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上海积塔半导体有限公司

发布企业:上海积塔半导体有限公司 发布时间:2024-08-26 浏览次数:1727
宣讲会信息
招聘类型:线下宣讲
宣讲时间:2024-09-25【15:20:00-17:20:00】
宣讲地址:望江校区就业指导中心221室
招聘简章:

 

一、公司介绍

上海积塔半导体有限公司成立于2017年,是CEC/华大半导体旗下晶圆制造公司,作为中国第一家通过德国VDA 6.3的A级汽车芯片制造供应商,专注于半导体集成电路芯片特色工艺的研发和生产,为汽车电子、工业控制和高端消费电子领域提供功率器件、模拟电路、数字逻辑、传感器及第三代半导体等核心芯片特色工艺制造平台和技术服务。公司寓意为“积沙成塔、使命必达”。公司拥有一流的技术研发团队,以及超过30年车规级芯片制造质量管理和规模量产经验,分为自贸区和徐汇两个厂区,已建和在建产能共计30万片/月(折合8吋计算),公司现有员工4600余人。

 

二、招聘岗位

技术研发工程师

岗位职责:

1. 新工艺开发,鉴定和转让;

2. 设计规则手册的创建,编写和认证;

3. 参与设备和新材料的引进和认定;

4. 帮助改进工艺质量,提高设备产能,降低生产成本;

岗位要求:

1.硕士及以上学历;

2.微电子、集成电路、电子信息、物理、材料等相关专业。

 

设计服务工程师

岗位职责:

1. 负责开发和维护集成电路 IP 设计,优化版图设计;

2. 根据项目需求,定制和优化IP套件的功能和性能;

3.与芯片设计团队紧密合作,提供技术支持,解决设计过程中的问题,确保工具套件能够满足他们的需求;

4.定期更新和升级IP套件,以适应不断变化的集成电路设计标准和要求。

 

 

岗位要求:

1.硕士及以上学历;

2.微电子、集成电路、电子信息、物理、材料等相关专业。

 

工艺集成工程师

岗位职责:

1. 建立优化的工艺操作和实施新的工艺;

2. 就产量,日测缺陷等方面,控制分析工艺操作;

3. 同工艺工程师合作实施工艺改进。

岗位要求:

1. 硕士及以上学历;

2. 微电子、集成电路、电子信息、物理、材料等相关专业。

 

工艺工程师

岗位职责:

1. 同设备工程师合作解决设备和工艺问题,维护设备完好性;

2. 改进工艺和引进新的工艺步骤;

3. 提供可控制的规范操作步骤。

岗位需求:

1. 本科及以上学历;

2. 微电子、集成电路、凝聚态物理、电子、物理、材料等相关专业。

 

设备工程师

岗位职责:

1. 制订和执行合理的设备预防性保养计划,规程;

2. 解决设备功能性缺陷和运行的稳定性问题。

岗位要求:

1. 本科及以上学历;

2. 机械、自动化等相关专业。

三、加入积塔,你将得到

提升自我 追求卓越

从“芯”旅程新人培训到硕士、博士深造项目,积塔助你持续成长,追求卓越。

健康生活 活力满满

篮球、游泳、瑜伽、足球、羽毛球、网球等兴趣小组期待志同道合的你加入!

得天独厚的制造优势

积塔半导体是模拟器件和功率器件的领先制造商,拥有先进的第三代半导体工艺技术。产品涉及领域覆盖新能源汽车、轨道交通、工业及电网设计。

 

四、晋升通道


 

五、薪资福利

薪酬:基本工资、绩效工资、翻班津贴、季度奖、超产奖、专利奖、年度特别嘉奖、优秀员工奖等。

福利:五险一金、商业保险、法定/补充年休假、员工公寓、班车、24小时餐厅、体检、旅游、生日礼、节日礼、观影卡、应届生落户等。

 

 

 

六、公司官微


公司官网

www.gtasemi.com.cn

公司地址:

徐汇厂区:上海市徐汇区虹漕路385号

联系人:蒋女士

联系电话:15256538262

邮箱:weiqi_jiang@gtasemi.com.cn  

 

自贸区厂区:上海市浦东新区云水路600号

联系人:刘先生

联系电话:18895317416

邮箱:cong_liu02@gtasemi.com.cn


单位信息
单位名称 上海积塔半导体有限公司
单位性质 国有企业 单位行业 科学研究和技术服务业
标签
隶属单位 下属单位 单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍
单位简介
上海积塔半导体有限公司是专注于半导体集成电路芯片特色工艺的研发和生产制造基地,公司在中国(上海)自由贸易试验区临港新片区和上海市徐汇区建有两个厂区,已建和在建产能共计约30万片/月(折合8吋计算),其中6吋7万片/月、8吋11万片/月、12吋5万片/月、碳化硅(SiC)3万片/月,为汽车电子、工业控制和高端消费电子领域提供微控制器、模拟电路、功率器件、传感器等核心芯片特色工艺制造平台和技术服务。公司拥有一流的技术研发团队,以及超过30年车规级芯片制造质量管理和规模量产经验,现有员工近4000人
企业文化

晋升通道

福利待遇

培训体系

考核方式

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