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江苏芯长征微电子集团股份有限公司

发布企业:江苏芯长征微电子集团股份有限公司 发布时间:2022-09-19 浏览次数:356
宣讲会信息
招聘类型:线上宣讲
宣讲时间:2022-09-27 10:30:00
宣讲地址:https://meeting.tencent.com/dm/6nNEXryvAnJP #腾讯会议:281-923-530
招聘简章:

  

江苏芯长征微电子集团股份有限公司

芯长征芯力量2023校园招聘简章

★我们是谁                       

——中国最具成长性的功率器件产业链生态公司

江苏芯长征微电子集团股份有限公司是一家高科技公司。旗下子公司分别专注于新型功率半导体器件开发、新型功率半导体器件设计研发与封装制造以及功率半导伟器件检测装备研发制造、测试数据管理分析服务的高新技术企业,同时也是全球首家功率半导伟器件智能检测完整解决方案供应商。技术团队依托于中科院技术专家及引进优秀的海外技术精英共同组成,具有国内最深厚的技术产品经验积累,创始团队耕耘二十余年,创造多项行业第一。公司致力于打造国际有影响力的功率器件产业链生态公司,是服务于新能源、光伏及风力发电、轨道交通、逆变焊机、智能电网、变频家电、充电桩、电动汽车等领域的行业领先者。

★我们有:

1、具有竞争力的薪酬绩效体系:年度调薪、年终奖金、项目奖金、专利奖金、售后服务奖、绩效奖金、年度旅游、年度体检、带薪年假、周末双休、法定节假日全休、高温补贴等;

2、 额外的奖金体系:敬业奖金、销售之星奖金、合理化建议奖金、优秀员工奖金、芯长征之星奖金。

3、 全方位的晋升通道:芯长征“黑豹计划”,职业发展双通道、学历提升项目及学历提升补贴,给与人才多通道及分阶段的岗位认证体系、特殊人才破格晋升、岗位空缺提拔

4、 健全的价值观体系和文化的熏陶;

5、 系统化的培训体系:专业化的知识培训(含内外训),功率半导体器件专家指导、业界大咖名师讲堂;

6、 国内外的平台交流机会(展会及行业盛会等国内外技术交流);

7、 社会保险及住房公积金、补充商业保险、当地就业补助和购房补贴;

8、 月度团建及丰富的员工活动;

9、 中秋、端午、春节等节日福利以及其他的不定期福利;

10、      衣、食、住、行、乐等员工福利关怀方案持续优化推进中……

 

★我们的培养模式:

1、 因材施教:依据公司业务发展需要和人才发展特点,有针对性的制定人才池发展计划;

2、 导师带教:双导师制,有专职的技术专家负责带教,并由中高层担任的专业顾问与同学一同制定清晰的职业发展规划;

3、 轮岗实践:集中轮岗培训,定期考核;

4、 培训定制:定期组织业务技能培训,综合素质类培训,帮助人才能够全方位发展。

 

★我们需要:

2023届应届博士、硕士、本科生

1、岗位类型——

研发技术类:电气、电源、结构、自动化、C#、WEB、售后、工艺、可靠性、失效分析等工程师岗位;

职能类:市场营销、供应链等岗位。

2、需求专业——

研发技术类:电子信息科学类、电气与自动化类、机械类、材料类、计算机科学与技术类、仪器仪表类专业;

职能类:工商管理类、贸易物流类专业。

 


单位信息
单位名称 江苏芯长征微电子集团股份有限公司
单位性质 其他企业 单位行业 制造业
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隶属单位 下属单位 单位官微
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单位介绍
单位简介
   江苏芯长征微电子集团股份有限公司是一家高科技公司。旗下子公司分别专注于新型功率半导体器件开发、新型功率半导体器件设计研发与封装制造以及功率半导伟器件检测装备研发制造、测试数据管理分析服务的高新技术企业,同时也是全球首家功率半导伟器件智能检测完整解决方案供应商。技术团队依托于中科院技术专家及引进优秀的海外技术精英共同组成,具有国内最深厚的技术产品经验积累,创始团队耕耘二十余年,创造多项行业第一。公司致力于打造国际有影响力的功率器件产业链生态公司,是服务于新能源、光伏及风力发电、轨道交通、逆变焊机、智能电网、变频家电、充电桩、电动汽车等领域的行业领先者。
企业文化

   芯长征人始终秉承一切以客户为中心,以贡献者为根本,以结果为导向,以精益为抓手,以家和为基调,以共赢为纽带,不断拼搏、创新、深耕,“扎扎实实研究科技,兢兢业业伟大复兴” ,把芯长征建设成为“客户、员工、企业”共创共享共赢永续经营的产业生态圈。

晋升通道
   芯长征“黑豹计划”,职业发展双通道、学历提升项目及学历提升补贴,给与人才多通道及分阶段的岗位认证体系、特殊人才破格晋升、岗位空缺提拔
福利待遇

1.年度调薪、年终奖金、项目奖金、专利奖金、售后服务奖、绩效奖金、年度旅游、年度体检、带薪年假、周末双休、法定节假日全休、高温补贴等;2.额外的奖金体系:敬业奖金、销售之星奖金、合理化建议奖金、优秀员工奖金、芯长征之星奖金。

3.社会保险及住房公积金、补充商业保险、当地就业补助和购房补贴

培训体系

1、 因材施教:依据公司业务发展需要和人才发展特点,有针对性的制定人才池发展计划;

2、 导师带教:双导师制,有专职的技术专家负责带教,并由中高层担任的专业顾问与同学一同制定清晰的职业发展规划;

3、 轮岗实践:集中轮岗培训,定期考核;

4、 培训定制:定期组织业务技能培训,综合素质类培训,帮助人才能够全方位发展。

考核方式

其他说明


招聘职位
职位名称 类型 性质 最低学历 人数 薪资 详情
双选会信息
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