招聘简章：

 

招聘方向

● 在临床医学、基础医学、生物学、生物信息学、药学、生物医学工程、新材料等相关专业及交叉学科取得一定成绩或具有发展潜力。

急需紧缺：病原生物学与新发突发传染病防治、神经疾病基础与神经科学、医学免疫学基础与转化研究、干细胞生物学与组织再生、人工智能。

 

● 拟依托中山大学附属第三医院申报各类人才项目，以及申请中山大学“百人计划”基础研究人才、临床专业技术人才，专职研究人员、博士后（35周岁以下）职位的海内外优秀人才。

 

招聘岗位条件

岗位基本条件

 

临床百人

1. 身心健康，能胜任岗位工作，年龄原则上不超过50周岁；

2. 现聘主任医师职务，并符合中山大学附属医院专业技术职务高级职称聘任有关评审条件；

3. 具备研究生导师资格，并有直接招收在读或已毕业的研究生；

4. 具有良好的医德医风，长期坚持在临床一线开展优质的医疗服务工作，具有国内领先的临床专业技术能力，得到相关领域同行的认可，有良好的口碑；在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，获得人民群众以及党和政府部门高度认可；

5. 在教学方法、人才培育等方面成绩显著，人才培养成果和人才培养质量突出；

6. 面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康积极组织、承担科学研究任务，或作为骨干参与重大科学研究任务。探索疾病发生机制和原理，或临床、诊疗的技术和方法，或开展药品研究、使用、管理等相关研究，凝练总结增进疾病诊疗、临床的经验和做法，包括发现疾病诊断新指标、疾病治疗新技术或方法、临床新模式、药品研发、药品检测和评价等，并取得一定成效；

7. 具有深厚的学术造诣，能够集聚一批国内外高层次人才，打造高端学术创新团队，具有指导本专业下级医师开展临床、科研工作的能力，具备良好的管理能力；

8. 积极参与学术传播工作，在专业领域进行高质量、高水平的社会服务，具有较广泛的社会影响。

 

科研百人

1. 取得国内外知名大学博士学位，年龄一般不超过40周岁；

2. 具有海内外高水平大学、研究机构工作经历，有良好的学术训练和研究背景；

3. 具有良好的医德、师德，科研诚信；

4. 在海外取得博士学位、业绩特别突出或国家急需紧缺的人才，可适当放宽工作年限要求。

 

科研或临床博士后

1. 已取得博士学位或通过博士论文答辩，品学兼优，年龄在35周岁以下，一般近3年内取得博士学位；

2.具有较强的科学研究能力，目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑；

3.需全职从事博士后研究工作。

 

专职科研人员

海内外高校或研究机构的优秀博士后或博士，或具有海外高校或研究机构工作经历的人员。

 

入职后的支持和保障

◉ 薪酬待遇

根据引进人才类别，提供有竞争力的年薪待遇及安家补贴。为新引进人才提供周转房。协助引进人才子女就近入读中大附属学校。

 

◉ 科研配套条件

根据引进人才类别，提供相应的科研启动经费。

 

◉ 科研支撑平台

医院科研场地约1万平方米，购置设备总值近1亿元，可全院共享使用。配备有实验室智能管理系统，方便人才快捷、便利预约并使用相关实验设备。

 

◉ 事业编制

中山大学“百人计划”引进提供事业编制，博导/硕导资格。

 

◉ 医疗保障

全国知名三甲医院提供优质医疗服务，保障全家安康。

 

联系方式

中山大学附属第三医院人才发展办公室

简历发送邮箱：

zssyrcb@mail.sysu.edu.cn

联系人：谢老师、余老师、廖老师

联系电话：86-20-85252826

医院官网：https://www.zssy.com.cn/

单位名称	中山大学附属第三医院
单位性质	医疗卫生单位	单位行业	卫生和社会工作
标签	三甲医院
隶属单位		下属单位		单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍	单位简介 中山大学附属第三医院是国家卫健委委属委管的大型综合三甲医院，2018年12月获批为广东省高水平医院第二批重点建设单位，2020年获中共中央、国务院、中央军委“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”表彰。 医院拥有天河、萝岗、粤东、肇庆四大院区，形成“一体两翼、三城四院”的发展格局，以建设“国内一流、国际知名、专科特色明显的强大的现代化智慧医院”为目标，临床、教学、科研乘着“健康中国”“深化医改”的政策东风，以亮眼的成绩跻身华南地区医疗机构第一方阵。 医院着力打造肝脏病学科群、脑病学科群和免疫病学科群三大学科群；立足优势学科，搭建干细胞（细胞）治疗平台、人工智能+大数据平台及纳米医学平台等3个重点科研共享平台；建设代谢性疾病诊治中心、变态（过敏）反应诊治中心、免疫性疾病诊治中心、肝脏疾病诊治中心、精神心理与儿童发育行为中心等5个区域特色疾病诊治中心。 企业文化 晋升通道 福利待遇 培训体系 考核方式 其他说明

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