优特科技2024届春招简章
一、公司介绍
优特科技成立于1998年,致力于为工业企业提供全球领先的作业安全过程联锁及智能化产品。公司集研发、制造、销售与工程服务于一体,长期为电力、石化、轨道交通、煤炭冶金等行业提供成套产品与解决方案。目前拥有安全管控、智能监控、智能辅控、智慧园区、智能锁控五大产品系列,用前沿科技守护工业安全。
【实力】拥有员工2000多名,技术人员占比73%;注册资本3.61亿元,总资产24.3亿元,2万平方米的现代化科技园;985件有效授权专利,其中发明专利288件,国际专利10件,3项国际领先,5项国际先进,5项国内领先。
【业绩】核心产品市场占有率近50%,国内有41个营销服务中心,国外营销网络遍布美国、马来西亚、印度尼西亚等23个国家。近50000多个工程现场应用,成功服务于北京冬奥、北京奥运、上海世博、西电东送、三峡水利、广州地铁、上海地铁、恒逸文莱石化、上海金山石化、烟台核电等大型项目。
【荣誉】国家级制造业单项冠军示范企业、国家火炬计划重点高新技术企业、国家知识产权示范企业、国家火炬计划软件产业基地骨干企业、广东省政府质量奖、广东省企业技术中心、博士后科研工作站等100多项国家级或省级荣誉。
【发展】公司一直保持不低于销售收入的15%作为研发投入,用于产品创新及人才培养。无论国际环境及国内市场如何风云变化,公司业绩始终保持稳定持续增长,近几年增速达20%。
二、培养与发展
1. 科学的人才培养体系
公司注重人才的培养和发展,建立了一套科学的员工培养体系,帮助迈出校园的同学完成学生到职业人的角色转变,快速成长为公司的技术核心与骨干人才。培养体系内容包括但不限于:成熟的1v1导师制、个性化的辅导计划、多样化的培训方式、丰富的培训资源及经过专业认证的讲师团队等。
2. 成熟的职业发展体系
公司建有成熟的职业发展体系,为各个岗位提供了多元化的发展通道,支持专业、管理跨通道发展,员工通道级别获得提升的同时,薪酬和福利待遇也会相应提升,最高可对应高层管理者的薪酬福利待遇水平。
研发人员,可选择技术发展路线,成为公司技术专家;也可选择管理路线,成为公司管理骨干;
技术工程师,是公司其他岗位人才培养的重要资源,经过 2-3 年现场工程锻炼,可选择技术管理通道,往工程主管、销售主管职位晋升发展;或根据个人能力,向研发、产品方向培养发展。
调试工程师,可以根据自身情况,选择调试专家发展方向,在自己喜欢的省市长期发展,也可以选择在职业发展通道晋升到一定级别后,回到本部的工程管理或销售管理岗位发展。
三、多维度薪酬福利
1. 业内极具竞争力的薪酬
2. 丰厚奖金:奖金总价值超过五千万!包括研发项目奖金、调试工程奖金、年终绩效奖金,以及优秀团队或个人奖、创新奖、金点子奖、合理化建议奖等;
3. 七险一金:法定的五险一金、商业意外险、疾病附加险优惠方案;
4. 工作平台:5天7.5小时工作制、带薪培训、定期全员体检;
5. 多姿生活:公寓式宿舍、自助餐厅、免费班车、U-café、图书角;
6. 节日活动:生日Party、部门团建、公司文体娱乐比赛活动;
7. 假日福利:节日红包、带薪年假、育儿假、法定假等;
8. 政府补贴:五折购人才房、全方位人才补贴(高层次人才130--300万元、博士后130万元、硕士2.4-3.8万元、本科1.92-2.6万元、实习生0.6万元等)。
四、招聘详情
专业要求:电气、自动化、计算机、软件、信通、电子、行政管理、人力资源管理等专业,2024届本、硕、博毕业生。
工作地点:珠海、南京、全国各服务分部
职位
职位描述
学历
年薪
工作地点
人数
高级研究员
满足以下任一研究方向:
1、新型电力系统技术研究:参与或主导智能配电网和智能微网保护与控制领域前沿技术研究,负责理论与算法研究、系统的建模仿真、技术报告编写,参与编制国家/行业/团体标准。
