TCL 实业2022届全球青年人才招聘简章
【公司简介】
TCL创立于1981年,致力于成为智能产品制造和互联网服务的全球领先企业。产品覆盖电视、手机、冰箱、洗衣机、空调、智能健康电器、液晶面板,业务覆盖金融服务、互联网应用服务、销售及物流服务、投资与创投领域。
TCL创立于1981年, 目前在全球共有12万多名员工,42个研发机构,10余家联合实验室、4个CNAS(中国合格评定国家委员会)资质认定实验室,22个制造加工基地,在80多个国家和地区设有销售机构,业务遍及全球160多个国家和地区。
TCL实业是TCL旗下聚焦智能终端业务及其平台支撑和生态圈业务的智能科技产业集团,旨在以智慧显示为核心构建AI×IoT全场景智慧健康生活,引领行业迈向智慧与未来,为用户打造全场景、全品类的智慧健康生活。
l 2021年上半年全球TV市场出货量稳居前三
l 2021年上半年全球品牌智能电视市场占有率排名前三
l 2020年度中国消费电子领先品牌TOP10
l 2020年度中国品牌价值百强企业No.8
l 2019年-2020年全球消费电子50强
l 连续5年获得“亚洲最佳雇主品牌”称号
l 2020年全国抗击新冠肺炎抗击疫情先进民营企业
【招聘对象】
2021年8月~2022年9月期间毕业的海内外博士、硕士、本科应届毕业生
【招聘流程】
在线网申→测评→简历初筛→笔试(技术岗)→2~3轮面试→Offer
(每位同学可申请2个志愿)
【网申时间】
即日起至2021年11月30日
【笔试时间】
2021年9月
【招聘岗位】
岗位类别 | 招聘岗位 | 招聘单位 | 工作地点 |
营销类 | 营销管培生 | 中国营销本部、海外营销本部、商用事业部 | 全国、海外 |
海外电商营销管培生 | |||
产品GTM管培生 | |||
市场营销部管培生 -市场推广 | |||
市场营销部管培生 - 数字营销 | |||
综合管理类 | 供应链管培生 | 人力资源中心、法务部 | 深圳/惠州/武汉/合肥/中山 |
用户服务管培生 | |||
电商运营管培生 | |||
产品经营管理管培生 | |||
市场与用户运营管培生 | |||
HR管培生 | |||
法务专员(诉讼方向) | |||
产品设计类 | 产品经理 | 泛智屏BU-研发中心、空调、数字化转型中心、雷鸟科技、CIoT产品BU、设计创新中心、白家电、健康电器、TCL通讯 | 深圳/惠州/合肥/中山 |
产品规划 | |||
结构工程师 | |||
UI设计师 | |||
产品管培生 | |||
数据运营专员 | |||
内容运营专员 | |||
用户体验专员 | |||
研发技术类 | 硬件开发工程师 | TCL通讯、泛智屏BU、数字化转型中心、鸿鹄实验室 | 深圳/惠州/合肥/中山 |
软件开发工程师 | |||
图像算法工程师 | |||
大数据开发工程师 | |||
软件测试工程师 | |||
软件开发工程师 | |||
音频工程师 | |||
电子工程师 | |||
电源工程师 | |||
射频工程师 | |||
声学工程师 | |||
供应链类 | 海外供应链管培生 | 海外营销本部、TCL通讯、TCL空调等 | 深圳/惠州/合肥/中山/九江/汕头 |
采购开发工程师 | |||
设备采购工程师 | |||
物控员 | |||
物流专员 | |||
采购专员 | |||
采购管培生 | |||
海外商务专员 | |||
计划专员 | |||
财务金融类 | 财务专员 | 财务共享中心、TCL金融、总部职能平台 | 深圳/惠州/合肥/中山/汕头/海外 |
财务管培生 | |||
海外财务管培生 | |||
成本会计 | |||
销售财务 | |||
助理会计师 | |||
金融类管培生 | |||
智能制造类 | IE工程师 | 泛智屏BU,TCL空调 | 深圳/惠州/合肥/中山/九江 |
模具工程师 | |||
工艺工程师 | |||
电子工程师 | |||
结构工程师 | |||
设备工程师 | |||
自动化工程师 | |||
产品质量工程师 | |||
器件工程师 | |||
品质工程师 | |||
自动化工程师 |
(具体以招聘官网zhaopin.tcl.com/industries为准)
【Why TCL】
全球大平台:全球经营;全品类,全场景,用户至上;垂直整合,纵深产业链布局
事业合伙人:极致追求效率领先、技术领先、产品领先和生态领先,敢于自我革新,以五轮变革推动企业不断向前;多层次的合伙人计划、股权激励、超额利润分享,共担共享
人才加速器:成长不设限;培养不停步;贡献有回报
创新活力营:探索新智,持续投入;善授权,能容错;开放多元,简单有趣
【TCL人才计划】
超A特训生计划:TCL战略人才储备的重要渠道。为优秀人才量身定制培养方案,通过通用型培训和扎实的岗位深潜,掌握核心专业技能,投递超A特训生,无论培训还是实战,双导师带你挑战,成为具有商业意识、发展潜力、成功决心的未来领袖。
雏鹰工程:TCL鹰系人才培养体系的一部分,总共分为雄鹰计划、精鹰工程、飞鹰计划和雏鹰工程四个部分,而“雏鹰工程”就是以新入职大学生为主要对象的培养计划。
【网申地址】
1、PC端:欢迎登陆http://zhaopin.tcl.com/industries/index.html选择相应的招聘项目进行简历投递
