招聘简章：

 中国中铁二局2025届毕业生招聘公告

一、公司简介

中铁二局（前身西南铁路工程局）成立于1950年6月12日，是邓小平、贺龙等老一辈革命家亲手缔造并授予“开路先锋”大旗的新中国第一批铁路施工企业，是第一家建立现代企业制度和股票上市的铁路施工企业，是世界500强中国中铁核心成员企业。

公司现有全资及控股子公司40家，业务涵盖工程施工、基础设施建设管理、房地产开发、国际业务、勘察设计咨询、商业物业、物贸等板块，资质覆盖传统及新兴建筑行业各个领域，拥有铁路、建筑、公路等5项施工总承包特级资质，建筑、公路、市政等7项设计行业甲级资质，市政公用、水利水电、电力等26项施工总承包一级资质，机场场道、钢结构等99项专业承包一级资质，工程监理房建、市政公用甲级资质，工程测量甲级、测绘航空摄影乙级2项测绘资质，1项房地产开发一级资质，1项爆破作业单位许可证一级资质。公司总资产超1100亿元，年综合生产能力达1000亿元以上；现有各类人才近2万人，其中国务院政府特殊津贴9人，省部级专家20人。

作为共和国长子，中铁二局始终秉承“干一项工程，树一座丰碑”的理念，转战南北，东进西移，从修建新中国第一条铁路成渝铁路开始，先后参加宝成、成昆、南昆、京九、青藏、京广、京津、京沪、哈大、京福、兰渝、贵广、西成、杭黄、贵南、川藏等350多条重点铁路建设，累计里程2.4万公里，占全国铁路总里程近1/7；参建了成渝、广深、京珠、京雄、海南环岛等400余条高速公路，累计里程8000多公里；二滩、长江三峡、雅砻江锦屏水电枢纽、滇中引水、引江济淮等100余项水利水电，深圳宝安、成都天府、重庆江北、深圳盐田等20余项机场、港口，以及数千项市政、房建工程和国内51个城市的轨道交通工程，公司盾构、TBM和顶管隧道掘进总里程突破500公里。同时，公司积极响应党和国家号召，坚定不移实施“走出去”战略，自1952年抢修抗美援朝铁路起，先后参加了坦赞铁路等海外项目，并深入参与“一带一路”建设，承揽了埃塞轻轨、埃塞国铁、尼泊尔巴瑞巴贝隧道引水工程、中老铁路等一批极具国际影响力的工程项目，足迹遍布50多个国家和地区。

公司先后荣获国家级优质工程奖197项，其中：鲁班奖43项、国家优质工程奖65项、詹天佑奖33项，荣获省部级优质工程奖795项、国家及省部级科技进步奖111项，授权国家专利1389件、海外专利44件，主编和参编国家、行业、地方、团体标准108项，创建国家级和省部级企业技术中心、博士后创新实践基地等13个科技研发平台。公司拥有国家隧道应急救援昆明队、西藏队，是国内唯一一家拥有2支国家级隧道专业救援队的企业，昆明救援队被评为首届全国应急救援管理系统先进集体，受到习近平总书记亲切接见。公司先后荣膺“全国抗震救灾英雄集体”“全国五一劳动奖状”“全国优秀施工企业”“中国工程建设诚信典型企业”等称号；连续16年获评用户满意四星企业、市场质量信用AA称号，获评企业信用评价AAA级信用企业、9星信用企业称号，四川省“100强”企业、成都市建筑业“10强”和对外开拓先进企业称号。2023年，公司参建的贵南高铁、京雄高速、大连地铁5号线获评“中国中铁十大超级工程”，中老铁路隧道建造关键技术获评“建筑行业年度十大技术创新”成果，企业市场竞争力和社会影响力大幅提升。

公司本部设在四川省成都市。办公地址：四川省成都市马家花园路10号，邮政编码：610031。

二、招聘岗位及专业

1、工程技术岗

土木工程、桥梁工程、工程力学、铁道工程、道路桥梁与渡河工程、城市地下空间工程、地质工程、给排水科学与工程、工业与民用建筑、建筑电气与智能化、建筑设备与环境工程、城市轨道交通、环境工程、测绘工程等与工程相关的专业

