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成都翰林教育2022线上宣讲会

发布企业:成都市成华区泉宇翰林乐优文化艺术培训学校有限公司 发布时间:2022-10-06 浏览次数:480
宣讲会信息
招聘类型:线上宣讲
宣讲时间:2022-10-18 14:30:00
宣讲地址:腾讯会议 会议号732 222 205
招聘简章:

  

招聘简章

公司简介:  

成都翰林教育是成都本土的线下教育品牌,目前在成都拥有4个直营校区,总占地面积6000余平,在职资深教师100余人

翰林教育专注于解决学生学习难点,针对学生具体学习情况定制个性化教学,有针对性的一对一和小班教学我们立志于成为一家打破文化壁垒,整合全球优秀教育资源,集小初高学科培优、素质教学、全日制教学、外教英语、游学留学于一体的成都本地顶尖教育机构

我们的公司宗旨是“追溯知识的源头,探索知识的未来,传递文明的薪火,以赤子之心予世界以虔诚”,我们的公司使命是“有教无类、因材施教、没有教不好的学生”,我们的公司愿景是“每年帮助100万个家庭完成孩子的教育梦想”。公司倍加珍惜每一分荣誉,不断将优质服务贡献社会,与社会各界优势互补、同创辉煌!

 

 

 

 

 

 

岗位介绍

一、课程顾问

5~8k/成都/本科及以上

需求专业

不限

岗位职责:

1、通过电话陌拜挖掘意向客户,提供专业的课程介绍,邀约家长进行咨询、课程试听;

2、接待意向家长并提供专业的一对一课程咨询,促成签单;

3、保持与现有家长的沟通,做好后期服务维系工作;

4、为孩子设计符合其需求的课程。

岗位要求:

1、具有敏锐的洞察力、良好的表达能力和应变能力,能感染家长和孩子;

2、执行力强,富有责任心、进取心、具有良好的“空杯”心态,职业规划明确;

3、热爱销售工作,不排斥电邀,抗压能力强。

 

 

 

二、助教

2~4k/成都/本科及以上

需求专业

语数外相关专业

岗位职责:

1、负责11、小班、大班教学工作;

2、制定学生阶段性教学方案;

3、帮助学生提高学习成绩以及养成好的学习习惯,培养孩子学习兴趣;

4、与学生、家长保持密切沟通,达成长期合作关系;

5、参与学科教研活动,提高教研水平;

6、为人师表,身正为范、具有良好的教师职业操守。

岗位要求:

1、统招本科及以上学历,学科类相关专业优先录用;

2、有教学经验优先录用;

3、持有教师资格证;

4、普通话二甲以上,沟通表达能力强,性格外向。

5、个人职业规划明确,致力在教培训行业长期发展,无考公、考编、考研打算。

6、热爱教育事业,对孩子有爱心,对工作负责任,能够吃苦耐劳、积极向上。

 

 

 

 

联系方式:

人:刘欣

联系电话:13208116449

联系邮箱:hanlin_hr@163.com


单位信息
单位名称 成都市成华区泉宇翰林乐优文化艺术培训学校有限公司
单位性质 民营企业 单位行业 教育
标签
隶属单位 下属单位 单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍
单位简介

成都翰林乐优是成都本土的线下教育品牌,成立至今已有3年时间,目前在成都拥有4个直营校区,总占地面积6000余平,在职资深教师100余人

点甲教育立足于教育培训,十余年向成都嘉祥、西川、成外、实外、师大一中等各大名校培养和输送上千名特优生,每五个考上名校的孩子,就有一个来自点甲教育。我们专注于解决学生学习难点,针对学生具体学习情况定制个性化教学,有针对性的一对一和小班教学我们立志于成为一家打破文化壁垒,整合全球优秀教育资源,集小初高学科培优、素质教学、全日制教学、外教英语、游学留学于一体的成都本地顶尖教育机构

企业文化
我们的公司宗旨是“追溯知识的源头,探索知识的未来,传递文明的薪火,以赤子之心予世界以虔诚”,我们的公司使命是“有教无类、因材施教、没有教不好的学生”,我们的公司愿景是“每年帮助100万个家庭完成孩子的教育梦想”。公司倍加珍惜每一分荣誉,不断将优质服务贡献社会,与社会各界优势互补、同创辉煌!
晋升通道

咨询老师

业务方向:星级咨询师 1星-5星)

管理方向:副组长—组长—部门主管—部门经理—部门总监  

学管师/班主任

业务方向:星级学管师 1星-5星)

管理方向:副组长—组长—部门主管—部门经理—部门总监  

教学助教

1.管理体系:副组长组长部门主管部门经理部门总监

2、教研体系:小组教研员部门教研员教研主管教研经理教研总监

3、星级教师:助教-普通老师-五星教师

管培岗

管培生-部门主管—部门经理—部门总监

福利待遇

咨询老师

无责底薪3-5k+业绩提成5%—10%综合8-12k

学管师/班主任

无责底薪3-5k+业绩提成2%—6%综合8-12k

教学助教

无责底薪2k+1k绩效

管培岗

无责底薪3-5k+业绩提成5%—10%,综合薪资8k-12k

培训体系

入职培训;导师制;线下课堂培训;线上学习课程;内部分享会;项目实践;轮岗制等

考核方式
绩效考核
其他说明


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