赢”的经营理念，致力于成为一家快乐的、受人尊敬的、可持续生存和发展的百年老店。

二、岗位招聘计划

1、经营领军类

1）综合经营方向（7）专业不限；

对企业经营、市场开拓、产品力竞争等领域有热情
培养为公司总经理或产品门类总监方向

2、养殖管理方向（10）专业不限，愿意从事养殖事业皆可，动科动医类、畜牧兽医类、机械设备类等专业优先

有清晰的分析能力和一定的人际协调能力
培养为大型养殖场场长/养殖分公司总经理方向/业务破局领头人

3、饲料生产管理方向（10）专业不限，在有分析与组织能力的前提下，有工科类专业背景有一定优势；

愿意从事现代化制造企业的综合管理工作，
培养为大型生产企业的厂长方向

4、财务管理方向（3）财务管理、会计学、经济金融与工商管理、数学相关专业等优先

推动财务专业化进步及业财融合，
培养为集团财务中心专门专家或事业部、公司的财务、经营负责人

5、供应链管理方向（2）经济、贸易、物流、仓储、经济相关、统计学、动物科学等专业优先

推动集团、区域采购平台的建设，供应商开发与管理，物流与成本管理
培养为集团采购中心品类专家或地方采购平台综合类专家、负责人

6、质量管理方向（3）动科动医动药类、畜牧兽医、动物生化、食品安全类、化学类等专业优先

推动中心实验室和地方实验室的建设和管理，开发新的监测项目和内容
培养为专门设备的负责人或者事业部、区域的质量负责人

7、人力资源及组织发展方向（3）人力资源、哲学、社会学、心理学、经济学、工商管理、公共管理、法学等专业优先

推动集团人力资源中心功能的建设、推动事业部人力资源体系的建设
培养为专门领域专家：如青年职业发展专家、组织建设专家、劳动关系管理专家、知识管理及传播专家等
培养为综合型HRBP领导：从人的角度，切入业务管理和业务发展，扮演业务政委的角色，推动业务部门组织发展与竞争力建设

8、设备/电气工程岗（5）机械设计及制造、机电一体化、电气自动化、农林机械类、粮食工程类优先

企业设备使用、管理、改善，新设备的引入和管理
培养为企业工业技术相关高级工程师或管理专家

9、环保工程岗（2）环境科学、环境工程、机电一体化、畜禽粪便资源化利用化学工艺等

负责集团各类环保设施设备、技术指标的管理
培养为企业环保高级工程师或环保管理专家

10、养殖专业技术类

1）猪/禽兽医师（8）动物医学、预防/临床/基础兽医学、兽医等优先

推动猪/禽场及养殖公司的动物健康体系建设，
培养为猪/禽场或区域总兽医

11、猪/禽育种师（3）动物科学、动物遗传育种与繁殖、遗传学等优先

推动种猪、种禽的养殖管理和选育优化持续前进
培养为育种体系专家

12、研发技术类

1）饲料研发（10）动科及水产、动物营养（畜禽及水产）、畜牧、动物生化等专业优先

推动动物营养产品力建设、

组织开展系列动物精准营养实验
培养为公司配方师或者专门产品线条专业配方师

2）食品研发（2）食品科学、肉制品研发、食品屠宰等专业优先

肉制品产品研发、产品力打造
培养为专业与市场结合的综合型专家

三、培养体系

力源建立了完善的职业发展与管理体系

1） 完善了各个事业部、线条14B-13A员工职级标准；12D-10A主管职级标准；9D-6A经理职级标准

2） 建立了各事业部干部管理委员会，每年5月、11月集中盘点人才、公开讨论，任命干部

3） 建立了包括继任管理、任用管理和在岗管理在内的核心人才发展体系。

四、薪酬待遇

1、薪资收入

本科：10-12万/年

硕士/博士：面议

2、保护机制

所有新员工按照对应项目面议对应年薪，保护期2-3年，保护期内不会因任何原因降薪；如果出现工作完全不能胜任或不适应的情况，由人力资源部提供2次换岗的机会。每年有2次职级评定、薪酬的机会，符合对应主管、干部级别的按力源集团内部薪酬体系调整。

3、所持股份性收益

l 近10年股份年平均资金回报率10%-25%；80%员工参与了2017年、2020年、2022年扩股计划。

l 所有项目新员工转正后即可申请加入集团持股会，享有购股权利；

4、福利：五险一金、春节/中秋福利、春节开门红包、带薪年假、每月福利、健康体检、父母关怀金、子女福利、团建活动、高温补贴、报销入职车费、差旅补贴、提供住宿，内设食堂、免费工作服等。

5、入职奖金包：有以下资格的同学在毕业正式入职时第一个月发放工资时一次性发放奖励：

①中共党员（含预备）

②获得市级以上技能竞赛奖项的

③获得《执业兽医资格证》

④有获得专利申请认证的

五、校招流程

    网申/现场投递→初试→复试→录用签约                

六、投递渠道

 简历投递邮箱：hrliyuan@vip.qq.com 

 邮件格式：“应聘项目+岗位+姓名+专业+学校”（可在邮件中附上成绩单、课题/项目材料以及对行业的理解等）

企业官网：www.liyuan99.com

地址：桂林市中山北路122号（总部）

 

 

 

单位名称	桂林力源粮油食品集团有限公司
单位性质	民营企业	单位行业	农、林、牧、渔业
标签	中国500强
隶属单位		下属单位		单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍	单位简介 【力源集团】创立于1953年，2002年由国企改制成为一家员工分散持股的企业，目前已经形成从农场到餐桌的产业链布局，业务涵盖生物科技，饲料工业，畜禽育种养殖、粮油食品新零售四大领域。致力于为养殖企业和客户提供可持续的饲料营养解决方案；致力于为终端消费者提供安全可信、健康美味的食品和彼此信任的消费体验；致力于成为让全体员工感受平等、快乐、成长、幸福、尊严的事业平台；致力于为所在地创造就业机会、带动农户致富、带来税收贡献；致力于推进乡村振兴、用产业健康发展推动乡村可持续发展。 【力源集团】目前在全国13个省份拥有180+家分子公司、14000+员工，年营业收入约450亿，荣获“农业产业化国家重点龙头企业”、“中国民营企业500强”、“广西企业100强”“广西民营企业九月人数TOP1”等荣誉。 【力源集团】全员分散持股，无任何股东持股超过1%，无家族持股，员工责任共担，发展共享。秉承“合作、创造、共赢”的经营理念，致力于成为一家快乐的、受人尊敬的、可持续生存和发展的百年老店。 未来3到5年，集团将稳健推进产业布局：1）实现饲料销量2000万吨；2）完善种、养、屠宰的产业链配套，完成500万头肉猪出栏相关的祖代核心场、父母代扩繁场、公猪站、公司+农户育肥场的建设发展，完成1.5亿羽黄鸡出栏的育种+养殖相关配套；3）城市供应链+新零售覆盖华南、华中、西南多省市。 企业文化 晋升通道 福利待遇 培训体系 考核方式 其他说明

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