招聘简章：

 贵州路桥集团有限公司招聘简章

（企业年度公开招聘·2023）

一、单位介绍

●基本情况。贵州路桥集团有限公司是贵州省人民政府批准改制设立的国有独资公司，注册资本金20亿元人民币，下辖13个分子公司、1个控股合营公司、8个参股公司，从业人员13000多人。公司具有公路工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包壹级，工程设计公路行业甲级、桥梁工程、隧道工程、公路路基、路面工程专业承包壹级等资质，主营国家级高速公路建设、特大桥梁建设和房建、机电、水运等工程项目建设。

●获得荣誉。公司先后荣获中国建筑工程最高奖鲁班奖（国家优质工程）2项、中国土木工程詹天佑奖1项、李春奖（公路交通优质工程奖）2项、中国建筑工程钢结构金奖1项等。公司及职工荣获了全国守合同重信用单位、全国五一劳动奖状、全国“安康杯”优胜单位荣誉称号、全国公路从业企业信用综合评价AA级、全国青年文明号、贵州省企业100强、贵州省最佳信用企业、贵州省质量诚信企业、贵州省质量信用AAA级评审活动“金鼎奖”、全省节能减排先进单位、全省履行社会责任五星级企业、省总工会金点子奖等国家级、省级及各类协会荣誉240余项。

●人才发展。坚持党建引领，牢固树立新发展理念，大力实施“人才强企战略”，抓强能力素质提升，抓实高层次人才建设，抓准紧缺人才充实，抓紧人才梯队升级，努力增强企业核心竞争力和可持续发展能力，助力集团公司加快建成“省内领先、国内一流”的基础设施投资建设运营综合服务商，确保“幸福路桥”目标顺利实现。

●企业愿景。公司将遵循“以人为本、追求卓越、筑路架桥、奉献社会”的核心价值观，秉承“包容、创新、品质、责任”的企业精神，践行“路融天下、桥连八方”的企业使命，不断提升企业可持续发展能力和核心竞争力。站在新起点，谋求新跨越。我们通过提供良好的市场环境、用人环境、软硬件环境等手段，不断优化资源配置和产业结构，继续沿着集团化、多元化的道路发展，在未来的征途上，贵州路桥集团诚邀优秀高校毕业生和各界专业人才加盟，和我们携手努力，共谋发展。

二、招聘计划

（一）贵州路桥集团有限公司2023年度公开招聘（校园招聘）岗位表

岗位

招聘人数

岗位主要工作内容

学历条件

专业条件

其他要求

公路工程安全管理岗

5人

1.公路建设工程项目现场安全管理；

2.公路建设工程项目安全施工方案编制；

3.建设工人（农民工工资）管理；

 

全日制大学本科

或更高学历

安全工程、环境工程、爆破工程、工程管理

1.2023年应届毕业生，条件优秀的可适当放宽条件；

2.录取专业为第一批次优先；

3.农村户籍优先；

4.有实习、见习经历者优先

公路工程施工管理岗

13-16人

1.公路建设工程项目现场施工管理（包括施工进度、质量、成本控制和收方计量等）；

2.施工技术交底、内业资料编写；

3.公路工程试验检测相关工作；

土木类专业、工程管理、试验检测专业等

党建行政综合岗

6人

1.  各类工作方案制度编制、新闻宣传稿件编写；

2.  参与党建、人力资源的专项工作；

3.  会议记录，讲话发言稿编写、资料存档；

行政管理、人力资源、文学、新闻、政治、法律等专业

1.2023年应届毕业生，条件优秀的可适当放宽条件；

2.政治面貌为中共正式党员；

3.专业理论基础扎实，文字功底强；

4.双一流院校毕业优先；

5.农村户籍优先；

6.有从事党建工作经历者优先；

机械设备岗

1-2人

1.  工程项目机械设备的管理和调配；

2.  工程机械设备的检查、故障判断，维修维护报备；

3.  工程机械规范操作管理

工程机械相关专业

1.2023年应届毕业生，条件优秀的可适当放宽条件；

2.录取专业为第一批次优先；

3.农村户籍优先；

4.有实习、见习经历者优先

财务（税务）管理岗

1人

1、负责控制税收风险，对不符合规范的业务模式提出修订要求；

2、负责财务会计等相关工作；

财务、会计、税务等专业

招聘上限人数：30人

   三、招聘方式和渠道。

本届招聘通过线下现场招聘和网络线上招聘两种方式同步进行。

（一）线下招聘。根据各省疫情防控情况，若条件允许，计划在全国各大学院校组织召开现场招聘宣讲会，同时，参加政府或专业机构组织的人才博览会、专场招聘会、人才双选会等进行现场招聘。

