招聘简章：

                     凯普生物2024届应届毕业生招聘简章

凯普生物—— 中国领先的核酸分子诊断产品供应商和第三方医检集团，是粤港合资、香港 大学技术参股的高科技企业。凯普产品在国内外超过 4000 家医疗机构使用，出口 30 多个海外 国家和地区，现已形成全国 36 家医学实验室以及 16 家理化实验室的第三方检验网络。作为中 国妇幼健康第一品牌，临床医学专家好伙伴，凯普“核酸分子诊断产品、第三方医学检验服务、 医疗大健康管理服务”三大板块齐头并进，领跑妇幼大健康领域。

国家的追求，就是凯普的追求。加入我们，一起并肩投入大健康事业。

一、科研实力

  院士教授 10+、博士 30+，硕士 200+

专利 102 项，其中自主创新导流杂交技术获得第十八届中国专利金奖

产品注册证书 77 项，其欧盟 CE 认证 47 项，宫颈癌 HPV 筛查第一证

技术及产品发表学术论文超 2000 篇，其中 SCI 59 篇

  国家战略性新兴产业发展专项－－广东凯普生物芯片研发产业基地

  国家基因检测技术应用示范中心

  省级企业技术中心

广东省 HPV 相关疾病分子诊断工程技术研究开发中心

  广东省传染病和遗传病体外诊断试剂工程中心

  广东省地中海贫血基因诊断技术工程技术研究中心

  博士后科研工作站、  海外智力为国服务行动计划工作站

  广东省博士工作站、  广东省科技专家工作站 

二、资质荣誉

国家技术创新示范企业

国家级专精特新“小巨人”企业

高新技术企业

粤港澳大湾区生物科技创新企业 50 强领军企业

福布斯中国上市公司潜力企业榜 50 强 

中国百强高成长企业奖

创业板上市公司价值 50 强

中国上市公司“最具投资价值”金牛奖

中国上市公司“金质量”持续成长奖

中国上市公司“投资者关系天马奖”

香港工商业奖“科技成就奖”

年度中国医疗器械 20 强

生物医药最具成长上市公司

年度最具投资价值奖

三、招聘岗位

( 一) 研发类管培生：

1.试剂研发类：研发博士、研发工程师

2.仪器研发类：软件工程师、电子工程师、机械工程师、光学工程师、微流控工程师 3.药品研发：研发博士、研发工程师、临床监察员

(二) 技术类管培生：

临床应用工程师

(三) 生产类管培生：

生产管理博士 (信息化方向、生产管理方向、工艺管理方向) 、工艺工程师、质量工程师

(四) 职能类管培生：

学术推广博士、学术专员、市场策划专员、人力资源专员、法务专员、财务专员、商务专 员、国际商务专员、临床注册专员、国际临床注册专员、总经理助理、行政专员

(五) 销售类管培生：

国内/海外销售管培生

四、招聘面向对象

2024 届本、硕、博毕业生

毕业时间：2023 年 9 月 1 日-2024 年 8 月 31 日

中国大陆以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准

五、福利待遇

薪资福利：五险—金、年终奖、年度调薪机会、股权激励机会、人才补贴、精英人才忠诚 奖、法定节假日、带薪年假、节日福利、员工活动等。

培训发展：管培生系统培养、HR 成长陪伴、师带徒机制、凯普培训管理院专业培训、校企 合作高级研修班、省企联合基金课题研究、博士后工作站。

六、报名方式

1．  咨询电话：HR 陈女士 020-34072008-8840

2．  工作地点：

总部：广州、潮州

华北区：北京、天津、石家庄、郑州、太原.济南、青岛、西安、兰州、银川川、哈尔 滨、长春、沈阳、大连......

华东区：南京、上海、武汉、杭州、合肥

华南区：深圳、长沙、南宁、昆明、贵阳、成都、重庆

东南区：海口、南昌、福州、厦门、汕头

3．  投递通道

网页版：https://hire-hybribio-cn.zhiye.com/

手机移动端：扫描网申二维码投递，微信搜索【凯普招聘】公众号了解更多资讯

 

单位名称	广东凯普生物科技股份有限公司
单位性质	民营企业	单位行业	科学研究和技术服务业
标签	行业50强 ; 高新技术企业 ; 上市企业
隶属单位		下属单位		单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍	单位简介 凯普生物—— 中国领先的核酸分子诊断产品供应商和第三方医检集团，是粤港合资、香港 大学技术参股的高科技企业。凯普产品在国内外超过 4000 家医疗机构使用，出口 30 多个海外 国家和地区，现已形成全国 36 家医学实验室以及 16 家理化实验室的第三方检验网络。作为中 国妇幼健康第一品牌，临床医学专家好伙伴，凯普“核酸分子诊断产品、第三方医学检验服务、 医疗大健康管理服务”三大板块齐头并进，领跑妇幼大健康领域。国家的追求，就是凯普的追求。加入我们，一起并肩投入大健康事业。 企业文化 晋升通道 福利待遇 五险—金、年终奖、年度调薪机会、股权激励机会、人才补贴、精英人才忠诚 奖、法定节假日、带薪年假、节日福利、员工活动等。 培训体系 管培生系统培养、HR 成长陪伴、师带徒机制、凯普培训管理院专业培训、校企 合作高级研修班、省企联合基金课题研究、博士后工作站。 考核方式 其他说明

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