招聘简章：

 

【关于佛山】

佛山地处珠江三角洲腹地，是珠三角西翼经贸中心和综合交通枢纽，与广州共同构成的“广佛都市圈”，是粤港澳大湾区一大极点。同时是国家历史文化名城、中国制造业基地、珠三角西翼经贸中心、综合交通枢纽，在广东省经济社会发展版图中处于领先地位，素有“岭南名城”、“世界美食之都”等美誉。佛山底蕴深厚、经济发达、藏富于民，现有常住人口955万。2023年佛山市在“GDP万亿俱乐部”的基础上再度突破，达到1.33万亿，同比增长5%。下辖的顺德、南海、禅城三区均入围2023年度全国综合实力百强区。佛山作为保险发展示范区，保险持续增长，总量全省第二。

【关于我们】

中国人寿（集团）诞生于1949年，是国有大型金融保险集团，副部级央企。业务涵盖保险、投资、银行三大板块，拥有2万多家分支机构和网点，累计为超8亿人次客户提供金融保险保障服务，连续21年入榜《财富》世界500强，2023年位列第54位，品牌价值高达人民币4855.67亿元，持续领跑中国金融保险企业。

中国人寿佛山分公司是中国人寿（集团）在佛山市设立的寿险分支机构，下设13个部门、14个四级机构，53个营业网点，现有员工420余人，累计服务客户超过九百万人次，是佛山机构最全、布局最广、规模最大的保险公司。佛山分公司作为佛山市保险行业协会会员单位，秉持“追求卓越，永争第一”的企业精神，佛山国寿连续多年保费规模排名佛山寿险市场第1名，广东国寿系统第2名，全国国寿系统（含直辖市及省会城市）前列。

         一、招聘岗位

        “展翼计划”销售管理人才项目：3人

         “展翼计划”科技岗：2人

         营销管理岗：2人

         运营管理岗：1人

         财务管理岗：1人

         培训管理岗：2人 

二、应聘条件

（一）招聘对象

本次校招面向国内外2025届应届高校毕业生。

（二）能力素质

对保险行业及营销管理有较强的兴趣，具备强烈的责任心和良好的职业操守，领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先。

（三）实践经历

学生干部、社团负责人优先，具有大型企业实习经验者或保险行业实习经验者优先。

三、职业发展和薪酬福利

（一）职业发展

1.培养机制：作为系统内标杆单位，佛山分公司在人才培养方面具有较为丰富成熟的经验，先后实施“展翼计划”、“星火计划”等人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等路径，帮助员工与公司共同成长。

2.发展机制：提供跨层级交流、跨条线交流、跨司交流通道，帮助员工拓宽视野、丰富阅历、提升技能。

3.职业生涯规划：设有管理序列、专业序列、技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制及员工基本法职务职级体系，助力员工实现人生价值。

（二）薪酬福利

1.国企单位正式编制，签订劳动合同；

2.首年年薪11-15万/年；

3.福利：六险二金，节日费，综合劳动补贴、生日福利，员工食堂，年度体检，带薪年假，党团工会活动和在职培训；

4.大学生津贴：新入职应届毕业生可享受专项津贴；

5.政府政策：依据政策入职大学生可申请享受佛山市政府人才补贴等。

四、招聘流程

（一）简历投递

1.投递时间：2024年11月20日前；

2.投递渠道：

（1）手机端：“中国人寿招聘”公众号

左下角“我要应聘”-“校园招聘”-搜索栏输入“寿险广东佛山分公司”-选择意向岗位进行投递；

（2）电脑端：

中国人寿集团招聘官网：

www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

首页点击“校园招聘”-搜索“寿险广东佛山分公司”-选择意向岗位进行投递。

（二）简历筛选：2024年9-11月简历筛选。

（三）笔试：2024年10-11月分批线上笔试，将通过短信、邮件及“中国人寿招聘”公众号通知。

（四）面试：2024年10月至12月分批面试。

（五）体检及录用签约：2024年11月至12月分批发放录用通知、签订就业协议。

单位名称	中国人寿保险股份有限公司佛山分公司
单位性质	国有企业	单位行业	金融业
标签
隶属单位		下属单位		单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍	单位简介     中国人寿（集团）诞生于1949年，是国有大型金融保险集团，副部级央企。业务涵盖保险、投资、银行三大板块，拥有2万多家分支机构和网点，累计为超8亿客户提供保险保障、财富管理等服务，连续20年入榜《财富》世界500强，2022年位列第40位，品牌价值高达人民币4525.39亿元，持续领跑中国金融保险企业。中国人寿佛山分公司是中国人寿（集团）在佛山市设立的寿险分支机构。 企业文化    中国人寿佛山分公司是中国人寿（集团）在佛山市设立的寿险分支机构，下设13个部门、12个四级机构，53个营业网点，现有员工450余人，累计服务客户超过九百万，是佛山机构最全、布局最广、规模最大的保险公司。佛山分公司作为佛山市保险行业协会会长，在秉承集团、总公司“成己为人、成人达己”的“双成文化”基础上，秉持“追求卓越，勇争第一”的企业精神，佛山国寿连续多年保费规模排名佛山寿险市场第1名，广东国寿系统第2名，全国国寿系统（含直辖市及省会城市）第5名。 晋升通道 发展机制：提供跨层级交流、跨条线交流、跨司交流通道，帮助员工拓宽视野、丰富阅历、提升技能。 职业生涯规划：设有管理序列、专业序列、技术序列等多条发展通道，助力员工实现人生价值。 福利待遇 1.国企单位正式编制，签订劳动合同； 2.年薪：12-15万/年； 3.福利：六险二金，节日费，生日福利，综合劳动补贴,员工食堂，年度体检，带薪年假，党团工会活动和在职培训； 4.基层津贴：在基层一线工作的大学生享受专项津贴； 5.政府政策：依据政策入职大学生可申请享受佛山市政府人才补贴、青年公寓等。 培训体系     作为系统内标杆单位，佛山分公司在人才培养方面具有较为丰富成熟的经验，先后实施“展翼计划”、“星火计划”等人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等路径，帮助员工与公司共同成长 考核方式 通过市场化的选人用人机制及员工基本法职务职级体系 其他说明

职位名称	类型	性质	最低学历	人数	薪资	详情

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