（二）线上招聘：通过路桥集团官网、集团官方微信公众号、国聘网、贵州人才博览会招聘网、前程无忧招聘网、智联招聘网等渠道，线上收集简历，开展招聘工作。

四、招聘时间

2022年10月起2023年6月止；

五、简历投递

1.招聘网址：http://campus.51job.com/gzlq

2.网申二维码：

3.应聘人员可直接投递电子简历至b43wz@126.com邮箱， PDF格式（例：张三-硕士研究生-XX大学-土木工程-工程综合技术岗.pdf）。

 

六、招聘流程

筛选简历 → 初次面试 → 笔试（部分岗位）→ 领导面试（部分岗位） → 结果公布 → 报道入职

七、薪资福利

（一）提供具备竞争力的薪酬待遇，校园招聘入职员工本科（双一流院校）学历年税前收入高于10万元，研究生学历年税前收入高于12万元；

（二）试用期结束转正后一次性补助安家费；

（三）提供免费酒店式人才公寓（贵阳市乌当区）；

（四）协助职业规划，岗位专人导师培养；

（五）入职起缴纳社保公积金，另提供包括商业医疗保险、企业年金、增量补贴、工会福利、免费食宿、带薪年假、入职培训等福利；

八、通讯方式

联 系 人：周老师   联系电话：0851-86277546

公司地址：贵州省贵阳市乌当区高新路156号 

 

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单位名称	贵州路桥集团有限公司
单位性质	国有企业	单位行业	建筑业
标签	大型国企
隶属单位		下属单位		单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍	单位简介 贵州路桥集团有限公司是贵州省人民政府批准改制设立的国有独资公司，注册资本金20亿元人民币。具有公路工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包壹级，工程设计公路行业甲级、桥梁工程专业承包壹级、隧道工程专业承包壹级、公路路基工程专业承包壹级、公路路面工程专业承包壹级等相关资质。公司成立28年来，以公路工程施工为主业，市政、房建、水运为辅，通过BT、BOT、EPC、PPP、施工总承包等经营模式，参与修建了70余条省内外高速公路，各类市政工程30余项，承建项目中各类桥梁780余座、特大型桥梁33座，路面项目91条，隧道100余座、特长隧道10座，足迹遍布全国20个省、市、自治区。 企业文化 公司遵循“以人为本、追求卓越、筑路架桥、奉献社会”的核心价值观，秉承“包容、创新、品质、责任”的企业精神，践行“路通天下、桥连八方”的企业使命，以“省内领先、国内一流的基础设施建设营运综合服务商”为定位，不断提升企业可持续发展能力和核心竞争力。 晋升通道 1.“青蓝工程”：师徒结对，一对一帮助指导； 2.公开遴选：各分子公司人员经遴选合格后可进入集团本部 福利待遇 1.缴纳六险二金、发放职称补贴、职业资格津贴、提供带薪年假、项目职工包食宿； 2.试用期（3-6个月）： 研究生学历试用期9000元/月；  本科学历工程类试用期6000-8000元/月，行政类7000元/月； 转正定级后，根据企业薪酬制度，普通管理人员岗位一般年薪可达10万元以上。 培训体系 1.根据《贵州路桥集团有限公司员工培训管理办法》，结合集团公司工区化管理的要求，开展各类培训； 2.集团公司人力资源部作为归口管理部门，负责培训管理办法的修订及监督执行，根据各部门需求，协调、指导各部门开展培训管理工作，并审核汇总形成年度、月度培训计划； 3.人力资源部负责综合管理类培训，各部门负责职能范围内的业务专业类培训； 4.集团公司培训包括内部培训、外部培训，其中内部培训包括现场培训与学习平台培训。内部培训主要有以下几种形式：现场培训包括新员工岗前培训、岗位技能培训、“以会代训”、职（执）业资格证书考前培训、体系建设培训、继续教育培训、“青蓝工程”等；学习平台包括文章学习、视频学习、考试推送等。外部培训主要有以下几种形式：学历或学位证书培训、能力素质提升培训，针对岗位的短期专业培训，参加有关专题研讨会、参观学习、考察等。 5.每次培训结束后，及时开展学时登记、材料归档、效果评估等工作。 考核方式 绩效考核 其他说明

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