陆军军医大学第二附属医院（新桥医院）

招聘公告

陆军军医大学第二附属医院，始建于1944年，前身是国民党军政部陆军医院，1950年改编为西南军区总医院，1955年转隶第七军医大学为第二附属医院，1975年改称第三军医大学第二附属医院，2017年改编为陆军军医大学第二附属医院，对外称新桥医院。现已建设发展成为一所主干学科强健、临床技术突出、人才队伍坚实、军事特色鲜明，集教学、医疗、科研、卫勤保障和预防保健于一体的大型综合性现代化教学医院。

医院占地面积960亩，展开床位2825张，设有临床和医技科室49个，其中，国家临床重点专科军队建设项目5个，国家级重点(培育）学科12个,国家中医药管理局重点建设专科1个，全军医学研究所4个，全军医学专科（病）中心6个，优生优育中心学科3个，重庆市研究所4个，重庆市重点实验室6个，重庆市临床医学研究中心5个，重庆市科普基地1个，重庆市工程中心2个。医院是临床医学博士后流动站，有博士学位授权点学科22个、硕士学位授权点学科32个。国家住培专业基地25个、专培基地3个。重庆市质量控制中心7个。医院拥有以国家有突出贡献中青年专家、全国优秀科技工作者、中国医师奖、长江学者特聘教授、全国青年科技奖获得者、国家杰出青年科学基金获得者、国家优秀青年科学基金获得者等为代表的拔尖人才群体。

年门（急）诊量290万余人次，年收治病人13万余人次，手术量8.9万余台次。现有教职员工4600余名，博（硕）士学位获得者1000余名。

医院历届党委十分重视学科人才队伍建设，建立了完整的人才培养、引进、选聘、晋升等机制。今年，为进一步吸引高层次人才来到重庆，落户新桥，我们开辟了博士“绿色通道”，专门制定了“暖心福利”。

二、引进方式

采取四种引进方式，包括：

1.特招入伍。双一流建设高校，或双一流建设学科中的理学、工学博士应届毕业生，符合条件者可特招入伍。

2.文职直接引进。优秀聘用人员可优先招录为文职人员，按文职人员有关政策规定执行。

3.合同全职引进。签订劳动合同，根据岗位类别享受年薪或月薪待遇。

4.合同兼职引进。兼职专家，根据出勤天数，按照所聘任特聘岗位类别的基本薪酬标准，核算待遇其相关待遇（计算标准：薪酬=年薪总数÷12÷21.75*工作天数，累计不超过48天）

三、福利待遇

（一）特招入伍、文职引进福利待遇按全军统一政策执行。直接引进文职人员可享受安家补助费60万元，科研启动经费最高200万元。

（二）合同全职引进

1.薪酬方式：年薪制和月薪制

年薪制：特聘人才、科研、实验技术岗位实行年薪制。根据应聘人员的科研成果，人才奖项等具体情况，确定岗位等级，享受年薪待遇。特聘人才岗位年薪40-100万/年，研究、实验技术岗位年薪15-45万/年。

月薪制：薪酬及“五险一金”按照重庆市事业单位标准执行，由“基本工资+基础性绩效+各类津补贴”组成。

博士“暖心”福利待遇：

实行博士直通车制度，随时报到、随时办理。正式录用到我院后，还可直接面试（免笔试）优先录用为军队文职人员。博士可优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。

在享受聘用人员基本薪酬待遇前提下，另发放博士津贴3000-5000元/月，享受2000元/月左右（参照军队同级别住房补贴标准）租房补贴。可享受青年人才临床创新基金10-30万。

2.继续教育 

鼓励继续深造及出国留学，期间保留岗位、缴纳社会保险。

3.职称晋升

采取“评聘分离”的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（文职人员参加军队卫生专业技术资格资格考试），取得资格后，再参加医院评审通过后，聘用为相应职称岗位。

4.其他福利

包括子女入托、户口迁入、健康体检、本人及亲属就医绿色通道等。

四、高层次博士人才引进计划

更多招聘岗位，请登录网址：https://www.jobmd.cn/company/3443263.htm

或识别二维码投递您的简历。期待您的加入！