招聘简章：

 

 

金科集团2022校园招聘简章

 

一、金科集团简介

金科集团（股票代码：000656）成立于1998年，经20余年创新发展，形成了“四位一体、生态协同”的战略布局，精耕地产主业，做强智慧服务，做优科技产业，做实商旅康养，并在此基础上进一步整合产业链生态圈。具备强大的综合竞争力，是城市发展进程中领先的“美好生活服务商”。

金科集团以国家城市群发展战略为导向，紧密围绕“三圈一带”，即京津冀经济圈、长三角经济圈、珠三角经济圈和长江经济带，进行区域战略布局，事业遍布全国23个省、直辖市、自治区，规模快速增长，效益持续提升。公司总资产近4000亿元，员工2.5万余人，2020年销售金额突破2200亿元，销售面积超过2200万平方米（位列行业前十），服务面积超3亿平方米（位列全国前十）。地产行业综合排名第15位（中国房地产TOP10研究组），连续多年跻身“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国地产品牌价值10强”。

公司在精耕地产主业的同时，着力塑造领先行业科技的智慧服务，打造以客户为中心、全国领先的智慧生活服务商；大力强化科技产业投资运营，致力于成为国内领先的以科技创新、人工智能、互联网、云计算、5G等产业类型为特色的产业投资开发、建设、孵化、运营平台；构建强大的商旅康养 IP，承载多方资源，打造满足美好生活品质的复合化、提升性的体验式综合服务。通过整合产业链生态圈，扩大价值提供范围，提供高品质、多元化的美好生活产品与服务，形成生态协同的新战略格局。

公司以“美好你的生活”为使命，以高质量发展为基本思想，秉承“客户至上、价值创造”核心经营原则，全力打造“投资力、产品力、服务力”三大核心竞争力，最终达到“客户满意、股东满意、员工满意、社会满意”的多赢局面。不断创新，不断超越，向世界一流卓越企业集团奋进。

致富思源，富而思进。传递美好，专心社会责任，是金科一直以来不变的坚持。公司积极探索更完善的企业公民体系，践行更有效的社会责任，先后形成了“红太阳工程”、“精准扶贫”、“大社区志愿日”等多个系列品牌公益项目。截止2020脱贫攻坚决胜年，金科累计公益投入及直接捐赠超17亿元，向国家级贫困县投资超400亿元，拉动社会就业超20万人，累计帮助超10万个困难家庭。先后获得由中共中央委员会及国务院颁发的“全国脱贫攻坚先进集体”，国家民政部授予的“中华慈善奖”，中华全国工商业联合会、国务院扶贫开发领导小组办公室颁发的“全国‘万企帮万村’精准扶贫行动先进民营企业”等荣誉称号。

二、招聘类别

1.骐骥计划

“骐骥”计划定位于经营型高潜应届生招聘，定点招募高潜力、高内驱、高效能、高执行的博士生、名校优秀硕士生，量身定制职业生涯规划，在4-6年内成为富有攀登精神的经营型人才。  

2.金科之星计划

“金科之星”计划定位于管理型高潜应届生招聘，招募高潜力、高内驱、高效能、高执行的优秀应届毕业生，以管理干部画像为基石，系统化设置角色转变期、个人贡献期、组织贡献期的培养规划，在5-7年内成为富有攀登精神的管理型人才。

3.璀璨计划

“璀璨”计划定位于营销序列高潜应届生招聘，招募高潜力、高内驱、高效能、高执行的优秀应届毕业生，通过多维度的考察，选拔适合金科的优秀毕业生，并以多样化的培养机制，在3-5年内成为富有攀登精神的营销管理人才。

三、岗位需求

工程管理类、营销管理类、经营管理类、成本招采类、投资发展类、客户管理类、人力行政类、财务资金类、设计管理类等。

四、招聘流程

骐骥：网申→宣讲会/菁英沙龙→线上测评→初试→复试→三面→终审→offer发放

金科之星：网申→宣讲会/菁英沙龙→线上测评→初试→复试→三面→终审→offer发放

璀璨：网申→宣讲会/菁英沙龙→结构化面试（销售特质）→半结构化面试（专业）→终审→offer发放

简历投递：9月上旬-10月下旬

校园宣讲：9月中旬-10月下旬

测评面试：9月中旬-10月下旬

Offer发放：10月上旬起按批次发放

五、招聘行程

清华大学、复旦大学、同济大学、武汉大学、四川大学、重庆大学、东南大学、西安交通大学、华南理工大学、中山大学、大连理工大学、山东大学、郑州大学、南京大学、天津大学、浙江大学、湖南大学、云南大学等（具体时间请关注金科之星公众号的及时更新）

