招聘简章：

 

浙商银行成都分行2025校园招聘启事

       浙商银行股份有限公司（简称“浙商银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，于2004年8月18日正式开业，总部设在浙江杭州。2016年3月30日,在香港联交所上市；2019年11月26日,在上海证券交易所上市，系全国第13家“A+H”上市银行。
       作为一家“00后银行”，开业以来，浙商银行立足浙江，面向全国，稳健发展，已成为一家基础扎实、效益优良、风控完善的优质商业银行。截至2024年8月末，浙商银行在全国22个省（自治区、直辖市）及香港特别行政区设立了353家分支机构，实现了对长三角、环渤海、珠三角及海西地区和部分中西部地区的有效覆盖，在英国《银行家》 (The Banker)杂志“2024年全球银行1000强(Top 1000 World Banks 2024)”榜单中位列第84位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。

浙商银行成都分行是浙商银行在浙江省外设立的第一家分行，成立于2006年12月，现有员工560余人，下辖14家营业网点。分行始终坚持“客户为本”的服务理念，以解决客户  需求和痛点为出发点，以为客户增值和控制成本为目标。成都分行深耕四川十七载，大力支持地方经济建设，创新服务实体经济，深入落实普惠金融，致力于为客户提供优质、高效、差异化的特色金融服务，与武侯、青羊、金牛、双流、乐山、凉山等地方政府建立了战略合作关系，在流动性服务、小微贷款、债券承销等业务板块形成了一定的市场竞争特色，近年来分行多次获得“四川银行业服务实体经济先进单位”“银行业文明规范服务千佳单位”等称号。

       浙商银行秉持“正行向善、融通万方”的企业精神，以“敬畏、感恩、诚信、责任”为共同价值观，对标“三个一流”，践行“五字生态”，坚持金融的功能性为第一性，以为民向实的新成效不断彰显“服务文化、合规文化、争优文化、和谐文化”的文化内涵。以《浙银行训》《浙银之歌》《浙银公约》为文化共识，深入实施“文化塑形、文化植根、文化滋养、文化传扬、文化绽放”五大工程，打响“年轻人喜欢的银行”和“幸福生活的倡导者践行者”两大文化品牌，推动浙银文化建设工程迭代升级，持续深化善本金融实践，着力提升金融社会价值，争当建设中国特色金融文化排头兵。
       浙商银行重视企业与青年员工的共同成长，构建青年员工职业生涯发展通道和快速成长机制,通过岗位锻炼、任职交流、公开竞聘、“千里马”等培养计划，加快优秀年轻骨干选拔任用，持续完善人才梯队建设，为员工施展才华提供广阔的发展空间。我行秉承以人为本和市场化原则，提供具有竞争力的薪酬机制，不断完善员工的福利保障，打造多元化的福利体系，除国家规定的基本“五险一金”以外，还提供补充医疗保险、企业年金及各类人文关怀补贴等福利项目。我行倡导“快乐工作、幸福生活”的文化理念，为员工创造安全舒适的工作环境，每年为员工安排体检、定期组织健康讲座及咨询、开展各类兴趣小组及运动会、环湖毅行、交友联谊等活动，丰富员工的日常生活。我行营造朝气蓬勃、守正创新的浙银文化氛围，提供让年轻人展示自我、磨炼本领、干事创业的平台，青年员工们凭借着他们的青春热情、辛勤付出和创新思维，和我行同频共振，正逐渐成长为发展的中坚力量。
       发现不一样，选择不一样，欢迎加入年轻、活力、向上的“00后银行”，让年轻选择年轻，让年轻成就年轻！

一、招聘对象及要求

   境内外高校2024、2025届本科及以上学历毕业生：
       1.境内院校学生：2024年1月至2025年7月期间毕业并如期取得相应学历学位证书；
       2.境外院校学生：2023年1月至2025年7月期间毕业并如期取得教育部留学服务中心学历学位认证。
       所有毕业生须为最高学历毕业后首次就业，且在2025年7月底之前满足报到条件（境内院校学生凭毕业证、学位证办理报到手续，境外院校学生凭学历学位认证书办理报到手续）。