2、安全质量岗

安全工程、消防工程等相关专业

        3、工程经济岗

工程管理、工程造价等相关专业

        4、勘查设计岗

建筑学等相关专业

        5、试验管理岗

无机非金属材料工程等相关专业

        6、物资机械岗

物流管理、机械工程、机械设计及其自动化等相关专业

三、薪酬福利待遇

1.工资待遇

新入职本科毕业生平均第一年综合收入12-13W；

新入职硕士研究生平均第一年综合收入13-15W；

新入职博士研究生待遇从优，面议。

2.五险两金

五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

两金：住房公积金、企业年金。

3.其他福利

带薪年假、绩效奖金、出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。

四、招聘要求

1.全日制大学本科及以上学历应届毕业生。

2.品德优良，成绩优良，有较为扎实的专业知识，身心健康，爱岗敬业，能吃苦耐劳,适应施工企业工作环境及工作特点要求。

五、招聘程序

1.招聘宣讲会

2.投递简历

3.面试

4.签订三方协议

六、联系我们

联系方式：028-86443039

四川省成都市金牛区通锦路16号中铁二局人力资源部

单位名称	中铁二局集团有限公司
单位性质	国有企业	单位行业	建筑业
标签	高新技术企业 ; 骨干企业 ; 民营500强 ; 上市企业 ; 中国500强 ; 大型国企 ; 央企 ; 世界500强
隶属单位	中国铁路工程集团	下属单位	中铁二局第一工程有限公司 ； 中铁二局集团电务工程有限公司 ； 中铁二局集团建筑有限公司 ； 中铁二局第六工程有限公司 ； 中铁二局第五工程有限公司 ； 中铁二局第四工程有限公司 ； 中铁二局第二工程有限公司 ； 中铁二局集团新运工程有限公司 ； 深圳中铁二局工程有限公司 ； 中铁二局集团装饰装修工程有限公司 ； 城通分公司 ； 物资公司 ； 中国中铁二局房地产集团有限公司	单位官微
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单位介绍	单位简介 中铁二局（前身西南铁路工程局）成立于1950年6月12日，是邓小平、贺龙等老一辈革命家亲手缔造并授予“开路先锋”大旗的新中国第一家铁路施工企业，是第一家建立现代企业制度和股票上市的铁路施工企业，也是世界500强企业--中国中铁旗下的核心成员企业。公司本部设在四川省成都市。办公地址：四川省成都市马家花园路10号。 71年来，中铁二局始终秉承“干一项工程，树一座丰碑”的理念，转战南北，东进西移，从修建新中国第一条铁路成渝铁路开始，先后参加宝成、成昆、南昆、京九、青藏、京广、京津、京沪、哈大、京福、兰渝、贵广、西成、杭黄、成蒲、成雅、郑济、贵南、京唐、广汕、昌景黄、金甬等300多条重点铁路建设，累计里程16000余公里，为中国铁路建设作出了重要贡献。同时，参建了京新、汕湛、静兴、绥延、遵余、文泰、新伊、旬凤、威围、玉楚、桐新、乐西、西昭、国道109新线等200多条高速公路，红沿河、硬梁包、太平岭、滇中引水、引江济淮等40余项水利水电，成都天府、成都双流、沈阳桃仙、海口美兰、西宁曹家堡、贵阳龙洞堡、深圳盐田港、深圳大铲湾港等20余项机场港口，以及数千项市政和国内绝大部分城市轨道交通等工程。 作为共和国长子，中铁二局积极响应党和国家号召，坚定不移实施“走出去”战略，自1952年抢修抗美援朝铁路起，先后参加了坦赞铁路、南也门亚丁环城公路、尼泊尔国际会议中心、老挝13号公路、越南容橘造船厂、文莱房建以及委内瑞拉铁路等海外项目，并积极参与“一带一路”建设，承揽了埃塞轻轨、埃塞国铁、尼泊尔巴瑞巴贝隧道引水工程、中老铁路等一批极具国际影响力的工程项目，足迹遍布50多个国家和地区。 企业文化 经过几代二局人的奋勇开拓，公司已从单一的铁路施工劲旅，发展成为拥有各类人才近2万人，子公司26家，总资产950亿元，年综合生产能力1000亿元以上，拥有铁路、公路、房建、市政4个施工总承包特级资质，集工程施工、基础设施建设管理、房地产开发、国际业务、勘察设计咨询、仓储物流、商业物业等业务于一体的大型现代产业集团。先后荣获国家及省部级科技进步奖93项、国家及省部级工法414项，授权国家专利661件。荣获国家级优质工程奖147项，其中鲁班奖32项、国家优质工程奖50项、詹天佑奖23项、全国市政金杯示范工程奖14项、中国建筑工程装饰奖22项、中国安装工程优质奖1项、中国钢结构金奖2项、全国优秀焊接工程奖3项；荣获省部级优质工程奖476项。荣膺“全国抗震救灾英雄集体”“全国五一劳动奖状”“全国优秀施工企业”“中国工程建设诚信典型企业”等称号，被中国企业联合会评为全国20家“最具影响力企业”之一。 晋升通道 新员工职业生涯发展与规划 1.成长平台。中铁二局作为一个特大型的国有企业集团，拥有全资及控股子公司24个，各类工程项目400余个，包含基层项目、子分公司、集团公司三个管理层级，提供了广阔的成长空间和发展平台。 2.发展通道。例如：小明土木工程专业毕业，他之后可以选择技术专家发展通道，也可以选择行政管理发展通道。 福利待遇 1.工资待遇 新入职本科毕业生第一年平均综合收入10000-11000元/月； 新入职硕士研究生第一年平均综合收入11000-12000元/月。 2.五险两金 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 两金：住房公积金、企业年金。 3.其他福利 带薪年假、绩效奖金、出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。 培训体系 新员工培养 1.见习期综合培养。一是搭建培养平台：选择优质项目设立见习基地进行集中培养。二是编制学习内容：按专业为各类见习生建立见习大纲（结合土木工程类见习生见习大纲进行讲解）。三是明确如何培养：按照见习大纲分模块交叉轮岗见习（第一年类似于大学前期公共课，重在打基础，了解熟悉各项业务内容）。 2.锻炼期专业化培养。大家可以理解为大三大四学习专业课程提高业务水平，锻炼期就是在第一年见习综合培养的基础上开展专业化培养，类似与大学后期的专业课。我们设置了18个专业培养方向，中铁二局将结合员工本人发展意愿、指导老师和所在单位的意见明确员工培养方向，也给大家一次选择从事专业的机会。 通过3年员工成长初期培养，你们基本能达到项目部部门负责人岗位（平均年薪15-20万元），表现优秀的甚至5年左右可以成为项目领导班子成员（平均年薪25-40万元）。 考核方式 其他说明

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