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国能大渡河大数据服务有限公司

发布企业:国能大渡河大数据服务有限公司 发布时间:2024-10-09 浏览次数:1457
宣讲会信息
招聘类型:线下宣讲
宣讲时间:2024-10-15【09:20:00-11:20:00】
宣讲地址:望江校区就业指导中心221室
招聘简章:

 

国家能源投资集团有限责任公司2025年高校毕业生统招公告

国家能源投资集团有限责任公司(简称国家能源集团)2025年高校毕业生统招工作已启动,欢迎各位高校毕业生应聘。现将有关事项公告如下:

一、公司简介

国家能源集团于2017年11月28日正式挂牌,是经党中央、国务院批准,由中国国电集团公司与神华集团有限责任公司联合重组成立的中央骨干能源企业,是国有资本投资公司改革、创建世界一流示范企业、国有企业公司治理示范的试点企业,2023年世界500强排名第76位。集团拥有煤炭、电力、运输、化工等全产业链业务,在煤炭安全绿色智能、煤电清洁高效稳定、运输物流协同一体、现代煤化工高端多元低碳、新能源多元创新规模化发展等领域取得全球领先业绩。拥有中国神华、龙源电力2家A+H股上市公司,国电电力、长源电力、龙源技术、英力特A股上市公司,1000余家生产单位,12家科研院所,20家科技企业,产业分布在全国31个省区市以及10多个国家和地区。

二、资格条件

1.基本条件:全国普通高等院校统招统分2025届毕业生;回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生(一般应于2025年8月31日前取得教育部留学服务中心学历学位认证,确因非个人原因延迟的,取得认证时间应在2025年12月31日前);两年择业期内未就业毕业生(毕业时间应为2023年1月1日以后)。

2.年龄要求:本科生一般在1999年7月1日(含)以后出生,硕士研究生一般在1996年7月1日(含)以后出生,博士研究生一般在1991年7月1日(含)以后出生。

三、时间安排

(一)统招网上报名

9月13日—10月25日

(二)校园宣讲

10月15日—10月16日

(三)全国统考

11月10日(具体时间以准考证为准)

四、应聘程序

(一)系统报名

1.查询职位。登陆国家能源集团人力资源招聘网站(http://zhaopin.chnenergy.com.cn)校园招聘栏查询岗位信息。

2.注册简历。实名注册,并填写个人简历。

3.应聘职位。每名毕业生仅可应聘1个岗位,请慎重选择。如需更换岗位,须取消前次应聘,再发送新的求职申请。

(二)全国统考

1.笔试。统一笔试(博士研究生免笔试)

2.面试。按照5:1的比例,确定各岗位面试人选。面试时间和地点另行通知。

(三)签订协议。与拟录用人员签订就业协议。

(四)人员公示。对拟录用人员进行公示,公示期无异议的,用人单位按照规定办理入职。

(五)入职报到。报到时应当提供毕业证、学位证、户口迁移证、人事档案等相关材料。

五、注意事项

(一)应聘人员务必准确、完整填写简历信息,并对所提供信息真实性负责。如发现虚假信息,取消毕业生应聘资格。

(二)国家能源集团不组织应聘前培训活动,也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用,请应聘人员提高警惕,谨防受骗。

(三)在浏览网页时,推荐您使用Chrome浏览器。技术支持热线电话:4001132111。

单位信息
单位名称 国能大渡河大数据服务有限公司
单位性质 国有企业 单位行业 信息传输、软件和信息技术服务业
标签 骨干企业 ; 高新技术企业 ; 大型国企 ; 行业50强 ; 上市企业 ; 世界500强 ; 中国500强 ; 央企
隶属单位 国家能源投资集团 下属单位 单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍
单位简介
国能大渡河大数据服务有限公司(以下简称大数据公司)于2018年底启动筹建,是国能数智科技开发(北京)有限公司的下属子公司,也是国家能源集团旗下的信息智慧产业公司。旨在打造成为专注于企业数字化转型、致力于企业大数据开发、服务于企业智慧化运维的专业化公司。公司现有部门9个,分别为综合管理部、组织人事部、党建工作部(纪委办公室)、经营合同部、科技信息部、软件开发与数据服务部、项目部、市场开发部和IT基础部(网络安全部)。业务主要围绕集团水电建设智能发电、智慧管理、基础设施及智能装备三大业务板块。公司高度重视专业人才培育,现有集团突出贡献科技创新人才1人、集团工匠2人、技术能手1人,中国电机工程学会优秀科技工作者3人、成都市金熊猫B类人才3人。目前已获得高新技术企业、“专精特新”中小企业、软件成熟度CMMI3级、企业信用3A级、质量管理体系ISO9001、信息技术服务管理体系标准ISO20000、ISO27001等资质认证,是集团公司认定的内部专业化名录单位之一。
企业文化

公司目标:创建具有全球竞争力的世界一流示范企业;企业精神:实干、奉献、创新、争先

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福利待遇

培训体系

考核方式

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