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中国石油天然气股份有限公司大庆化工研究中心(央企)2024届秋季校园招聘

发布企业:中国石油天然气股份有限公司大庆化工研究中心 发布时间:2023-09-01 浏览次数:709
宣讲会信息
招聘类型:线下宣讲
宣讲时间:2023-09-25【15:20:00-17:20:00】
宣讲地址:望江校区就业指导中心212室
招聘简章:

 

中国石油天然气股份有限公司大庆化工研究中心(央企)招聘简章

一、单位介绍

中国石油天然气股份有限公司大庆化工研究中心是集团公司直属的炼化科研机构。总部位于北京,主要从事炼油化工催化剂和工艺研发,新能源新材料技术研发,合成树脂新产品开发,清洁生产技术开发、标准化和质量检测、知识产权与决策支持研究等。

大庆化工研究中心始建于1967年,前身是大庆石化公司研究院,隶属于中国石油天然气股份有限公司石油化工研究院。主要从事炼油、化工、树脂等领域研究,集基础研究、应用研究、工艺过程开发和放大为一体。经过一代代科技人矢志创新、砥砺前行,逐步形成了清洁燃料、重油加工、α-烯烃合成、高档润滑油、聚烯烃催化剂、聚烯烃新产品、天然气/碳一化工、生物燃料及安全环保、从实验室到工业化的工艺包开发等9大优势领域,177项研究成果实现了工业应用,获得各类科研奖励211项,已经成为了中国石油炼化科技创新的重要力量。

 

二、单位优势

(一)科研人才雄厚:现有正式员工320人,其中教授级高工5人,石化院技术专家5人,集团公司青年科技英才4人,拥有副高级技术职称164人;博士研究生7人,拥有大学以上学历247人。

(二)科研平台先进:目前,建有1个国家级石化产品检验中心、1个石油和化工行业产业技术创新中心、4个中国石油试验基地(加氢催化剂与工艺工程试验基地、聚乙烯催化剂与工艺工程中试基地、 天然气化工中试基地、α-烯烃低聚及高档润滑油试验基地)、2个工作站(博士后科研工作站、研究生工作站)。

(三)科研成果显著:自1998年以来,工业应用177项(开发了47个牌号聚烯烃新产品,共有13个品种、23个牌号加氢催化剂实现了70次工业应用,研究成果累计实现工业化应用177项),科技奖励211项(中国专利优秀奖5项、国家能源局科技进步奖1项、石化工业联合会科技进步奖5项、省部级以上技术创新奖54项、地区公司级技术创新奖146项),专利592件(国际专利18件、授权269件),论文1577篇(国际论文94篇).

 

三、招聘需求

1、届别要求:2024届毕业生(毕业时间2023年9月至2024年8月)

2、岗位需求:科研开发

3、学历要求:硕士、博士、博士后,且国家六级英语水平考试成绩不少于425分。

 

四、科研方向及专业要求

 

五、福利待遇

央企编制、五险二金、薪资优渥、补贴丰厚

1、基本薪资:

应届硕士:年薪15万起

应届博士:年薪20万起

博士后面议

2、人才补贴:提供独立公寓,本地安家补贴,科研补助等

应届硕士:40平单间公寓+10万起安家补贴

应届博士及以上:70平独立公寓+15万起安家补贴

进站博士除薪酬外,另外有科研补助10-15万。

 

六、招聘方式与程序

中国石油高校毕业生招聘平台(zhaopin.cnpc.com.cn)中进行报名(单位:中国石油石油化工研究院,工作地点:大庆,各专业均可报名),参加高校毕业生招聘准入考试和面试,同时将电子版简历发至联系人邮箱。

 

七、联系方式及地址

1、单位:中国石油天然气股份有限公司大庆化工研究中心

2、地 址:黑龙江省大庆市龙凤区呈祥路2号(163714)

3、联系人:裴皓天(人力资源部)  电话:(0459) 6707762 (办),E-mail:pht459@petrochina.com.cn

联系人:吴显军(人力资源部)  电话:(0459) 6743353 (办),E-mail:wxj459@petrochina.com.cn

 

真诚希望热爱石化行业,有志献身科研开发的德才兼备者加入我中心的科研队伍,一展才华,充分实现自己的人生价值。

单位信息
单位名称 中国石油天然气股份有限公司大庆化工研究中心
单位性质 国有企业 单位行业 科学研究和技术服务业
标签
隶属单位 下属单位 单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍
单位简介

中国石油大庆化工研究中心成立于1967年,隶属中国石油天然气股份有限公司石油化工研究院。主要从事炼油、化工、树脂等领域研究,是集基础研究、应用研究、工艺过程开发和放大为一体,以承担中国石油天然气集团公司重大项目为主的综合性科研单位。  

大庆化工研究中心现有科研管理部、成果管理部、安全环保部、人力资源部、综合管理部、党群工作部、计划财务部等七个职能部门。下设炼油、化工、树脂、基础前沿、精细化工、仪器分析、过程开发、运行服务八个研究所。现有正式员工316人,其中教授级高工9人,副高级技术职称166人,博士研究生9人,硕士研究生135人,大学本科及以上占比80%。

企业文化

晋升通道

为进一步激发科研创新活力,推动专业技术人才队伍建设,实行双序列管理,人才成长包括技术管理方向和专业技术方向两条通道。

表1  专业技术序列与管理序列对应关系

 

硕士研究生毕业为助理工程师待遇,工作两年后可参评三级工程师。博士研究生毕业后为三级工程师待遇。

同层级专业技术序列岗位工资高于管理岗位工资,三级工程师以上专业技术岗位享受技术津贴。

福利待遇

央企编制、六险二金、薪资优渥、补贴丰厚

1、基本薪资:

应届硕士:年薪15万起

应届博士:年薪20万起

博士后面议

2、人才补贴:提供独立公寓,本地安家补贴,科研补助等

应届硕士:40平单间公寓+10万起安家补贴

应届博士及以上:70平独立公寓+15万起安家补贴

进站博士除薪酬外,另外有科研补助10-15万。

培训体系

中心与清华大学、浙江大学、石油大学(北京)、石油大学(华东)等知名高校有良好的合作关系,联合培养硕博士,并设立博士后科研工作站。定期推荐优秀青年科技人才赴法国石油研究院等国外知名科研院所交流学习。

考核方式

其他说明


经过一代代科技人矢志创新、砥砺前行,逐步形成了清洁燃料、聚烯烃、α-烯烃和PAO等特色化学品、工艺包开发等8大优势领域,177项研究成果实现工业应用,获得各类科技奖励263项,成为中国石油炼化科技创新的重要力量!


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