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新领先医药2023届应届生秋季招聘-空中宣讲会

发布企业:北京新领先医药科技发展有限公司 发布时间:2022-11-11 浏览次数:245
宣讲会信息
招聘类型:线上宣讲
宣讲时间:2022-11-16 16:30:00
宣讲地址:微信视频号—北京新领先医药科技 可提前预约直播
招聘简章:

宣讲时间:11月16日16:30

宣讲地址:提前预约微信视频号:北京新领先医药

在招职位:药学研究类、临床研究类

联系方式:18595812640-窦女士(微信同号,提前加好友,获得岗位资讯)

新领先医药2023届校园招聘简章

单位名称:北京新领先医药科技发展有限公司

单位规模:1000-1500人

单位性质:民营

单位介绍:

北京新领先(股票代码:600222)成立于2005年,注册资金9155.42万元,是一家面向全球提供药学临床前研究、临床CRO和CDMO服务的高新技术企业,连续多年被全国工商联评选为医药研发前三强。

公司总部位于北京中关村高新技术园区,同时在北京密云、郑州临空生物园区、重庆永川、杭州萧山建有研究院分院。建立了新药筛选及检测平台、药物评价平台(动物房,已通过GLP、AAALAC、CNAS认证)、大分子中试及大规模生产服务平台、小分子CMC制剂研究生产平台、细胞技术服务平台和临床CRO平台等六大符合国际标准(FDA、EMA和NMPAGMP标准)的研发平台,形成“新领先CXO”全产业链服务体系。仿创结合,双引擎驱动,能够为客户提供药学研发全生命周期的多元化服务。      

公司愿景:是我让中国新药技术和生产工艺与世界同步

核心价值:忠诚 思考 建设 承担 分享

公司使命:成为提供以产业化为核心的具有全球化技术水准的药学技术服务、进口注册服务及临床CRO服务的领先供应商。

人才机制:

★秉承人才是企业发展的重要资源理念,吸引优秀人士,积极开发内部人力资源;

★重视内部人员培养,每月有完善的内训机制,公司有健全的管理培训、拓展培训等外训体系,每年安排参加NMPA、CDE等专业培训;建立在职本科、在职研究生培养方案,设立了博士后流动站。

★提倡开拓思维,鼓励承担更多的责任,给予更多的锻炼平台,充分发挥员工的能动性。

 

★合理内部调岗及晋升,根据个人的职业发展及个人愿意,公司内部调岗机制;有完善的人才评估及晋升机制,每年都会有大量员工的晋升;

企业福利:

七险一金;提供午餐、加班餐补助;每年递增的带薪年假;员工活动;年度公费体检;周末双休、法定节假日;带薪病假。

联系方式:

药学研究院(北京&郑州&重庆&杭州):010-82479585;13011063970(微信同步);

临床CRO:010-61006450;13011061587(微信同步);

联系邮箱:Lphr@leadingpharm.com

公司网址:http://www.leadingpharm.com/

公司地点:

研究院:北京市海淀区北清路103号中科产业园2号楼3门1-2层

北京市密云区密云经济开发区云腾路8号

河南省郑州市航空港区黄海路与生物科技二街交叉口临空生物医药园

重庆市永川区湾塘路188号PSA科技园3号楼杭州萧山区临空吉华生物创新产业园

临床CRO:北京市海淀区西北旺东路10号院东区12号楼和协科技大厦B座505-6层


单位信息
单位名称 北京新领先医药科技发展有限公司
单位性质 其他企业 单位行业 科学研究和技术服务业
标签 上市企业
隶属单位 下属单位 单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍
单位简介

北京新领先(股票代码:600222)成立于2005年,注册资金9155.42万元,是一家面向全球提供药学临床前研究、临床CRO和CDMO服务的高新技术企业,连续多年被评为“中国医药研发公司10强(2019年位列第一)”。

公司总部位于北京中关村高新技术园区,同时在郑州临空生物园区建立了新药筛选及检测平台、药物评价平台(动物房,已通过GLP、AAALAC、CNAS认证)、大分子中试及大规模生产服务平台、小分子CMC制剂研究生产平台、细胞技术服务平台和临床CRO平台等六大符合国际标准(FDA、EMA和NMPAGMP标准)的研发平台,形成“新领先CXO”全产业链服务体系。仿创结合,双引擎驱动,能够为客户提供药学研发全生命周期的多元化服务。
企业文化

公司愿景:是我让中国新药技术和生产工艺与世界同步

核心价值:忠诚 思考 建设 承担 分享

公司使命成为提供以产业化为核心的具有全球化技术水准的药学技术服务、进口注册服务及临床CRO服务的领先供应商。

晋升通道

管理晋升:专员-主管-经理-总监

技术晋升:实验员-助理研究员-研究员-技术工程师-首席科学家

                    CRA/CRC-SCRA/SCRC-APM-PM

福利待遇
七险一金;提供午餐、加班餐补助;每年递增的带薪年假;员工活动;年度公费体检;周末双休、法定节假日;带薪病假。
培训体系
★秉承人才是企业发展的重要资源理念,吸引优秀人士,积极开发内部人力资源;

★重视内部人员培养,每月有完善的内训机制,公司有健全的管理培训、拓展培训等外训体系,每年安排参加CFDA、CDE等专业培训;建立在职本科、在职研究生培养方案,设立了博士后流动站。

★提倡开拓思维,鼓励承担更多的责任,给予更多的锻炼平台,充分发挥员工的能动性。

★合理内部调岗及晋升,根据个人的职业发展及个人愿意,公司内部调岗机制;有完善的人才评估及晋升机制,每年都会有大量员工的晋升。
考核方式
试用期考核,月度考核,季度考核,年度考核。
其他说明


招聘职位
职位名称 类型 性质 最低学历 人数 薪资 详情
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