宣讲会信息
招聘类型:线上宣讲
宣讲时间:2022-09-15 19:00:00
宣讲地址:https://xjh.zhaopin.com/show/9764?productId=3&channelId=2
招聘简章:
单位信息
单位名称 |
斐乐服饰有限公司 |
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单位性质 |
民营企业 |
单位行业 |
批发和零售业 |
标签 |
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隶属单位 |
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下属单位 |
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单位官微 |
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单位图片 |
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视频介绍 |
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单位介绍 |
单位简介 | FILA品牌诞生于1911年,是FILA兄弟在意大利Biella创立的一家纺织和针织的服装企业。传承百年高级运动时尚基因,今日的FILA颠覆传统运动形象,以运动引领优雅品味的生活方式。 以科技赋能时尚、以时尚赋能运动,FILA聚焦三大菁英运动,包括高尔夫、网球及菁英跑步的细分领域,持续拓展兼具设计感、时尚度及专业性的产品。目前,FILA已拥有多个系列品牌:FILA、FILA KIDS、FILA FUSION、FILA GOLF。 FILA 凭借“顶级商品、顶级品牌、顶级渠道”的战略方向,在高端运动时尚领域持续创新升级,聚焦全维度的时尚保鲜,占领品牌高端心智。2023年度,FILA中国收益增长16.6%至人民币251.03亿元,连续多年保持行业增长领先。 | 企业文化
| “斐凡生” --年轻敢为,就是斐凡。“敢为”是一种态度,也是一种能力的体现。FILA的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生,他们勇于担当 无惧挑战、自驱向上 多边突破、热爱运动 善于共情。在不同的岗位上通过实践、培训、带教、轮岗等完善的培养机制,斐凡生得以快速提升能力,逐渐发展成为区域多家店铺的经营者,或在商品、陈列、培训、直播等业务模块成为独当一面的能手。我们提倡完全实力主义,一切让能力和才华说话。成为“斐凡生”,你将走上零售行业发展的快车道,我们将和你一起挖掘潜力,打破边界,拥抱多元,拥抱变化。 | 晋升通道
| 在经历零售终端实践,商品/陈列/培训/营销等岗位轮岗后,积累和掌握管理区域及提高生意的能力,将成长为军区军种(办事处/事业部负责人)及核心职能的高管储备梯队: 标准成长路径:3年成长为主管层级,6年成长为经理层级。 | 福利待遇 | 1、 薪资结构:月薪+荣誉激励+年度绩效 1) 月薪: 一线城市:硕士学历-月薪标准10000元,本科学历-月薪标准8000元 新一线城市:硕士学历-月薪标准9500元,本科学历-月薪标准7500元 其他城市:硕士学历-月薪标准8500元,本科学历-月薪标准7000元 2) 荣誉激励: 校级优秀毕业生:1000元/月,校一级正职干部:500元/月; 指定院校:设有众多荣誉激励项目,最高可得12000元/月,具体以岗位对应HR沟通为准。 2、 其他福利: 1) 全年9000元现金券+9600元五折券公司产品礼品卡。 2) 五险一金、年度体检、团建游学、法定年假、带薪病假、补充医疗保险等。 | 培训体系
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| 考核方式 |
| 其他说明 |
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双选会信息
名称 |
类型 |
地址 |
时间 |
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“周五职通车”-四川大学经管文史专场双选会 |
线下 |
就业指导中心三楼、四楼 |
2024-11-15 14:00 |
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