招聘简章：

宜宾锂宝新材料有限公司

(天原集团合资公司）招聘简章

宜宾锂宝新材料有限公司是一家致力于锂电三元正极材料和前驱体生产与研发的高科技企业，是国家高新技术企业、专精特新“小巨人”企业、省级绿色制造示范单位。公司成立于2017年7月，注册资金6.6亿元，产品覆盖NCA、NCM523、NCM622、NCM811等多个系列的锂电三元正极材料及配套前驱体，可广泛运用于新能源汽车动力锂离子电池以及储能类锂离子电池领域。

公司以宜宾市打造千亿锂电产业及世界最大的锂电池生产基地为契机，以院士创新中心为研发平台，引进全球高端锂电人才，快速推进先进锂电材料研发并实现产业化。十四五期间，公司以建成年产15万吨锂电正极材料及配套前驱体、镍钴盐为核心业务，打造从锂电原料、先进材料到锂电池回收利用的一体化产业体系，实现和世界知名锂电池企业同步配套发展，建成全球一流的新能源锂电正极材料企业。

一、福利保障

（一）保险公积金:入职购买五险一金（公积金按照10%比例缴纳）

（二）伙食:提供“免费”工作餐(餐标: 16元/餐)

（三）交通:提供“免费”厂车接送(覆盖柏溪、老城区、江北城区、南岸片区)

