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成都国为医药2023届校招线下宣讲会

发布企业:成都国为生物医药有限公司 发布时间:2022-10-08 浏览次数:991
宣讲会信息
招聘类型:线下宣讲
宣讲时间:2022-10-16【18:30:00-20:30:00】
宣讲地址:华西校区药科楼一楼康弘报告厅
招聘简章:

 

企业简介:

国为医药成立于2005年,员工总数近700人,是一家集研发、生产、营销于一体的专业化医药集团公司,总部位于成都。

Ø  实力研发技术平台:五大研发技术平台:首仿和高端小分子药物平台、天然多组分药物平台、多肽药物平台、肠外营养脂肪乳注射剂平台、创新药物平台,独立自主研发30余种新药、高端仿制药及欧米伽-3系列产品。

Ø  多样化产品线:未来5年每年布局3-5个新产品上市,主要聚焦在心血管、肾内、神经、泌尿等领域,包含25款仿制药,41类创新药。

Ø  现代化生产基地:生产基地位于四川眉山,按照GMP、欧盟标准建造,总占地面积170亩,已建成拥有化学原料药生产车间、口服固体制剂生产车间、软胶囊生产车间、深海鱼油提取分离纯化车间、分析测试中心、综合库房等相关配套设施。


招聘岗位:


薪酬福利:

【薪酬类】:十三薪,每年调薪涨幅平均达10%以上,含基本工资、绩效工资、年终奖励等;

【补贴类】:交通补贴、通讯补贴、差旅补贴、生日礼金、节日礼金、婚育贺金、团队建设津贴等;

【福利类】:免费员工食堂、员工健身房、六险一金、健康体检、办公室零食和下午茶;

【节日类】:周末双休、法定节假日、法定带薪年假+公司福利年假(6-15天);

【活动类】:员工旅游、趣味运动会、俱乐部活动、团队拓展、部门团建;

【培训类】:设立人才发展基金,各梯队专项培训和专业进阶培训。

 

“优才”培养计划:

【第一阶段】集中培训:包含公共制度培训、企业文化培训、拓展训练,以便快速转变并适应职业角色;
【第二阶段】体系专业知识培训:熟悉体系及部门,了解体系相关专业知识;
【第三阶段】岗位知识技能培训:在岗后一对一辅导官带教,掌握岗位应知应会,包含知识及技能方面,以便快速上岗。

“优才”发展路径:

(1)多通道发展晋升路径:建立了管理通道、专业通道等多通道的发展晋升路径。

(2)导师制:为每一位应届生配置一名辅导官,提供全方位指导和帮助。

 

简历投递及联系方式:

1、简历投递:投递至邮箱hr@cdgowell.com,邮件命名:2023+应聘的具体岗位+姓名+学校

2招聘要求:统招2023届本科、硕士、博士毕业生(即20237月毕业的应届生)

3、联系电话:028-86180098-628(人力资源部校招项目组梁女士)

4、公司官网:http://www.cdgowell.com/

 

公司位置:

1、公司总部:成都市高新区九兴大道6号高发大厦C

2、研究院:成都市高新区高朋东路5

公司总部和研究院相邻,位于成都市高新区2环边,公司楼下双地铁(5号线/8号线),地铁口到公司直线距离约100

3、生产基地:眉山市东坡区西部药谷本草大道北段11


单位信息
单位名称 成都国为生物医药有限公司
单位性质 民营企业 单位行业 制造业
标签
隶属单位 下属单位 单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍

单位简介

国为医药成立于2005年,总部位于成都高新区,总公司为成都国为生物医药有限公司,旗下拥有四川国为制药有限公司、四川国望企业管理服务有限公司、成都正康药业有限公司、上海欧淬恩生物科技有限公司。经过十几年的发展,国为医药已发展成集研发、生产、销售于一体的综合性医药企业。

公司产品主要集中在心脑血管、消化系统、抗感染、泌尿系统等领域。截至目前已获得26个药品生产批件,3个保健品生产批件,拥有授权专利41项,注册商标176项。凭借国内领先的研发实力,公司先后承担国家重大新药创制专项、省市级科技攻关项目20余项。国为医药旗下拥有两家国家高新技术企业,搭建了省级企业技术中心、市级工程技术研究中心,获评四川省首批瞪羚企业、四川省技术创新示范企业、四川省专精特新企业、中国化学制药行业工业企业综合实力百强、中国化学制药行业成长型优秀企业品牌、四川企业技术创新发展能力100强、四川企业技术创新发展最具潜力20强企业等多项荣誉称号。

国为医药始终坚持“差异化”的产品发展战略,以持续的创新性产品上市为公司长期稳健发展的基础,以研发创新能力为公司的核心竞争力。国为医药将不断地以高品质的产品服务回馈社会,为客户创造价值,为员工创造放飞理想的舞台,积极践行企业公民的责任。


企业文化

使命:持续的技术进步,推动医疗健康行业的发展。

愿景:成为一家客户信任,员工爱戴的公司。

核心价值观:勇担责任、创造价值、求真务实、持续改进

经营理念:追求持续的技术创新,不断的推出满足临床治疗需求的产品。

晋升通道

“优才”发展路径:

(1)多通道发展晋升路径:建立了管理通道、专业通道等多通道的发展晋升路径。

(2)导师制:为每一位应届生配置一名辅导官,提供全方位指导和帮助。

福利待遇

薪酬福利:

【薪酬类】:十三薪,每年调薪涨幅平均达10%以上,含基本工资、绩效工资、年终奖励等;

【补贴类】:交通补贴、通讯补贴、差旅补贴、生日礼金、节日礼金、婚育贺金、团队建设津贴等;

【福利类】:员工食堂、员工健身房、六险一金、健康体检、办公室零食和下午茶;

【节日类】:周末双休、法定节假日、法定带薪年假+公司福利年假(6-15天);

【活动类】:员工旅游、趣味运动会、俱乐部活动、团队拓展、部门团建;

【培训类】:设立人才发展基金,各梯队专项培训和专业进阶培训。
培训体系

“优才”培养计划:

【第一阶段】集中培训:包含公共制度培训、企业文化培训、拓展训练,以便快速转变并适应职业角色;
【第二阶段】体系专业知识培训:熟悉体系及部门,了解体系相关专业知识;
【第三阶段】岗位知识技能培训:在岗后一对一辅导官带教,掌握岗位应知应会,包含知识及技能方面,以便快速上岗。


考核方式

其他说明

公司位置:

1、公司总部:成都市高新区九兴大道6号高发大厦C

2、研发中心:成都市高新区高朋东路5

公司总部和研发中心相邻,位于成都市高新区2环边,公司楼下双地铁(5号线/8号线),地铁口到公司直线距离约100

3、生产基地:眉山市东坡区西部药谷本草大道北段11


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职位名称 类型 性质 最低学历 人数 薪资 详情
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