招聘简章：

 

遵义市2025年春季赴全国高校引才公告

——遵义市“千企万岗进百校”引才活动

 

一、引才岗位

2025年春季遵义市赴全国高校专项引才共10134名，其中：事业单位509名，企业9625名。博士41名，硕士471名，本科及以下9622名。

二、引才对象

具有国家承认且符合引进岗位需求学历、学位、专业等条件的毕业生（含2025年应届毕业生）。

三、引才时间安排及方式

本次引才单位采取线上线下咨询、现场报名、现场资格审查、各行业主管部门集中统一测评形式开展，事业单位岗位见各招聘简章（附件1、2、3）；企业岗位详见遵义市2025年春季赴全国高校专项引才企业岗位信息表（附件4）。

在武汉、成都、郑州、昆明、大连等区域高校开展现场报名，免收报名费。第二站四川大学信息如下：

 

四川大学专场招聘会

 

推介会时间：2025年3月27日14:20-15:40

推介会地点：望江校区学生就业指导中心301

双选会时间：2025年3月27日15:40-18:00

双选会地点：望江校区学生就业指导中心一楼广场

感兴趣的同学可扫码填写问卷预约名额，活动当天非以上院校同学可凭身份证，学生证，携带个人简历入校参加活动。

 

 

四、线上宣传院校

武汉大学、武汉科技大学、湖北大学、江汉大学、武汉文理学院、湖北中医药大学、长江大学、湖北医药学院、荆楚理工学院、湖北理工学院、湖北科技大学、三峡大学、华中科技大学、武昌工学院、成都师范学院、成都中医药大学、西南民族大学、西南医科大学、四川师范大学、西南交通大学、西南石油大学、成都理工大学、成都大学、内江师范学院、西华大学、郑州大学、郑州轻工业大学、华北水利水电大学、中原工学院、河南财经政法大学、郑州航空工业管理学院、河南工程学院、郑州经贸学院、云南民族大学、昆明理工大学、云南师范大学、昆明医科大学、云南农业大学、西南林业大学、云南财经大学、滇池学院、昆明文理学院、大连理工大学、辽宁师范大学、大连工业大学、大连财经学院、大连医科大学中山学院、大连交通大学、大连外国语大学、大连大学等。

五、有关事宜

（一）本次引才事业单位各阶段引才成绩及后续体检、公示等情况详见各招聘简章具体要求。

（二）本次引才测评无指定范围和辅导资料，无任何培训。

（三）企业人才招聘由企业自主负责，有意愿者可与企业直接联系洽谈。

（四）本公告未尽事宜，由遵义市2025年春季赴全国高校专项引才工作领导小组研究确定。

咨询电话：

0851-28662655、28662777（遵义市人力资源和社会保障局事管科）

0851-28662718、28662619（遵义市人力资源和社会保障局专技科<人才科>）

 

附件：1.遵义市事业单位（综合类）2025年春季赴全国高校

引进人才公告

2.遵义市卫生健康事业单位2025年春季面向全国公

开招引医务人员（人才引进）简章

3.遵义市教育事业单位2024年秋季面向全国公开招

聘教师（人才引进）补充公告（四）

4.遵义市2025年春季赴全国高校专项引才企业岗位

信息表

 

                      

遵义市委人才工作领导小组办公室

2025年3月24日

可阅读原文链接查看附件内容：https://mp.weixin.qq.com/s/vMaGIiP0CKglmgJOgy0cXA

单位名称	遵义市人力资源和社会保障局
单位性质	机关	单位行业	公共管理、社会保障和社会组织
标签
隶属单位		下属单位		单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍	单位简介 机构职能： （一）贯彻执行党和国家人力资源和社会保障事业法律法规和方针政策；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，并组织实施和监督检查。 （二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 （三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才的培养计划和激励政策；负责引进人才在本市就业的管理工作；承担农村劳动力转移工作部门联席会议日常工作；负责城镇困难群众脱贫解困工作职责和“三关爱”工作中的关爱农民工工作。 （四）贯彻执行国家、省、市养老保险、失业保险法律法规和规章；会同有关部门拟订养老保险及其补充保险基金管理和监督制度并组织实施；组织编制全市养老保险基金预决算草案，参与拟订全市养老保险基金收缴、支付、管理、运营的实施细则；按规定做好养老保险基金保值增值的监督管理工作。 （五）负责就业、失业、养老保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和保险基金总体收支平衡。 （六）贯彻执行事业单位人员工资收入分配制度改革和企事业单位人员福利及离退休政策规定；建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订企业职工工资收入的宏观调控政策，完善最低工资制度和工资支付保障机制；参与劳动模范评定工作。 （七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法；参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育工作制度并组织实施；牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。 （八）负责事业单位工作人员综合管理；贯彻执行有关人员调配政策和特殊人员安置政策；会同有关部门组织落实国家荣誉制度；负责奖励表彰工作。 （九）会同有关部门拟订农民工工作规划，负责农民工工作相关政策措施的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 （十）统筹实施劳动争议、人事仲裁制度；完善劳动关系协调机制；督促落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，协助和配合有关部门依法查处重大案件。 （十一）负责有关人力资源和社会保障工作的对外交流与合作事宜。 （十二）受理涉及人力资源和社会保障的信访事项，会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件和突发事件。 （十三）负责法律规定的人力资源和社会保障行政监管和法律法规的宣传；落实本部门“放管服”规章及权责事项；结合工作职责，负责本部门、本行业领域的安全生产和消防安全工作，做好军民融合、扶贫开发等工作；加大科技投入，加强信息化建设；按规定做好大数据发展应用和政务数据资源管理相关工作，依法促进部门政务数据资源规范管理、共享和开放。 （十四）承办市委、市人民政府、省人力资源和社会保障厅交办的其他事项 企业文化 晋升通道 福利待遇 培训体系 考核方式 其他说明

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教师岗	行政管理|党建管理	全职	本科	不定	7000-20000	点击进入

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