手机端:关注“TCL实业招聘”公众号, 点击校园招聘进行简历投递
2、扫描下方二维码直接进入校园招聘官网
3、加入校园招聘qq群,第一时间了解校招咨询
超A特训生官方答疑群 834437695
雏鹰工程答疑群 823569105
营销菁鹰官方答疑群 730055613
单位名称 | TCL实业控股股份有限公司 |
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单位性质 | 民营企业 | 单位行业 | 租赁和商务服务业 | ||
标签 | 骨干企业 ; 高新技术企业 ; 行业50强 ; 民营500强 ; 上市企业 ; 中国500强 | ||||
隶属单位 | TCL科技集团 | 下属单位 | 单位官微 | ||
单位图片 | |||||
视频介绍 | |||||
单位介绍 | TCL 实业2025届全球校招简章 【公司简介】 TCL创立于1981年,前身为中国首批13家合资企业之一——TTK家庭电器有限公司,最初从事磁带的生产制造,到布局智能终端产品、新能源光伏等领域,业务范围不断拓展。 2019年TCL完成重大资产重组,分拆为TCL科技集团股份有限公司(简称“TCL科技”)和TCL实业控股股份有限公司(简称“TCL实业”)。TCL实业聚焦智能终端业务,主要涵盖显示、智能家电、创新业务及家庭互联网等全品类智能消费电子产品及服务,同时大力发展包括环保科技、产业园运营、智能制造、产业金融等在内的其他业务。 TCL是中国企业全球化的先行者和领导者。1999年,TCL进军越南市场,迈出中国企业“走出去”的重要一步。TCL实业现有员工6万余名,遍布亚、美、欧及大洋洲,销售机构遍布80多个国家和地区,业务遍及160多个国家和地区,旗下品牌涵盖TCL、XESS、雷鸟、乐华、FALCON、HOMA、TONLY等。 公司在全球多个国家与地区共设立20个智能制造基地,涵盖电视、手机、空调、冰箱、洗衣机等多个品类。其中,TCL电视全球年产能超3,000万台,空冰洗全球年产能超5,400万台,产业链形成上下游协同,构建了强大的垂直整合供应链优势。 TCL实业坚持以技术创新为主要驱动力,高度重视前沿科技的储备与探索,公司在全球设有24个研发中心和7个生态合作实验室,积极布局Mini LED、量子点、AI、IoT、OS、AR/VR、新材料、5G、云计算、智能制造等技术领域,构建核心竞争力。截至2024年5月,TCL实业累计申请专利总数达30,420件,位居行业前列。TCL实业旗下智能终端产品屡次获得CES创新奖、EISA奖(欧洲影音协会)、iF设计奖、红点奖等国际性权威奖项。 近年来,TCL实业保持了稳健的业绩增长。2023年,TCL实业实现营业总收入1,203.2亿元,同比增长13.4%;毛利额达243.4亿元,同比增长19.8%。 未来,TCL实业将把握全球化带来的竞争与机遇,围绕“显示、连接、渠道”三大竞争核心,为全球用户带来“全场景、全品类、全连接”的智慧生活体验,大力拓展以智慧显示为核心的“智能物联生态”全品类布局,充分发挥全球渠道布局及独特的产业链垂直一体化优势,深入推进全球供应链布局,与全球合作伙伴共同打造共荣业务生态;重视并加大研发创新投入,以技术带动行业发展;聚焦突破中高端及海外市场,开拓创新业务新赛道;持续以节能环保理念推动绿色生产和绿色运营,并积极履行各项企业社会责任,致力于成为全球领先的智能终端企业。 公司官网:www.tcl.com
【招聘对象】 海内外2025届本科、硕士、博士应届毕业生 (毕业时间: 2024年9月至2025年12月) 【岗位类型】 研发技术类、产品设计类、市场营销类、智能制造类、供应链类、财务金融类、综合管理类
【招聘流程】 网申→通用测评→笔试(所有岗位都需英语笔试;技术类岗位需技术笔试)→初试→人才测评→终试→Offer
【网申方式】 1.PC端:欢迎登陆zhaopin.tcl.com/industries进行简历投递 2.移动端:关注“TCL实业招聘”公众号, 点击校园招聘进行简历投递 【Why TCL】 全球大平台:全球经营;全品类,全场景,用户至上;垂直整合,纵深产业链布局 事业合伙人:极致追求效率领先、技术领先、产品领先和生态领先,敢于自我革新,以五轮变革推动企业不断向前;多层次的合伙人计划、股权激励、超额利润分享,共担共享 人才加速器:成长不设限;培养不停步;贡献有回报 创新活力营:探索新智,持续投入;善授权,能容错;开放多元,简单有趣 【TCL人才计划】 超A特训生计划:TCL战略人才储备的重要渠道。为优秀人才量身定制培养方案,通过通用型培训和扎实的岗位深潜,掌握核心专业技能,投递超A特训生,无论培训还是实战,双导师带你挑战,成为具有商业意识、发展潜力、成功决心的未来领袖。 雏鹰工程:TCL鹰系人才培养体系的一部分,总共分为雄鹰计划、精鹰工程、飞鹰计划和雏鹰工程四个部分,而“雏鹰工程”就是以新入职大学生为主要对象的培养计划。 |
职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历 | 人数 | 薪资 | 详情 |
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