2、配网自动化应用研究:指导开发团队进行配网高级应用,如:故障定位、缺陷分析、负荷预测、电能质量分析、台区协同、馈线自动化、电网运行风险分析、潮流计算和控制等的开发工作。
年薪 40-60万元。另可享受珠海政府补贴130万元。
博士
40-60w
珠海
4
技术工程师
定位:公司技术及管理岗位的内部人才资源池,通过现场工程实践学习沉淀知识和经验,再通过内部双选会转岗到研发、营销、产品管理、管理等岗位,成为公司骨干。
职责:
1、负责公司重大项目的实施,包括组织协调、安装调试和验收交付。
2、负责公司产品交付后的故障处理、系统维护、定期巡检等。
3、负责挖掘客户需求与市场信息,与内部研发等沟通问题,推进公司产品质量提升。
4、负责公司新产品的试用,新制度的试行。
本科及以上
本科:14-18w
硕士:19-23w
珠海
20
PC软件工程师
1、依据公司战略及产品规划,参与或组建项目团队并承担软件研发任务;
2、进行目标分析、计划制定、过程实施、整体监控等项目活动,对所承担的研发任务的质量与效率目标负责;
3、负责公司应用软件系统的需求分析、方案设计、代码编写及测试等工作;
4、参与相关的前沿技术预研、引进、储备与转化。
硕士
23-27w
珠海/南京
5
嵌入式软件工程师
1、以产品研发为目标,进行需求分析、方案设计、软件集成;
2、以加快产品开发、提升产品质量为目标,进行嵌入式软件公共模块和嵌入式平台开发;
3、负责嵌入式产品的调试工具软件的开发和维护;
4、负责嵌入式产品日常维护和技术支持工作。
本科及以上
本科:20-23w
硕士:23-27w
珠海
5
硬件开发工程师
1、 根据产品需求,参与制定硬件设计方案;
2、 根据产品硬件设计方案,完成器件选型和原理图设计;
3、 完成产品硬件单元测试、白盒测试;
4、 对产品现场问题进行技术支持。
本科及以上
本科:20-23w
硕士:23-27w
珠海
3
系统测试工程师
1、依据产品需求进行测试需求分析,制定测试方案,设计测试用例;
2、搭建测试环境,执行测试用例,记录测试结果,跟踪验证缺陷;
3、按照测试流程完成测试报告,提交各阶段测试文档。
本科及以上
本科:14-18w
硕士:19-23w
珠海
5
解决方案工程师
1、参与产品调研分析、用户需求分析,了解产品发展方向并输出调研报告,为产品规划提供参考依据
2、参与产品规划、原型设计,推动产品立项与落地执行及产品生命周期管理
3、参与产品运营管理,包括市场推广、技术交流、产品资料编写、产品技术支持等
硕士
21-25w
珠海
2
行政专员
1、负责公司行政及后勤管理相关工作,如会议接待、员工餐厅宿舍管理、内刊组稿编辑等;
2、负责公司企业文化建设、宣传及大型活动组织等相关工作。
本科及以上
9-12W/年
珠海
1
人力资源专员
1、负责公司招聘/培训/人事/绩效模块的相关工作;
2、协助上级处理相关工作事务。
本科及以上
9-15W/年
珠海
1
调试工程师
1、负责公司产品的部署和实施,包括设备安装、软件调试和验收交付。
2、负责公司产品交付后的故障处理、系统维护、定期巡检等。
3、负责对客户进行技术培训,确保客户熟练掌握产品使用方法。
4、负责收集客户需求与市场信息,反馈公司产品问题。
本科
9-13w
全国各服务分部,可优先选择个人意向地区
50
五、招聘流程
投递简历——线下宣讲——笔试(部分岗位)——面试——发送offer
笔试、面试具体时间请留意短信/电话通知
六、联系我们
网申地址:https://bsurl.cn/v2/IgTufI5c
联系邮箱:job@ut.cn
官网地址:www.ut.com.cn
公司地址:广东省珠海市高新区金鸿七路68号优特金鼎科技园
期待你的加入!!