备注：宣讲会接受现场投递简历

六、应聘须知

网申链接：jinke.hotjob.cn

秋招交流QQ群：741293429

◆ 投递简历请确保资料全面、真实，以便我们更全面客观地评估您与岗位的匹配程度；   

◆ 从校园宣讲到面试结束，一般需要持续5—7天时间；在此期间，请确保您的通讯工具保持畅通状态；   

◆ 我们将于全国校园招聘结束后，确定录用名单，并签订录用协议书。 

特别声明：金科地产不会以任何形式向应届毕业生收取诸如保证金、培训费等额外费用。

单位名称	成都金科卓瑞房地产开发有限公司
单位性质	民营企业	单位行业	房地产业
标签	中国500强 ; 上市企业 ; 行业50强 ; 骨干企业 ; 民营500强
隶属单位		下属单位		单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍	单位简介 金科集团（股票代码：000656）成立于1998年，经20余年创新发展，形成了“四位一体、生态协同”的战略布局，精耕地产主业，做强智慧服务，做优科技产业，做实商旅康养，并在此基础上进一步整合产业链生态圈。具备强大的综合竞争力，是城市发展进程中领先的“美好生活服务商”。 金科集团以国家城市群发展战略为导向，紧密围绕“三圈一带”，即京津冀经济圈、长三角经济圈、珠三角经济圈和长江经济带，进行区域战略布局，事业遍布全国23个省、直辖市、自治区，规模快速增长，效益持续提升。公司总资产近4000亿元，员工2.5万余人，2020年销售金额突破2200亿元，销售面积超过2200万平方米（位列行业前十），服务面积超3亿平方米（位列全国前十）。地产行业综合排名第15位（中国房地产TOP10研究组），连续多年跻身“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国地产品牌价值10强”。 公司在精耕地产主业的同时，着力塑造领先行业科技的智慧服务，打造以客户为中心、全国领先的智慧生活服务商；大力强化科技产业投资运营，致力于成为国内领先的以科技创新、人工智能、互联网、云计算、5G等产业类型为特色的产业投资开发、建设、孵化、运营平台；构建强大的商旅康养 IP，承载多方资源，打造满足美好生活品质的复合化、提升性的体验式综合服务。通过整合产业链生态圈，扩大价值提供范围，提供高品质、多元化的美好生活产品与服务，形成生态协同的新战略格局。 企业文化 公司以“美好你的生活”为使命，以高质量发展为基本思想，秉承“客户至上、价值创造”核心经营原则，全力打造“投资力、产品力、服务力”三大核心竞争力，最终达到“客户满意、股东满意、员工满意、社会满意”的多赢局面。不断创新，不断超越，向世界一流卓越企业集团奋进。 晋升通道 1.骐骥计划 “骐骥”计划定位于经营型高潜应届生招聘，定点招募高潜力、高内驱、高效能、高执行的博士生、名校优秀硕士生，量身定制职业生涯规划，在4-6年内成为富有攀登精神的经营型人才。   2.金科之星计划 “金科之星”计划定位于管理型高潜应届生招聘，招募高潜力、高内驱、高效能、高执行的优秀应届毕业生，以管理干部画像为基石，系统化设置角色转变期、个人贡献期、组织贡献期的培养规划，在5-7年内成为富有攀登精神的管理型人才。 3.璀璨计划 “璀璨”计划定位于营销序列高潜应届生招聘，招募高潜力、高内驱、高效能、高执行的优秀应届毕业生，通过多维度的考察，选拔适合金科的优秀毕业生，并以多样化的培养机制，在3-5年内成为富有攀登精神的营销管理人才。 福利待遇 培训体系 考核方式 其他说明

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