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国机重型装备集团股份有限公司2025届校园招聘

发布企业:国机重型装备集团股份有限公司 发布时间:2024-09-27 浏览次数:5976
宣讲会信息
招聘类型:线下宣讲
宣讲时间:2024-10-08【15:20:00-17:20:00】
宣讲地址:望江校区就业指导中心221室
招聘简章:

一、单位简介

国机重型装备集团股份有限公司(简称国机重装)是中央直接管理的国有重要骨干企业——中国机械工业集团有限公司的控股子公司,是以中国第二重型机械集团有限公司为主体,与中国重型机械有限公司、中国重型机械研究院股份公司强强联合,打造的国家高端重型装备旗舰平台。

国机重装总部位于四川省德阳市,所属33家企业分布在北京、上海、广州、深圳、香港、西安、成都、石家庄、镇江等城市,在海外设有30余个代表处、子公司。

二、业务领域

国机重装是国家重大技术装备研制领军企业,是世界重大技术装备领域少数具备极限制造能力的企业,是推进共建“一带一路”高质量发展的践行者。

60多年来,成功研制了一大批高端重大技术装备和关键基础零部件,有力支撑了“国和一号”“华龙一号”核电机组,白鹤滩、乌东德、长龙山水电机组,百万千瓦超超临界火电机组,千万吨炼油、百万吨乙烯炼化一体化工程项目,C919大飞机、重型燃气轮机、航空发动机,航空用万吨级张力拉伸机、国产“手撕钢”装备、兼容方圆板多功能连铸机等国家重大工程项目的需要,发挥了国家赋予的战略性、基础性重要作用,展现了“国之大者”“国之重器”的担当作为。

在全球40多个国家(地区)以EPC模式承建了百余项海外重点工程,以柬埔寨达岱水电站为典范的BOT模式海外投资运营成为公司投身高质量“一带一路”建设的生动注脚,海外市场开拓形成“运营一个、建设一个、规划一个”的良好局面。

三、人才发展

    我们以培养“行业大咖”为目标导向,为每一位人才量身打造培养计划。

    安排高层次专家人才担任导师,“一对一”指导和帮助工作开展。

    国家级、省级、公司级等各级人才计划提供充足经费支持。

    实施管培生培养方案,为管理人员提供快速成长通道。

    技术、市场、管理、技能等职业发展通道畅通流动。

四、薪酬福利

提供具备市场竞争力的薪酬待遇,以绩效为导向的多元薪酬体系,多劳多得、绩优多得。

额外再提供独立的丰富的科研项目激励、职业通道激励、素质能力提升奖励等。

八险二金让您后顾无忧。

提供富有诚意的安家费补贴。

八小时工作制、周末双休、带薪休假全方位保障

五、招聘对象

    有志于投身国家高端重型装备事业的2024届、2025届优秀毕业生

六、需求专业

理工科专业:机械类、材料类、冶金类、电气类、能源动力类、环保类、智能制造、工业工程、土木、水利等;

经管类专业:企业治理、战略管理、市场营销、国际贸易、金融、财务、税务、审计、法律、人力资源管理等;

人文社科类专业:外语(英、俄、西、葡、柬等)、新闻传播、马克思主义理论研究、哲学、中文等。

七、工作地点

    德阳、北京、西安、成都、镇江、海外等。


单位信息
单位名称 国机重型装备集团股份有限公司
单位性质 国有企业 单位行业 制造业
标签 骨干企业 ; 高新技术企业 ; 央企 ; 行业50强 ; 世界500强 ; 中国500强 ; 上市企业 ; 大型国企
隶属单位 中国机械工业集团 下属单位 单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍
单位简介

国机重型装备集团股份有限公司(简称国机重装,股票代码601399)是世界500 强企业——中国机械工业集团有限公司(简称国机集团)的控股子公司,是以中国第二重型机械集团有限公司为主体,与中国重型机械有限公司、中国重型机械研究院股份公司强强联合,打造的集科工贸于一体的国家高端重型装备旗舰平台,是国家重大技术装备研制领军企业,是世界重大技术装备领域少数具备极限制造能力的企业,是推进共建“一带一路”高质量发展的践行者。

企业文化
建设世界一流高端重型装备综合服务商
晋升通道

技术序列:助理工程师—主管工程师—主任工程师—技术专家—首席技术专家。

管理序列:基层员工—主办—业务主管—管理专家。

操作序列:基层员工—技工—操作师—主管技能操作师—技能大师—首席技能大师。

行政序列:基层员工—中层副职—中层正职—高层副职—高层正职。

福利待遇

保障工资:专科4000、本科5000、硕士6000、博士10000。具体薪资区间可结合用人单位实际情况作答。

保险:五险一金,公积金缴费比例12%+补充医疗保险、补充工伤保险、意外商业保险,大病救助制度。

福利:每年体检、带薪年假、探亲假、共享单车免费骑、生日祝福、节日慰问等。

其他:职工食堂餐补25元/工作日。另提供一次性安家补助费。

培训体系

新员工培训、业务(技能)提升培训、技术等级(职称)培训、职业资格取(换)证培训、在职学历培训、师带徒培训等内部、外部培训。

鼓励支持在岗人员攻读硕士博士学位,技能、职称提升等,并给予一定激励。

考核方式

其他说明


招聘职位
职位名称 类型 性质 最低学历 人数 薪资 详情
纪律检查 行政管理|党建管理 全职 硕士 1 9000-10000 点击进入
市场营销 市场开发|业务开发|项目管理|业务考核 全职 硕士 不定 未设置 点击进入
热处理工艺 生产|制造 全职 硕士 3 10000-13000 点击进入
新产品研发 其他工程技术人员 全职 硕士 不定 未设置 点击进入
双选会信息
名称 类型 地址 时间 查看详情
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