招聘简章：

漳州能源2025届春季校园招聘全面启动

一、公司简介

中核国电漳州能源有限公司（简称“漳州能源”）于2011年11月在福建省漳州市云霄县注册成立，负责漳州核电、云霄抽水蓄能项目的开发、建设和运营管理。核电项目规划建设6台核电机组，总装机容量约720万千瓦，总投资超1100亿元，其中1号机组已于2025年1月1日投入商业运行，2-4号机组已开工建设，5、6号机组正在推进前期工作，全部投产后预计年发电量超500亿千瓦时。抽水蓄能电站项目规划6台可逆式水轮发电机，总装机容量180万千瓦，总投资约100亿元，已于2022年11月开工建设，首台机组将于2027年建成投产，全部投产后预计年发电量超34.5亿千瓦时。

二、招聘岗位

1.核电运行岗位：从事核电运行相关工作；

2.核电维修岗位：从事核电维修相关工作；

3.核电技术岗位：从事核电技术类相关工作；

4.抽水蓄能相关岗位：从事抽水蓄能运行、维修、工程建设相关工作。

三、招聘要求

2025届普通高校毕业生，报到时应取得毕业证、学位证；全日制大学本科及以上学历；本科生英语四级425分及以上，硕士研究生英语六级425分及以上；无色盲色弱重大疾病。

四、专业要求

1.核能类（如核科学与技术、核工程与核技术、核物理等）

2.能动类（热能工程、能源与动力工程等）

3.机械类（机械工程、机械制造及其自动化等）

4.电气类（电气工程及其自动化、电子科学与技术等）

5.仪控类（控制科学与工程、自动化等）

6.水利水电类（水利水电工程、水利工程等）

7.化学类（应用化学、化学工程与工艺等）

8.其他理工科专业（如工程管理等）

五、薪酬待遇

1.公司薪酬待遇

基础薪酬按照上级单位中国核电标准执行，此外还有餐费补贴、安居补贴、菁核人才补贴、菁英人才补贴，新员工第一年全部收入为14-36万元。

2.地方政府人才政策（具体以地方政府政策为准）

（1）具有工学硕士、工学学士的985、211高校毕业生分别按照入职首年全部收入的40%享受三年工科青年人才补贴；

（2）所学专业符合政府急需紧缺专业目录的国内“双一流”建设高校及境外著名大学的硕士、本科分别享受10.8万元、7.2万元的主导产业技术人才补助，分三年申请并发放；

（3）所学专业符合政府急需紧缺专业目录的其他高校的硕士、本科分别享受9万元、5.4万元的主导产业技术人才补助，分三年申请并发放。

 

3.福利保障

（1）福利待遇：防暑降温费、劳动保护、节日慰问、定期疗休养、健康体检、探亲路费报销等。

（2）保险保障：七险二金，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、企业补充医疗保险、雇主责任险、住房公积金、企业年金。

（3）生活保障：食堂、员工公寓、上下班免费班车、体育馆、健身房等文体设施。

（4）丰富假期：法定节假日、带薪年休假、换休假、探亲假、婚嫁、产假、护理假、哺乳假、育儿假等。

六、职业发展

公司建立了涵盖经营管理、业务职能、专业技术、技能作业、运行操作5个序列的一体化职位体系标准。每年开展职级晋升、菁英人才选拔、高层次人才遴选、干部选拔等工作，畅通各序列人才纵向和横向发展通道。

七、申请加入

登陆https://hr.cnnc.com.cn，点击“校园招聘”—“加入我们”—选择“中核国电漳州能源有限公司”并搜索—选择“应聘职位”—填写“简历信息”并完成在线测评。

单位名称	中核国电漳州能源有限公司
单位性质	国有企业	单位行业	电力、热力、燃气及水生产和供应业
标签	重点领域 ; 中国500强 ; 行业50强 ; 骨干企业 ; 高新技术企业 ; 大型国企 ; 央企 ; 世界500强
隶属单位	中国核工业集团	下属单位		单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍	单位简介 中核国电漳州能源有限公司于2011年11月28日注册成立，由中国核电和国家能源集团按51%、49%的股比出资组建，负责核电、水电、风电等多种形式新能源的开发、建设和运营。 漳州能源作为中核集团在福建沿海重要的核电基地，在国家“双碳”战略的引领下，坚持“以核为主，多元化发展”的新思路，肩负着华龙一号批量化示范工程建设和华龙系列型号开发建设的使命，聚焦华龙发展新高地、核蓄一体示范地、核电创新研发地、生态能源供应地、党建优秀践行地、高品生活宜居地的“六地”建设，打造中国特大型清洁能源基地和一流美好公司。核电项目规划建设6台百万千瓦级华龙机型核电机组，并留有扩充两台核电机组建设的位置，总投资超1100亿元，首台机组预计2024年建成投产。抽水蓄能项目规划装机容量180万千瓦，总投资约100亿元，首台机组将于2027年建成投产。风电项目已投产发电，总装机容量为1.95万千瓦。 na 企业文化 战略目标：中国特大型清洁能源基地和一流美好公司 企业宗旨：国之华龙、兼容并蓄、处处风光、无限生态 晋升通道 公司编制一体化职位体系标准，建立涵盖经营管理、业务职能、专业技术、运行操作、技能作业五序列的标准职位体系，组织开展年轻干部选拔、年度职级晋升等工作，畅通各序列人才纵向和横向的发展道路，同时员工有诸多国际交流、国际机构任职的机会。 福利待遇 1.福利待遇：防暑降温费、劳动保护、节日慰问、定期疗休养、健康体检、探亲路费报销等； 2.保险保障：七险二金，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、企业补充医疗保险、雇主责任险、住房公积金、企业年金； 3.生活保障：食堂、员工公寓、上下班免费班车、体育馆等文体设施、便利的交通（动车距离潮汕30分钟、厦门45分钟、深圳2.5小时）； 4.丰富假期：法定节假日、带薪年休假、换休假、探亲假、婚假、产假、哺乳假、护理假等。 培训体系 考核方式 其他说明

职位名称	类型	性质	最低学历	人数	薪资	详情

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