招聘简章：

 

中建六局第七建设有限公司

2024校园招聘

中建六局第七建设有限公司（原绿建公司）是世界500强第9位—中国建筑集团旗下的重要骨干企业中国建筑第六工程局有限公司（以下简称中建六局）的全资子企业，是工程局建筑工业化和绿色建造两大业务核心平台，负责管理和运营中建科技天津公司(六局控股)。公司全面布局建筑和施工总承包工程，是集科研、设计、生产、施工为一体的全建筑周期综合型企业，业务范围涵盖公建、房建、市政、基础设施以及建筑工业化等各业务领域。在装配式建筑、模块化建筑以及光伏产业等业务方面具有领先水平，是中建六局旗下唯一具有装配式产业基地的企业。至2035年，七建公司将形成“绿色科技+工程总承包”业务并驾齐驱的发展格局，基本实现“现代化一流创新型建筑综合企业”的远景目标。

一、岗位需求：

技术岗、生产岗、安全岗、商务岗、质量岗、物资岗、机电岗、资料岗、测量岗、综合岗。

二、专业要求：

土木工程、暖通工程、给排水工程、电气工程土木工程、工程造价、工程管理、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程、材料科学与工程、工程力学、安全工程、市场营销管理、金融管理、投资管理、人力资源管理、行政管理、政治学与行政学、思想政治教育、汉语言文学、税务管理、财务管理、会计学、应用经济学等相关专业。

三、工作地点

京津冀、重庆、四川省、山东省、河南省、云南省、贵州省、陕西省、山西省、湖北省、湖南省、粤港澳大湾区、海南省、福建省、江西省、上海市、江苏省、浙江省、安徽省等。

三、福利待遇

公司提供有竞争力的薪酬，为员工缴纳六险二金，各项津补贴：交通补贴、通讯补贴、驻项目津贴、项目目标责任奖励、执业资格津贴、电脑补贴、防暑降温与采暖补贴等。

四、人才培养

公司为校招进入的员工提供分层次分阶段的培训培养工作：“星光计划”-新员工阶段（毕业前1年-1年）、“星烁计划”-基层管理者阶段（毕业2年）、“星烁计划”-中层管理者阶段（毕业3-4年）、“星耀计划”-中高层管理者阶段（毕业5-6年）。

五、应聘条件

1.中共党员、在校期间担任学生干部、社团干部、获得奖学金及其他荣誉称号的、有特长的优先录用；

2.要求应届生思想进步，身体素质好，良好的沟通能力，组织协调能力较强，追求上进，有较强责任心与服务意识，能吃苦耐劳，承受较大的工作压力；

3.无不良嗜好，没有违规记录，通过中建测评一测二测考试。

六、招聘流程

招聘流程：投递简历—通过筛选—参加测评—面试—录用。

1.线上测评

登录中国建筑考试网，按照要求进行第一轮、第二轮测试。完成第二轮测试后，凭打印的成绩单参加招聘。

 

2.简历投递

企业邮箱：zjljlvjianzp@163.com

简历标题名称及发送邮件主题名称请按照“姓名-学校-专业-应聘岗位”的格式命名。例如：“张三-天津大学-土木工程-工程技术岗”。

3.筛选简历

人力资源部筛选符合要求的简历。

4.面试

组织现场或视频面试，应聘成功者签订三方协议。

七、单位地址、联系人及电话

单位地址：天津市滨海新区杭州道72号

公司联系人：韩经理 022-5982065

         企业微信公众号

                                                           

单位名称	中建六局第七建设有限公司
单位性质	国有企业	单位行业	建筑业
标签	骨干企业 ; 高新技术企业 ; 大型国企 ; 央企 ; 行业50强 ; 世界500强 ; 中国500强
隶属单位	中国建筑集团	下属单位		单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍	单位简介 中建六局第七建设有限公司是世界500强第14位—中国建筑集团旗下的重要骨干企业中国建筑第六工程局有限公司的全资子企业，是工程局建筑工业化和绿色建造两大业务核心平台，负责管理和运营中建科技天津公司(六局控股)。公司全面布局建筑和施工总承包工程，是集科研、设计、生产、施工为一体的全建筑周期综合型企业，业务范围涵盖公建、房建、市政、基础设施以及建筑工业化等各业务领域。在装配式建筑、模块化建筑以及光伏产业等业务方面具有领先水平，是中建六局旗下唯一具有装配式产业基地的企业。至2035年，七建公司将形成“绿色科技+工程总承包”业务并驾齐驱的发展格局，基本实现“现代化一流创新型建筑综合企业”的远景目标。 企业文化 七建公司全面贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，积极践行“厚德、笃行、创新、共生”的文化理念，肩负“绿色发展、装配未来，实现建筑业可持续发展”的伟大使命，着力打造客户满意、企业知名、员工幸福的优秀企业，至2035年，七建公司将形成“绿色科技+工程总承包”业务并驾齐驱的发展格局，基本实现“现代化一流创新型建筑综合企业”的远景目标。 晋升通道 公司为校招进入的员工提供分层次分阶段的培训培养工作：“导航计划”-新员工阶段（入职1年）、“启航计划”-基层管理者阶段（入职2-3年）、“领航计划”-中层管理者阶段（入职4-5年）、“远航计划”-中高层管理者阶段（入职6-8年）。 福利待遇 公司提供有竞争力的薪酬，为员工缴纳六险二金，各项津补贴：交通补贴、通讯补贴、驻项目津贴、项目目标责任奖励、执业资格津贴、电脑补贴、防暑降温与采暖补贴等。 培训体系 公司为校招进入的员工提供分层次分阶段的培训培养工作：“导航计划”-新员工阶段（入职1年）、“启航计划”-基层管理者阶段（入职2-3年）、“领航计划”-中层管理者阶段（入职4-5年）、“远航计划”-中高层管理者阶段（入职6-8年）。 应聘方式 招聘流程：投递简历—通过筛选—参加测评—面试—录用。 1.线上测评 登录中国建筑考试网按照要求进行第一轮、第二轮测试。完成第二轮测试后，凭打印的成绩单参加招聘。 2.简历投递 企业邮箱：zjljlvjianzp@163.com 简历标题名称及发送邮件主题名称请按照“姓名-学校-专业-应聘岗位”的格式命名。例如：“张三-天津大学-土木工程-工程技术岗”。 3.筛选简历 人力资源部筛选符合要求的简历。 4.面试 组织现场或视频面试，应聘成功者签订三方协议。 考核方式 其他说明

职位名称	类型	性质	最低学历	人数	薪资	详情

名称	类型	地址	时间	查看详情
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