【投递简历】 【官方微信】 【校招宣传片】
珠海优特电力科技股份有限公司
单位名称 | 珠海优特电力科技股份有限公司 |
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单位性质 | 民营企业 | 单位行业 | 电力、热力、燃气及水生产和供应业 | ||
标签 | 高新技术企业 | ||||
隶属单位 | 下属单位 | 单位官微 | |||
单位图片 | |||||
视频介绍 | |||||
单位介绍 | 一、 公司介绍 优特科技成立于1998年 ,位于粤港澳大湾区重点城市——珠海,注册资本3.61亿元,总资产26.4亿元,拥有2000多名员工及占地面积超过2万平方米的现代化科技园区,集研发、制造、销售与工程服务于一体。聚焦安全和效率,长期为电力、石化、轨道交通、煤炭冶金等行业提供成套产品与解决方案,用创新技术提升工业安全生产水平,致力于为工业企业提供全球领先的作业安全过程联锁及智能化产品。 【我们的实力】 荣誉资质:中国企业专利实力500强、国家级制造业单项冠军示范企业、国家火炬计划重点高新技术企业、博士后科研工作站、中国年度最佳雇主等100多项国际级或省级荣誉称号。 创新实力:核心产品完全自主研发,超过销售额15%的费用投入研发,研发团队近700人、授权专利超1000件。 公司业绩:年复合增长率17%+,核心产品市场占有率近50%,产品遍布24个国家和地区,国内42个营销服务中心,助力全球60000+工程项目安全稳定运行。 典型工程:参与西电东送、北京冬奥、上海世博、香港地铁、恒逸文莱石化等多个国内外重点工程。 二、 值得你加入的理由 卓越平台,助你成就梦想:有机会参与国家重点项目及国际化项目,尽情发挥所长!多元包容的团队,积极进取的工作氛围,助你创新和成长! 薪资福利优厚,福利保障齐全:极具竞争力的薪酬及各项奖金、5天7.5小时工作制、五险一金、带薪培训、节日红包、生日福利、全员定期体检、自助餐厅、公寓式宿舍、免费班车、带薪年假等。 全方位人才培养:完善的入职培养体系、一对一导师带教制度、定制化的辅导计划,3-6个月的深度专业培训及轮岗培养,帮助新员工快速提升业务理解能力,构建扎实的行业思维,打造卓越的职业素养。 多元化职业发展:既能在专业技术领域向上晋升,又能跨领域横向发展。随着职级的晋升,将享受到与之相匹配的薪酬增长和福利完善,最高可达到高层管理者的薪酬福利待遇水平。 |
职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历 | 人数 | 薪资 | 详情 |
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高级研究员(2025届校园招聘) | 研究员 | 全职 | 博士 | 3 | 20000以上 | 点击进入 |
PC软件工程师(2025届校园招聘) | 其他工程技术人员 | 全职 | 硕士 | 15 | 16000-24000 | 点击进入 |
嵌入式软件工程师(2025届校园招聘) | 其他工程技术人员 | 全职 | 本科 | 10 | 16000-24000 | 点击进入 |
硬件开发工程师(2025届校园招聘) | 其他工程技术人员 | 全职 | 硕士 | 5 | 16000-24000 | 点击进入 |
技术工程师(2025届校园招聘) | 其他科研类 | 全职 | 本科 | 40 | 12000-20000 | 点击进入 |
调试工程师(2025届校园招聘) | 其他工程技术人员 | 全职 | 本科 | 130 | 8000-12000 | 点击进入 |
结构开发工程师(2025届校园招聘) | 其他工程技术人员 | 全职 | 硕士 | 5 | 16000-24000 | 点击进入 |
系统测试工程师(2025届校园招聘) | 其他工程技术人员 | 全职 | 本科 | 5 | 12000-20000 | 点击进入 |