招聘简章：

碧桂园2022超级“碧业生”校园招聘全球启动！ 

有平台的地方，成功，看得见！

网申链接：zhaopin.bgy.com.cn/campus 

四川站点秋招QQ群：713488813

早网申，早面试，早offer，9月内统统搞定！

【超级碧业生】人才品牌

2017年9月，品牌升级为超级“碧业生”

超级“碧业生”计划是在“碧业生”品牌基础上的重磅升级，是一项碧桂园集团为优秀的应届毕业生量身打造的人才发展计划，极速的发展路径、丰富的学习资源、多样化的发展机会是它的内核。我们将秉承“超越自我，追求极致”的理念，通过全维度的评价和培养系统，将“与众不同”的毕业生，打造为碧桂园卓越职业经理人！

【2022届校园招聘行程】

13类岗位热招

9月上旬网申

9月下旬线上测评-初试-复试

10-11月发放offer

单位名称	成都碧桂园富高置业有限公司
单位性质	三资企业	单位行业	房地产业
标签	上市企业 ; 世界500强
隶属单位		下属单位		单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍	【单位简介】 世界500强（139名），中国地产三强。 覆盖1400+城镇，超3000+个项目。 碧桂园是中国新型城镇化的身体力行者 是为社会创造幸福生活的高科技综合性企业 【企业文化】 价值观：我们要做有良心、有社会责任感的阳光企业 企业使命：希望社会因我们的存在而变得更加美好  【人才品牌】 2006年，启动全国校园招聘。 2011年，升级人才培养与发展机制，正式命名为“碧业生”发展计划，并于2013年注册国家品牌商标。 2017年，再次升级为超级“碧业生”，以更有竞争力的薪酬水平、培养和发展机制吸引、培养更多的优秀人才。 2021年是“碧业生”发展计划实施的11周年，人才培养的机制逐年升级，但碧业生的定位未曾改变。 【晋升通道】 超级“碧业生”成长历程：246进阶之道。第1-2年，孵化期，一线轮岗，成为业务能手；第3-4年，蜕变期，职能轮岗，成为业务骨干；第5-6年，破茧期，攻坚克难，胜任关键岗位。 【培养模式】 721突破法则。 70%在岗实践，能力培养；20%导师辅导，用心带教；10%培训学习，优秀同行。 【福利待遇】 具有市场竞争力的薪酬待遇。

职位名称	类型	性质	最低学历	人数	薪资	详情

名称	类型	地址	时间	查看详情
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