二、招聘基本条件

     （一）遵纪守法，诚信负责，勤奋务实；
     （二）身体健康、品貌端正，具有良好的心理素质和抗压能力；
     （三）大学本科及以上学历应届毕业生；
     （四）成绩优良，所学专业与银行业务和岗位需求相关；
     （五）境内院校学生在2024年1月至2025年7月期间毕业并取得相应学历学位证书，境外院校学生在2023年1月至2025年7月期间毕业并取得教育部留学服务中心学历学位认证；
     （六）具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力；
     （七）符合浙商银行亲属回避要求。

三、招聘岗位

成都分行管理培训生

乐山分行管理培训生

凉山分行管理培训生

四、招聘流程及时间安排

       简历投递：9月起
       在线测评：网申后3日内完成
       校园宣讲：9-10月
       笔试、面试：11月起
       体检、录用：11-12月

        资格审查->笔试->一面->二面->体检->录用->签订协议

  五、报名方式

      （一）浙商银行招聘官方网站：https://zp.czbank.com.cn  -“校园招聘”

      （二）“浙商银行”微信公众平台：“招聘&服务”-“校园招聘”

      （三）浙商银行APP：首页搜索“招聘”-“校园招聘”

六、应聘须知

       （一）所有个人信息必须真实无误，如有虚假信息，您将被取消应聘资格。
       （二）各机构具体安排及重要通知请关注招聘门户“消息提醒”、“最新动态”、“浙商银行”微信服务号（需关注并绑定个人微信）、95527手机短信、电子邮件（请确保简历上预留联系方式的准确性）。
       （三）我行招聘不收取任何费用。
       （四）各机构咨询方式详见招聘官网-“联系我们”。
       （工作时间:工作日8:30-12:00，14:00-17:30）

 

单位名称	浙商银行股份有限公司成都分行
单位性质	民营企业	单位行业	金融业
标签	骨干企业 ; 高新技术企业 ; 行业50强 ; 民营500强 ; 中国500强
隶属单位		下属单位		单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍	单位简介 浙商银行股份有限公司（简称“浙商银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，于2004年8月18日正式开业，总部设在浙江杭州。2016年3月30日，在香港联交所上市（股票代码：2016）；2019年11月26日，在上海证券交易所上市（股票代码：601916），系全国第13家“A+H”上市银行。 浙商银行成都分行是浙商银行在省外设立的第一家分行，成立于2006年12月，现有员工500余人，下辖14家营业网点。成都分行深耕四川十五载，大力支持地方经济建设，创新服务实体经济，深入落实普惠金融，致力于为客户提供优质、高效、差异化的特色金融服务，近年来多次获得“四川银行业服务实体经济先进单位”、“银行业文明规范服务千佳单位”等称号。 企业文化 作为一家“00后银行”，该行成立至今凭借符合中国商业银行发展方向的战略定位，市场化的灵活机制，独具特色的业务模式和高效稳健的运管能力，实现了资本、规模、特色、质量和效益的协调快速发展，已成为一家基础扎实、效益优良、成长迅速、风控完善的优质商业银行。截至7月末该行已设立279家分支机构，实现了对长三角、环渤海、珠三角以及部分中西部地区的有效覆盖。在英国《银行家》 (The Banker)杂志“2021年全球银行1000强(Top 1000 World Banks 2021)”榜单中，按总资产计位列第95位、按一级资本计位列第99位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。 浙商银行致力于打造灵活创新、务实协作、客户为先、人本关爱的企业文化，树立员工是银行最宝贵财富理念，尊重员工尊严和价值，尽最大可能为员工创造良好的工作条件，提供具有竞争力的激励机制和选聘机制，建立健全平等沟通交流机制。该行重视企业与青年员工的共同成长，几年来通过岗位锻炼、任职交流、海外培训、“千里马”和青年人才库等培养计划，构建青年员工职业生涯发展通道和快速成长机制，为员工施展才华提供广阔的发展空间及和谐的发展环境。 面对经济新常态，浙商银行顺应互联网信息技术发展新趋势和客户价值创造新需求，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，以“两最”总目标为引领，全面实施平台化服务战略，坚持“服务实体经济、创新转型、合规经营、防化风险、提质增效”五项经营原则，打造区块链和物联网技术双引擎，推动高质量发展，为客户提供开放、高效、灵活、共享、极致的综合金融服务。在该行充满活力、蓬勃发展的事业团队中，青年员工们正凭借着他们的青春热情、辛勤付出和创新思维，逐渐成为发展的中坚力量，并向着梦想银行家的目标不断进发。 晋升通道 福利待遇 培训体系 考核方式 其他说明

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