招聘简章：

 

山东临工2022届校园招聘简章

聚天下英才，造智慧产品，助制造强国！山东临工，创新、可靠、值得托付的价值回报平台！

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一、关于我们

临工集团成立于1972年，世界工程机械50强，中国工程机械行业的四大领先集团之一，中国机械工业百强第17位，建有国家级技术中心、博士后工作站、院士工作站、国家级工业设计中心，承担了国家863项目及省级以上多项科研课题。

集团由山东临工（与Volvo合资）、临工智科、临工重机、临工矿山、临工重托五家核心公司及其他18家成员公司组成，在临沂、济南、杭州、重庆等地建有研究院，并在海外成立北美公司、荷兰公司、日本公司及巴西基地。

集团主要为客户提供高端装备制造产品、工业自动化软、硬件产品及专业解决方案，并为相关产品提供配件、维修、再制造、技术培训及金融服务。

二、招聘要求

1、2021届、2022届大学本科及以上学历毕业生；

2、专业成绩排名在班内前50%、CET4及以上，主修课程无挂科；

3、身体健康，品行端正，在校期间无不良记录，沟通良好。

三、招聘岗位分类及专业

1.互联网IT类：算法、计算机、软件工程、通信工程、电子科学与技术、信息安全、物联网、大数据、统计学、平面设计等专业

2.研发技术类：智能驾驶、视觉识别、液压、控制、嵌入式、材料、机械、机电、通信工程、内燃机、工业设计、能源与动力工程、信号与信息处理等专业

3.智能制造类：机器人工程、控制、电气、自动化、嵌入式、仪器仪表、材料、机械、机电、车辆、工业工程等专业

4.营销管理类：机械、机电、车辆、市场营销、平面设计、国际贸易、阿拉伯语、法语等专业

5.运营管理类：机械、物流工程、管理科学与工程、安全工程、环境保护、工业工程、土木、工程造价等专业

6.职能管理类：法学、财务、会计、税务、金融学、数学、统计学、审计、汉语言文学、新闻学、传播学、播音与艺术主持、人力资源管理、劳动与社会保障等专业

四、福利待遇

1、薪酬：区域领先薪酬，具体面议。

2、津贴：额外人才津贴，博士5.4万/年、硕士3.6万/年、双一流院校本科1.8万/年。

3、福利：六险一金（公积金12%比例）、年终奖金、市场效益奖励、项目激励、股权激励、社保补贴、公积金补贴、年功补贴、带薪年休假、餐补、交补、取暖补贴、高温补贴、过节费以及实物福利等。职工公寓、职工活动中心、图书室、健身室等。

4、培训：大学生1236培训、导师带徒、轮岗学习、ELN在线学习、内部培训、外部培训、出国培训、沃尔沃交流学习等。

5、发展：531人才工程、五级五通道发展、国际化培养及挂职锻炼（欧、美、日、韩、巴西、印度等）、在职研究生（985院校）等。

五、招聘流程

1、简历投递è简历筛选è面试èOFFERè签约

2、应聘方式

简历投递邮箱：lgxz@sdlg.com.cn (邮件主题及简历命名“学校+专业+姓名+应聘岗位”)

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3、线上/线下宣讲会、双选会等行程后续发布（含线下面试），敬请关注【山东临工招聘】公众号（左下角二维码）获取！

六、联系方式

联系人：Gary Yuan        联系电话：178 6229 9839

联系人：Damon Du        联系电话：186 6998 1885

缘聚临工内推QQ群：540476439

座    机：0539-8785648 转805 

地    址：临沂经济技术开发区临工路126号

邮    编：276024

网    址：http://www.sdlg.cn/  

          

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与临工，共未来，让我们携手一起“创造，让世界一新”！     

单位名称	山东临工工程机械有限公司
单位性质	三资企业	单位行业	制造业
标签	高新技术企业 ; 上市企业
隶属单位		下属单位		单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍	单位简介        临工集团成立于1972年，中国机械工业百强第17位，中国工程机械行业的四大领先集团之一，中国500最具价值品牌，品牌价值503.66亿元。 集团由山东临工（与Volvo合资）、临工智科、临工重机、临工矿山、临工重托五家核心公司及其他18家成员公司组成，并在海外成立北美公司、荷兰公司、日本公司及巴西基地。 集团主要产品有铲运机械、挖掘机械、道路机械、矿山机械、矿用卡车、高空作业平台、小型工程机械及AGV、桁架和搬运机械手、自动拧紧机、机器人以及信息化软件系统等工业自动化解决方案，业务遍及130多个国家与地区。 企业文化 使命：创造，让世界一新 战略观：世界眼光  国际标准  临工特色  高质量发展 核心价值观：效率至上  科技领先 晋升通道 531人才工程、五级五通道发展、国际化培养及挂职锻炼（欧、美、日、韩、巴西、印度等）、在职研究生（985院校）等。  福利待遇 六险一金（公积金12%比例）、年终奖金、市场开拓奖励、项目激励、社保补贴、公积金补贴、年功补贴、带薪年休假、餐补、交补、取暖补贴、高温补贴、过节费以及实物福利等。职工公寓、职工活动中心、图书室、健身室等。 培训体系 线下投资5000万元建设临工培训中心（前临工大学），线上建立临工微课堂，不仅针对临工自己职工，还针对上下游的黄金供应链及经销商职工，开展“临工夜校”“临工大讲堂”“财务部长班”“总裁班”等常态培训。通过推进 “四库”建设（师资库、试题库、课程库、案例库），保障全方面、全领域产业链体系的职工素质能力提升，为整个产业链及集群发展贡献力量。 公司大力推进“531人才工程”，对新入职员工实施“1236”专项培训，通过人才培育，提升员工整体素质，打造与高端装备制造相匹配的人才队伍。2020年，公司关键人才占比达24%，高级工技能工人占比达70%，支撑公司业绩持续向好。 应聘方式 lgxz@sdlg.com.cn 考核方式 其他说明

职位名称	类型	性质	最低学历	人数	薪资	详情
研发技术类	其他工程技术人员	全职	本科	10	10000-12000	点击进入

名称	类型	地址	时间	查看详情
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