招聘简章：

 

中电建水电开发集团有限公司

2022届高校毕业生校园招聘公告（川大望江）

一、公司简介

中电建水电开发集团有限公司成立于2006年10月20日，是世界500强企业——中国电力建设集团（股份）有限公司旗下电力投资领域的骨干企业。公司经营业务包括：电力生产、电站及电力设备的维修；项目投资；电力设备的销售及技术咨询；技术进出口；货物进出口等。先后获得了“中央企业先进集体”“全国电力行业管理创新先进单位”“先进基层党组织”“全国五四红旗团委”“四川省五一劳动奖状”等荣誉。

公司总部坐落于成都市高新区天府二街，注册资本金60亿元人民币，现有17个成员企业，员工总数1000人，资产总额350亿元。现有水电、风电、光伏资源开发权约1200万千瓦。

公司坚持科学发展、协同发展、集约发展、绿色发展理念，坚持统筹布局国内、海外两大市场发展，坚持产能结构、发展模式、管理模式三大持续转型升级，主动对接国家2030碳达峰、2060碳中和战略目标，向着“高质量智慧化国际化清洁能源服务商”的企业愿景迈进。

 

二、福利待遇

1. 按照中央企业正式员工管理，纳入正式定员。

2. 毕业生入职6个月见习满，第一年薪酬待遇：国内平均年收入12万元-15万元。

3. 公司建立了非常完善的“七险两金”员工保障体系。“七险”： 基本养老保险、基本医疗保险（含大病补充）、失业保险、工伤保险、生育保险、、补充医疗保险、团体意外险。“两金”：住房公积金、企业年金（补充养老）。

4. 公司建立人性化的休假管理制度。带薪年假、婚假、生育假、哺乳假、陪护假、护理假、探亲假等。

5. 公司建立了专业技术和职业技能资格一次性奖励政策，以及执业证书津贴政策。

6. 高校毕业生入职后给予一次性安家补贴。

 

二、人才培养

公司尊重员工自身特点，打造不同的成长体系，引导员工选择合适的职业生涯发展通道。重点培养“统帅型”、“经营型”和“工匠型”三类人才。公司目前已建立了管理通道、专业技术通道，两大通道并行发展。

1. 管理通道，既公司岗位的正常晋升。

2. 专业技术通道，为鼓励员工钻研生产技术，打造工匠型专业人才，公司建立了专业技术发展通道。

 

三、招聘需求

四、招聘条件

1.身体健康、积极向上、吃苦耐劳，具有团队精神，热爱电力事业；

2.全日制本科及以上应届毕业生，符合招录岗位要求；

3.成绩优良，获校级、国家级奖学金者优先。

 

五、宣讲安排（川大望江行程：9月24日，上午9:30，水利水电学院A-329教室）

2021年9月起，电建水电开发公司将陆续在相关院校举办“校园招聘宣讲会”，招聘行程公布在公司官方网站：http://www.scpower.com.cn，“公司公告”栏。同时，公司也建立了招聘专用QQ群：741388795，可扫描QQ二维码加群。

 

六、招聘流程

1. 参加校园宣讲

2. 投递简历

方式一：应聘者将《高校毕业生招聘报名登记表》（点击“https://pan.baidu.com/s/1r7P3nO6j0jZKr7YXD2x4_A”下载）、个人简历、在校学习成绩单、就业推荐表、荣誉证书等电子版发送至公司电子邮箱sdkfrzb@foxmail.com，也可在校园宣讲时投递简历给工作人员。

        方式二：手机扫描下方二维码，进入公司招聘网站在线投递简历。

 

        方式三：电脑端登录https://zhaopin.powerchina.cn/index，点击“校园招聘”栏，选择“中电建水电开发集团有限公司2022届秋季招聘启事”进行简历投递。

 

3. 面试，公司择优通知面试人员，面试携带《高校毕业生招聘报名登记表》、个人简历、在校学习成绩单、就业推荐表、荣誉证书（复印件）、三方就业协议等。

 

 

电建水电开发公司人力资源部

2021年9月10日

单位名称	中电建水电开发集团有限公司
单位性质	国有企业	单位行业	电力、热力、燃气及水生产和供应业
标签	上市企业 ; 骨干企业 ; 高新技术企业 ; 大型国企 ; 中国500强 ; 世界500强 ; 央企
隶属单位	中国电力建设集团	下属单位		单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍	单位简介 中电建水电开发集团有限公司成立于2006年10月20日，是世界500强企业——中国电力建设集团（股份）有限公司旗下电力投资领域的骨干企业。公司经营业务包括：电力生产、电站及电力设备的维修；项目投资；电力设备的销售及技术咨询；技术进出口；货物进出口等。先后获得了“中央企业先进集体”“全国电力行业管理创新先进单位”“先进基层党组织”“全国五四红旗团委”“四川省五一劳动奖状”等荣誉。 公司总部坐落于成都市高新区天府二街，注册资本金60亿元人民币，现有17个成员企业，员工总数1000人，资产总额350亿元。现有水电、风电、光伏资源开发权约1200万千瓦。 公司坚持科学发展、协同发展、集约发展、绿色发展理念，坚持统筹布局国内、海外两大市场发展，坚持产能结构、发展模式、管理模式三大持续转型升级，主动对接国家2030碳达峰、2060碳中和战略目标，向着“高质量智慧化国际化清洁能源服务商”的企业愿景迈进。 企业文化 敬天、尚精、求新、爱人 晋升通道 公司目前已建立了管理通道、专业技术通道，两大通道并行发展。 1. 管理通道，既公司岗位的正常晋升。 2. 专业技术通道，为鼓励员工钻研生产技术，打造工匠型专业人才，公司建立了专业技术发展通道。 福利待遇 1. 按照中央企业正式员工管理，纳入正式定员。 2. 毕业生入职6个月见习满，第一年薪酬待遇：国内平均年收入12万元-15万元。 3. 公司建立了非常完善的“七险两金”员工保障体系。“七险”： 基本养老保险、基本医疗保险（含大病补充）、失业保险、工伤保险、生育保险、、补充医疗保险、团体意外险。“两金”：住房公积金、企业年金（补充养老）。 4. 公司建立人性化的休假管理制度。带薪年假、婚假、生育假、哺乳假、陪护假、护理假、探亲假等。 5. 公司建立了专业技术和职业技能资格一次性奖励政策，以及执业证书津贴政策。 6. 高校毕业生入职后给予一次性安家补贴。 培训体系 公司尊重员工自身特点，打造不同的成长体系，引导员工选择合适的职业生涯发展通道。重点培养“统帅型”、“经营型”和“工匠型”三类人才。 考核方式 目标考核为主 其他说明 无

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