招聘简章：

朋友，您好：

首先感谢您对乡村教育的关注以及对绿之叶公益的信任。也许您刚刚大学毕业，想圆儿时的梦想；也许未来一年刚好是您的间隔年，想做一点有意义的事情。不管因为什么原因想来支教，您现在一定最想了解的是自己怎样才能成为一名支教老师吧？     
下面一起来看看成为支教志愿者需要哪些条件吧：

报名条件

1、年龄在20-55周岁，身体健康，得到家人的支持；

2、大专及以上学历，无专业限制；师范专业毕业、有教师资格证及教育经验者优先；

3、至少支教一年，中途退出者，不予发放支教证书；

4、适应能力、学习能力、团队协作能力强；

5、乐于奉献，尊重当地民风民俗；

6、有一定经济基础，需承担除基本生活外的其他费用（支教期间，机构提供基本的生活补助和住宿）；

7、服从绿之叶公益及支教当地教育系统的管理。

支教老师最重要的是责任心和爱心，只有同时兼备责任与爱，才能走近孩子去感知他们。下面让我们看看，绿之叶都有哪些支教学校、我们的支教老师平时需要做些什么事情吧？

支教校点：

四川省凉山彝族自治州美姑县——树窝乡小学、瓦拖村小、瓦依村小、日哈村小、余吾古村小、地莫教学点、依觉教学点。

工作内容：

1、负责完成语文、数学等文化学科的基础教学，同时需要完成音、体、美、阅读课、朴素生活课、品格教育课的辅助教学；

2、协助引导学生正确的三观以及培养学生良好的行为习惯；

3、负责校园文化活动的策划与执行；

4、负责学校的校务管理，承担学校的校务工作；

5、负责完成机构与其他公益组织合作的项目的实施和管理工作。

作为一名老师，支教期间最基本的工作是教学，但是因为学校是自主运营，所以会涉及到一些校务工作，这对您的综合能力也是一个很好的展示和锻炼的机会。可能您会问：我就是想简单的去支教，为什么还要接受组织和当地的管理？原因很简单，因为您是不能以个人的名义到当地去支教的，不管您加入哪个组织都要接受组织的管理，当然组织也会给您提供基本的生活补助和后勤保障，下面让我们来看看吧：

支教待遇：
1、生活补助：

第一学期800元/月（500元基本补助+300元绩效），

第二学期1400元/月（1000元基本补助+400元绩效），

第三学期2000元/月（1500元基本补助+500元绩效），

第四学期2400元/月（1800元基本补助+600元绩效）；

全年各种节日补贴400元/年；走访慰问金200元/年；顺利完成支教并参加总结会者发放500元返程补助；连续支教一年及以上者，根据日常表现发放额外的期末奖励。

2、绿之叶公益组织为期两周的免费专业岗前培训并安排培训期间食宿。
3、学期工作圆满结束后发放由教育系统盖章的支教服务证以及机构颁发的荣誉证书。
4、提供每人最高赔付50万的意外人身保险，最高赔付5万的意外医疗保险，具体赔付金额由保险公司核定。
5、组织会尽最大努力为支教志愿者提供良好的教学软、硬件环境。
6、在校表现优异者，可由绿之叶公益推荐至合作企业或者公益组织就职。

支教，面向的对象是孩子，是国家的未来，这是一件严肃的事情。如果您只是想增加自身教学经验、体验生活、为自己增加人生阅历及砝码等，这是对孩子的不公平，是很自私的行为！请报名之前问自己几个问题：我为什么要去支教？我能给孩子们带去什么？我有足够的责任心与爱吗？

如果您坚定决心了，请扫描下方的二维码，赶紧报名吧。工作人员收到您的报名申请后，若确定您的简历通过了初步筛选，我们会在三个工作日内与您联系。

联系方式：

1、办公室座机：028-85007619

2、招募手机&微信：18380358132、18980500117

3、邮箱：lvzhiyezhijiao@qq.com

4、办公室地址：成都市金牛区泰宏路9号404室。导航输入“绿之叶公益”，欢迎您没事到办公室来坐坐！

单位名称	成都绿之叶公益发展促进中心
单位性质	其他	单位行业	公共管理、社会保障和社会组织
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隶属单位		下属单位		单位官微
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视频介绍
单位介绍	单位简介       绿之叶支教于2012年3月成立，2014年2月注册成为拥有NPO（非营利）组织。2021 年 8 月认证为慈善组织。 十年间，绿之叶公益在四川省凉山州、甘孜州和贵州省毕节市、凯里市等地共计自主管理乡村小学 15 所，支援乡村小学 13 所，目前正在管理的村小 7 所，支援村小 1 所。服务万余人次山区儿童。 深耕在大凉山 10 年，在深度了解山区学子学情后，结合国家乡村振兴发展大背景，2021 年初，绿之叶公益确定把“朴素教育”作为支教的核心教育理念。 组织使命:让更多儿童享有朴素而幸福的教育 组织愿景:成为有深度、有温度、有态度的公益组织 组织宣言:行小善，铸大爱 教育理念:做朴素的教育，播幸福的种子 目前，绿之叶公益项目范围主要为支教项目。绿之叶公益面向社会招募大专及以上的支教志愿者，经过三轮严格审核，培育派遣合格的志愿者入驻美姑县当地学校，并提供一年及以上的志愿服务。为提高教学质量，每年2月及8月，组织15天的岗前培训会，3-7月、9-12月项目人员会进行探访慰问、对支教老师教学督查，学期末中心会组织针对支教老师的总结会，为期2-3天，通过反思总结促进支教老师成长。同时中心会为支教老师发放生活补贴、节假日补贴、学期奖励等。 通过培育支教老师，支持老师在校开展各项活动，服务的美姑县山区儿童产生了良好的变化，例如建立了良好的行为习惯，懂礼貌，尊师长，教学成绩有了大幅度的提升。 企业文化 励志成为有深度、有温度、有态度的公益组织，朴素是绿之叶的气质，想孩子所想是绿之叶的根本。 晋升通道 新支教老师在通过至少一学期的教学后，经过同伴举荐以及机构的考察，能力突出者会被提拔为校点负责人。 福利待遇 支教志愿者待遇： 支教志愿者生活补助标准： 第一学期800元/月（500元基本补助+300元绩效）； 第二学期1400元/月（1000元基本补助+400元绩效）； 第三学期2000元/月（1500元基本补助+500元绩效）； 第四学期2400元/月（1800元基本补助+600元绩效）； 支教志愿者福利： 1、学期中绿之叶工作人员探访学校时，每名支教志愿者可获得200元/年的慰问金； 2、全年支教老师会获得各种节日补贴400元； 3、支教志愿者顺利完成支教并参加总结会者发放500元返程补助； 4、支教志愿者连续支教一年及以上，会获得额外的期末奖励； 5、学期工作圆满结束后发放由教育系统盖章的支教服务证以及机构颁发的荣誉证书； 6、为每名志愿者提供最高赔付50万的意外人身保险，最高赔付5万的意外医疗保险，具体赔付金额由保险公司核定； 7、在校表现优异者，可由绿之叶公益推荐至合作企业或者公益组织就职。 培训体系 每学期开始前会为支教志愿者提供为期15天的免费专业岗前培训并安排培训期间食宿；学期中，教学督导会不定期探访学校，检查教务、教学等工作；学期结束后会为支教志愿者提供为期2-3天的总结会，免费提供食宿。 考核方式 绿之叶公益有完整的《支教手册》，内有详细的考核方式。 其他说明

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