（四）住宿:厂车接送区域外统一安排住宿(空调独卫热水) 能源费均摊。

（五）劳保津贴（200-300元/月）

（六）全勤奖、工龄奖、夜班补贴、技能补贴、带薪年休假、节假日、生日福利、各类培训、职业晋升发展通道。

（七）单位地址：四川省宜宾市翠屏区兴港路东段2号

联系电话:单位电话: 0831-7916263；

罗女士15281435365(微信同号)； HR:薛女士19981517036。

简历投递邮箱: 10064570@libode.com.cn

面试流程:面试者需提前投递简历或者与公司HR电话沟通，经初步沟通之后符合要求者再到公司面试。

 二、招聘岗位

（一）研发工程师（5名）

岗位职责：

1.负责锂离子电池正极材料的研发工作。

2.编写实验任务书、项目试验方案书，重点内容与领导沟通确定。

3.负责电池正极材料的改性方法和工艺研究。

4.实验条件、实验数据、设备参数、现场环境等的记录、整理及分析。

5.负责实验执行过程的操作流程。

6.对实验过程的关键节点重点关注。

岗位要求：

1.负责锂离子电池正极材料的研发工作。

2.编写实验任务书、项目试验方案书，重点内容与领导沟通确定。

3.负责电池正极材料的改性方法和工艺研究。

4.实验条件、实验数据、设备参数、现场环境等的记录、整理及分析。

5.负责实验执行过程的操作流程。

6.对实验过程的关键节点重点关注。

（二）工艺工程师（4名）

岗位职责：

1.负责拟制工艺文件、设备验收报告、工装验收报告，及生产人员的工作操作的培训、工艺培训。

2.生产数据及实验数据统计、分析，撰写相应的报告。

3.配合质管工程师进行产品售后、品质改善服务工作。

4.负责体系文件（含技术文件）编制、修订。

5.参与公司新项目的建设工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历（研究生优先）。

2.化学工艺、化学工程与工艺、材料学、机械及其自动化、电化学及相关专业。

3.有较强的学习能力、表达能力、分析统筹能力。

4.逻辑思维清晰，拥有良好推动力及协作能力，抗压能力强。

5.熟悉ISO9000/IATF16949体系，了解VDA标准；熟悉质量工具；熟悉问题改善和持续改善工作；掌握数据分析处理能力。

（三）生产管理储备（3名）

岗位职责：

1.本科及以上学历。化工专业、材料专业、新能源专业、机械与制造专业等相关专业优先。有制造业相关实习经历优先。

2.有较强的学习能力、表达能力、协作能力。

3.责任感强、工作自主，良好的职业责任心与素养；严格保守公司管理、技术、经济等秘密，确保内、外部工作的顺利进行。

4.认同锂宝公司的企业文化，具有良好的职业道德和严谨的工作作风，具备较强的责任心和奉献精神。

5.其他:身体健康，性格乐观、吃苦耐劳、积极向上。

岗位要求：

1.负责质量管理工作。

2.负责生产管理工作。

3.处理车间生产异常，保证计划达成。

4.车间日常7S管理，优化车间现场管理。

5.生产过程物料核算与统计，MES记录检查。

6.开展车间员工培训工作。

（四）自控工程师（1名）

岗位职责：

1.基本素质：

①认真履行岗位职责，严格遵守并执行公司制定的各项规章制度。

②有良好的职业道德，工作责任心强，工作态度积极乐观，具有较强的沟通、协调和组织能力。

2.学历/专业要求：本科及以上学历，自动化、智能科学与技术、智能装备与系统及相关专业。

3.知识/技能：

①具有管理协调本岗位检修、维护的能力。

②熟悉本部门和相关部门工作流程，能指导维修人员按要求及时、准确地进行定期维护和检修作业。

③能及时判断、处理复杂的设备故障和提出预防性检修计划要求。

④能正确指挥本部门检修人员进行伤害事故的处置，具备自我防护能力，熟悉相关应急预案。

4. 身体素质：身体健康状况良好。

岗位要求：

1.负责编制自控设备维修、保养相关管理制度、工作流程等。

2.负责备品备件计划的审核，参与物资到货验收。

3.参与新增设备的选型和进厂验收安装工作。

4.参与自控设备的技术攻关、更新改造工作。

5.负责组织编写自控设备操作维护保养规程。

6.组织编制、平衡、落实设备的大、中、小修计划和保养计划。监督计划的实施和完成情况。

7.组织自控设备技术档案和台帐的建立和不断完善工作。

8.负责对检修人员进行技术、安全培训工作。

9.负责对设备运行情况、故障情况进行分析和处理，提出有效的解决措施，确保设备的长周期运行。

10.检查指导检修车间工作进展情况和完成情况，组织对设备事故的调查分析工作。

11.参与编制部门工作计划。

12.负责DCS系统的管理，并确保DCS系统的经济、稳定、安全运行。

（五）电气工程师（1名）

岗位职责：

1.基本素质：

①认真履行岗位职责，严格遵守并执行公司制定的各项规章制度。

②有良好的职业道德，工作责任心强，工作态度积极乐观，具有较强的沟通、协调和组织能力。

2.学历/专业要求：本科及以上学历，电气相关专业。

3.知识/技能：

①具有管理协调本岗位检修、维护的能力。

②熟悉本部门和相关部门工作流程，能指导维修人员按要求及时、准确地进行定期维护和检修作业。

③能及时判断、处理复杂的设备故障和提出预防性检修计划要求。

④能正确指挥本部门检修人员进行伤害事故的处置，具备自我防护能力，熟悉相关应急预案。

4.身体素质：身体健康状况良好。

岗位要求：

1.负责编制电气设备维修、保养相关管理制度、工作流程等。

2.负责备品备件计划的审核，参与物资到货验收。

3.参与新增设备的选型和进厂验收安装工作。

4.负责组织编写电气设备操作维护保养规程。

5.组织编制、平衡、落实设备的大、中、小修计划和保养计划。监督计划的实施和完成情况。

6.组织电气设备技术档案和台帐的建立和不断完善工作。

7.负责对检修人员进行技术、安全培训工作。

8.负责对设备运行情况、故障情况进行分析和处理，提出有效的解决措施，确保设备的长周期运行。

9.检查指导检修车间工作进展情况和完成情况。

10.参与编制部门工作计划。

11.组织对设备事故的调查分析工作。

12.负责电力系统的管理，并确保电力系统的经济、稳定、安全运行。

（六）智能制造系统运维工程师（1名）

岗位职责：

1.基本素质：

①认真履行岗位职责，严格遵守并执行公司制定的各项规章制度。

②有良好的职业道德，工作责任心强，工作态度积极乐观，具有较强的沟通、协调和组织能力。

