招聘简章：

 

太原重型机械集团有限公司

2025年四川大学校园招聘公告

 

太原重型机械集团有限公司（简称“太重集团”）始建于1950年，是新中国自行设计建造的第一座重型机械制造企业。作为“共和国长子”，建厂之初，党和国家就把许多关系国计民生的重大任务交给太重，公司累计创造了500多项中国和世界第一，为新中国建设做出突出贡献，被誉为“国民经济的开路先锋”。2020年以来，太重集团聚焦高质量发展首要任务，开启了新一轮气势如虹的改革、创新和发展，迈入了转型发展的新阶段。四川大学自建校以来，风雨峥嵘，砥砺前行，为国家的建设和发展培养了众多优秀人才，面向未来，在推进新型工业化、发展新质生产力的壮阔征程中，四川大学学子携手太重集团同心同向、勇攀高峰、奋勇前行，共同建设国际一流智能装备制造企业，为推动高质量高速度发展贡献力量，在中国式现代化建设中奋力谱写崭新篇章。

根据公司发展需要，太重集团将展开2025年校园招聘工作，相关信息公告如下：

一、需求专业

机械类：机械设计制造及其自动化、机械工程、车辆工程、物流工程、液压传动、智能制造、能源与动力工程等。

电气类：自动化、电气工程及其自动化、电气工程、控制工程、测控技术与仪器、智能科学与技术等。

材料类：材料成型及控制工程、金属材料工程等。

计算机类：计算机科学与技术、电子信息工程、通信工程、信息安全、物联网工程等。

财务类：会计学、审计学、税务学等。

法务类：法学、知识产权等。

文学类：汉语言文学、新闻学、新闻传播学等

具体专业招聘人数依据用人单位需求确定。

二、岗位及工作地点

太原市：机械工程师、电气工程师、材料工程师、计算机工程师、财务专员、法务专员

上海市、天津市、西安市、晋中市：机械工程师、电气工程师

三、招聘条件

（一）具有全日制大学本科及以上学历，2023、2024或2025年应届毕业生，按时取得毕业证和学位证；

（二）具有扎实的专业及基础理论知识，成绩优良；

（三）具有良好的品行，身心健康。

四、招聘程序

（一）报名应聘：应聘者登录太重集团网上招聘系统（网址https://zp.tz.com.cn:10443/recruit/），点击“校园招聘”进行注册并网申。

（二）资格审查：对应聘者进行资格初审。

（三）综合测评：应聘者按公司要求参加笔面试测评。

（四）择优录用：依据笔面试成绩和岗位需求，按照“择优录用”原则确定拟录用人员，进行资格复审，通过邮件或电话的方式通知拟录用者，并沟通薪酬福利和岗位职责。

（五）录用公示：将拟录用人员名单在山西省国有资本运营有限公司官网进行公示，公示期为5个工作日。

（六）签订合同：与公示期满无异议、体检结果符合岗位所需的身体健康条件的录用者签订劳动合同。

五、工作时间、社保缴纳及福利待遇

工作时间：八小时工作制

保险情况：五险二金

食宿情况：提供青年公寓、住宿补贴和午餐补贴

其他福利：定期年度体检、发放节日补贴、取暖补贴、生日蛋糕券、电影卡等

具体薪酬福利面议。

六、联系方式

联系单位：太原重型机械集团有限公司人力资源部

联系人：韩先生、王先生

电话：0351-6364597

简历投递邮箱：tzrlzyb@126.com

单位名称	太原重型机械集团有限公司
单位性质	国有企业	单位行业	制造业
标签	大型国企
隶属单位		下属单位		单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍	单位简介 太原重型机械集团有限公司（简称“太重集团”）始建于1950年，是新中国自行设计建造的第一座重型机械制造企业。作为“共和国长子”，建厂之初，党和国家就把许多关系国计民生的重大任务交给太重，公司累计创造了500多项中国和世界第一，为新中国建设做出突出贡献，被誉为“国民经济的开路先锋”。 2020年以来，太重集团聚焦高质量发展首要任务，开启了新一轮气势如虹的改革、创新和发展，迈入了转型发展的新阶段。目前，太重已成为全球唯一的轨道交通用车轮、车轴、齿轮箱及轮对的全谱系全系列全流程研发制造基地；全球唯一的能够同时生产4～75立方矿用挖掘机和0.8～200吨级全系列多动力液压挖掘机研发制造基地；全球唯一一个以世界最大的1300吨水电站桥式起重机和550吨铸造起重机为代表的全系列起重机生产基地；被授予山西省高端装备制造和风电装备产业链唯一的“双链主”企业；成为山西省唯一入选全国国企100个品牌建设典型案例。 展望未来，太重集团将全面践行“用户至上、效益导向、以人为本、改革创新、对标一流”核心价值观，以精细化、国际化、高端化、智慧化为发展方向，以高端化、智能化、绿色化、国产化为产品定位，以科技创新、生产组织、产品形态、经营模式四大变革为抓手，加快培育和发展新质生产力，努力建设具有国际一流竞争力的现代智能装备制造企业，为我省奋力谱写中国式现代化山西篇章做出太重贡献！ 企业文化 晋升通道 福利待遇 培训体系 考核方式 其他说明

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