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冶金、机械类、自动化类、测控、能源动力等工程师

发布企业:金隆铜业有限公司 发布时间:2024-04-09 浏览次数:230
职位信息
职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资
冶金、机械类、自动化类、测控、能源动力等工程师 生产|制造 全职 本科 不定 8000-12000
发布时间 2024-04-09 09:36:00
职位有效期 2024-05-30 23:59:59
专业 冶金工程;有色金属冶金;机械;机械制造及其自动化;机械工程;机械电子工程;机械类;机械设计制造及其自动化;机械设计制造及其自动化(卓越工程师班);机械设计制造及其自动化(国际合作);机械设计及理论;材料成型及控制工程(卓越工程师班);电气工程;能源动力;自动化(卓越工程师班);车辆工程;过程装备与控制工程;过程装备与控制工程(卓越工程师班);飞行器控制与信息工程
工作地址 安徽省铜陵市铜官区
职位要求
政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 冶金工程师 机械工程师 电气自动化工程师 能力动力工程师 投递邮箱:nigb@jinlongcopper.com 电话13856269698(微信同号ngb168)
岗位职责

 生产工艺、生产计划、安环管控

设备计划、设备维保、设备更新改造等管理

能源动力管理

单位信息
单位名称 金隆铜业有限公司
单位性质 国有企业 单位行业 制造业
标签 骨干企业 ; 上市企业 ; 中国500强 ; 世界500强
隶属单位 下属单位 单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍
单位简介

    企业规模:注册资本8亿多元,年产高纯阴极铜45万吨、金9.6吨、银386吨、硫酸120万吨, 是安徽省及中国有色行业最大的中外合资企业。2022年销售收入近 350亿元,年利润10.93亿元,2023年利润超10亿元,公司在岗员工1240人。   

    企业特色:董事会领导下的总经理负责制、全面预算管理、全面社会化协力。       

    公司地址:(工作所在地)安徽省铜陵市主城区,地处长江之滨,毗邻4A级景区滨江公园、天井湖公园。



企业文化

企业愿景:建设一座人企和谐,股东满意,社会认可,与城市共融的多金属回收绿色工厂

价值观:资源利用最优化,价值创造最大化

企业精神:创业、创新、创造

工作理念:用心,务实,阳光,和谐

发展战略:绿色发展 技术创新 管理卓越 智能制造 适应市场 成本领先

经营理念:关注员工价值体现,自觉履行社会责任,保持顾客满意双赢,推动企业持续发展

晋升通道
工程技术(专业管理)-技术员(业务员)-技术助理(业务助理)-技术主办(业务主办)【或副课长】-技术主管(业务主管)【或课长、部长助理】-高级技术主管(高级业务主管)【或部长】等
福利待遇

1、工资标准。工资项目:岗能工资、月度绩效、年度绩效、津补贴等,月收 入7千—28千元 (职位晋升可实现薪酬跳跃式增长);公司激励政策多元化, 鼓励员工参加“JIA”活动、技术攻关改造、劳动竞赛、合理化建议、管理 创新等各种专项奖励。

2、五险两金。缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险,在发放工资等当期 收入以外,公 司另行缴纳住房公积金和企业年金等远期收入,此部分收 入每年5万—10万元,存入员工个人帐户, 由员工根据地方政府及企业相 关规定支配使用。

 3、单身公寓。三居室,电视、空调、洗衣机、热水器、灶具等生活设施一 应俱全,2-3人合住。若公寓数量不足,则提供相应水平的租房补助。 

4、班 间 餐。每月在餐卡中注资330元,刷卡消费,公司现场餐厅就餐。

 5、津 补 贴。通讯补贴、通勤补贴、高温补贴、小劳保津贴、取暖费等。 

6、健康检查。公司每年免费安排员工身体健康检查。

 7、疗 休 养。提供国内外旅游疗休养机会。

 8、带薪休假。执行国家法规和公司相关规定,见习期满后可享受带薪年休 假。

培训体系
新员工一年入职培训规划,老员工分层分类确定需求,多种方 式组织国内外 培训。
考核方式
月度绩效考核,年度绩效奖励
其他说明


宣讲信息
宣讲名称 类型 举办地点 举办日期 查看详情
暂无信息
双选会信息
名称 类型 地址 时间 查看详情
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招聘信息
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