2.学历/专业要求：本科及以上学历，计算机应用、计算机科学与技术、办公自动化技术相关专业。

4.有系统运维实习经验者优先。

5.有较强的学习能力、表达能力、分析统筹能力。

岗位要求：

1.负责智能制造过程与控制管理工作。

2.制订信息化规划工作。根据公司整体战略发展要求，就制造系统的智能化、信息化建设向公司提供专业的建议和方案。

3.负责根据公司经营发展和管理需求，对公司现有或需要实施的智能制造信息化系统进行评估、整合，制定相应的方案，并负责相关系统的开发、设计、完善工作。

（七）品质工程师（2名）

岗位职责：

1.本科及以上学历，质量管理、化工专业、新能专业及相关专业。

2.有检测分析实习工作经验。

3.熟悉五大质量工具、QC手法；熟悉问题改善和持续改善工作（如8D、6sigma）。

4.掌握常用办公软件（OFFICE、VISIO等）、MINITAB软件应用。

5.工作认真细致、责任心强、具有良好的职业道德和敬业精神、为人正直诚实、有较好的沟通能力。

6.有较强的学习能力、表达能力、分析统筹能力。

岗位要求：

1.负责产品质量管理工作。如：统筹并主导各部门进行过程质量问题解决，跟进改善结果并反馈。

2.负责体系作业文件的管理及体系提升工作。

3.负责检测方法技术工作。

4.负责业务知识的培训提升工作。

5.协助领导开展员工培训工作，后期具备独立授课能力。

6.主导质量问题专项改善和标准工艺推进。

（八）人力资源管理（1名）

岗位职责：

1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、经济学、管理学及相关专业。

2.做事目标感强，逻辑思维清晰，条理清楚，对公司安排的工作或领导安排的工作领悟力强，执行能力强。

3.性格开朗，善于与上级下级沟通交流，能迅速融入集体，并能有组织性地开展工作。

4.有方案策划能力和组织实施能力。

5.能熟练使用OFFICE、PPT、VISIO等办公软件。

6.对内、对外协调能力较强，有较强的写作能力。

7.认同锂宝公司的企业文化，具有良好的职业道德和严谨的工作作风，具备较强的责任心和奉献精神。

岗位要求：

1.负责员工招聘的组织工作。

2.负责员工培训工作。

3.负责员工职业健康体检工作。

4.负责劳动合同管理工作。

5.负责考勤管理工作。

6.参与公司内部体系工作。

（九）投资管理（1名）

岗位职责：

1.本科及以上学历，会计学、审计学、基础会计、财务会计、财务管理、融资管理及相关专业。

2.做事目标感强，逻辑思维清晰，条理清楚，对公司安排的工作或领导安排的工作领悟力强，执行能力强。

3.性格开朗，善于与上级下级沟通交流，能迅速融入集体，并能有组织性地开展工作。

4.能熟练使用OFFICE、PPT、VISIO等办公软件。

5.对内、对外协调能力较强，认同锂宝公司的企业文化，具有良好的职业道德和严谨的工作作风，具备较强的责任心和奉献精神。

岗位要求：

1.负责公司投融资工作。

2.负责投资项目的开发及项目洽谈。

3.负责项目投资的可行性分析，评价项目投资可行性及风险性；完成项目相关的市场分析、技术分析、财务分析、评估分析、投资方案设计等报告的编写。

4.项目投资后管理工作，以及项目退出交易设计、文件、跟踪等基础工作。

5.掌握、跟踪相关法律法规及政策动向，对公司投融资提出前瞻性的意见及决策参考。

6.完成上级临时安排的工作。

（十）信息工程师（1名）

岗位职责：

1.本科及以上学历(计算机应用、计算机科学与技术、办公自动化技术及其相关专业优先) 。

2.熟悉计算机原理，掌握计算机语言，熟练运用各种软件、会编程。

3.表达能力、沟通能力强，为人随和有亲和力。对商务礼仪有一定的了解。

4.熟悉生产制造企业原理。

5.做事严谨有原则，为人诚信，爱岗敬业，具有良好的服务意识，高度的责任心。

岗位要求：

1.参与公司信息化项目规划的制定与实施。

2.负责信息化管理制度的建立与完善。

3.负责组织公司信息化设备、软件的管理与维护。

4.负责负责信息安全管理工作。

（十一）销售（3名）

岗位职责：

1.本科及以上学历(市场营销专业、销售管理专业、工商管理专业优先) 。

2.表达能力、沟通能力强，为人随和有亲和力。对商务礼仪有一定的了解。

3.熟悉掌握销售技巧，熟练使用常用办公软件、Word、Excel、PowerPoint。

4.责任感强、工作自主，良好的职业责任心与素养。

5.做事严谨有原则，为人诚信，爱岗敬业，具有良好的服务意识，高度的责任心。

岗位要求：

1.市场动态信息资料的收集。

2.产品市场调研和同行业调查工作。

3.市场渠道拓展。

4.营销策略的推进及实施。

5.客户关系的管理和维护。

6.客户应收帐款管理和授信管理。

单位名称	宜宾锂宝新材料有限公司
单位性质	民营企业	单位行业	制造业
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隶属单位		下属单位		单位官微
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视频介绍
单位介绍	单位简介 宜宾锂宝新材料有限公司是一家致力于锂电正极材料及配套前驱体生产与研发的高科技企业，成立于2017年，注册资金13.58亿元。公司先后荣获国家高新技术企业、国家级专精特新小巨人企业、国家级绿色工厂、国家级两化融合示范企业、四川省新经济示范企业、四川省技术创新示范企业、四川省科技成果转移转化示范企业等荣誉称号，拥有四川省工程技术研究中心，并于2022年获得“零碳工厂”国际认证，成为国内正极材料行业第二家零碳工厂。公司产品覆盖NCA、NCM、超高镍、四元材料、无钴高电压材料、富锂锰基和钠离子电池正极材料等锂（钠）离子电池正极材料及配套前驱体，已广泛应用于新能源汽车动力、高端数码、动力工具及储能等领域，目前正重点开发超高镍低钴材料、无钴低镍富锰高电压材料、低成本钠离子电池正极材料等极具竞争力的下一代产品。 公司二期、三期项目建设正在快速进行中，为满足公司高速发展需要，持续招聘中，宜宾锂宝期待与优秀的您携手共建一个平台、共担一份责任、共创一番事业、共同成就未来。 企业文化 晋升通道 福利待遇 培训体系 考核方式 其他说明

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